服务热线
0534-2109986
|
嘉兴光弘科技电子有限公司 2022.02-至今
生产中心 DIP生产主管 内容: 1、成本:人均产值报废损耗管控。 2、效率:UPH达成率工单结单跟进。 3、质量:FOC入库合格率客诉改善实施。 4、团队:多技能人员占比离职率的管控。 5、现场:55巡查。水电气异常应急处理。 厦门强力巨彩光电科技有限公司 2018.10-2021.12 制造中心 生产经理厂长 内容: 1.负责新产品的导入评估和实旅过程管理控制 2、负责审核工艺文件制作、制程控制、设备维护、工装夹具制作。 3、负责MES数据分析与过程优化,制造工艺研究与优化SMTDIP、测试、组装、老 化、包装等 4.主导工厂车间的布局规划。 5主导工厂精益改善活动，改善减少浪费，降低成本，提高产线作业平衡和生产效率 6本部门的KPI指标的达成管理: 7、建设部门标准化及人才梯队培养。 制造部 生产主管 内容: 1、参与SMT生产组的SOP制作与修改，降低生产成本及生产LO55改善。 2负责所辖生产人员作业教导及(组长线长多能工)培养，迎查产线作业手法与SOP- 致。 3、负责所辖生产车间班组长绩效考核。 4、产线料件损耗管控，抛料报废的管控。 5、负责生产线人，机，料，法，环的管理， 6、负责每日产线料件盘点交接注:管制料件需当班组长安排专人盘点确认无误需组长签字 方可交接下班。 7跟踪每日工单未结状况。 8、新机种试产，提前做好车间准备工作及人员教育训练。 业绩: 通过阿米巴的经营模式和葡萄图的绩效考核，使生产效率提升15%。 顺阳电子 2008.03-2012.02 制造部 组长 内容: 1、负责产线人员的出勤，加班安排及人力调配。产线现场5s查检 2、负责所辖生产跨部门跨组别相关异常反馈与处理。 3、负责所辖生产产能达成及持续提升。 4、负责盘点账值查检了解每日料帐状态，每日生产赛接班。 5、跟踪首末件的测试。 |
|
|
我有12年电子行业贴片经验精通SMTDIPPCBA测过，组装，老化，包装工艺流程主要从事生产软板硬板FPC所使用的贴片机松下CM402CM602。松下NPM D3高速机FUILNXT 35型号ASM西门子SIPLACE刑号。学过阿米巴经营模式在工作和生活中做到唯真唯实，想找一家自己对口有成长和学习机会的公司做下去。
|
|
经历一 2019.5-2020.12 公司名:
***(沛县)房地产开发有限公司 岗位:安装工程师，安全工程师 1.负责项目在设计及工程施工过程中遇到的所有安装相关专业的问题; 2.配合项目做好与安装技术相关工作。3，工程施工安全、安全文明施工管理工作。 中天建设集团有限公司第三建设公司 岗位:现场管理 徐州市天赋广场住宅项目、徐州宝信润山住宅项目内容: 1.甲方，设计院的沟通对接: 2.处理图纸会审记录，技术缺陷，及图纸上的问题以及图纸问题的沟通与修改 3.做好分项工程予验收与验收工作; 4.日常工作的处理及调解: 5.施工班组的技术交底及技术指导 6.工程质量检查工作。经历三 2000.03-2014.12 公司名:江苏南通三建焦团第三建筑安装工程有限公司长沙分公司 岗位:弱电工程师 天津市新华中学校区、济南将军烟厂新建厂房、济南将军花园住宅项目、呼和浩特市喜来登酒店项目内容: 1.图纸审核，检查设计漏洞、协调监理、设计院专业工程师修改完善图纸: 2.现场水电施工质量管理控制; 3.工作协调管理等。 旋转屏幕 播放 分享 搜索 |
|
|
30年以上水电安装施工管理工作。
熟悉水电安装、消防、通风、给排水等各专业的规范规程，精通cad图纸处理。
20年以上工程部管理经验，开发及施工方工作经验丰富，6年以上的安全施工管理经验
|
|
2010年10月--2012年1月 销售助理
2012年2月--2013年2月 汽车销售 2015年10月-2021年5月 阳光财险销售 |
|
|
能力：具备6年销售经验，设计软件PS、AE
特长：摄影、音乐、美术
|
|
督各业务部门对风控制度及流程的执行情况。协助总裁先后完成了6个
文化物权、3个文化收益权、1个文化债权、2个知识产权共计7亿元的 总交易额。 另协助公司总裁主管联盟秘书处工作，主要是秘书处日常工作及相 关政府及部门等关系对接、优惠政策和奖励资金的争取等。争取北京市 朝阳区政府给予了 100万元重点文化企业奖励资金。 201611201911管限公司 创始合伙人，兼任中国流通行业管理政研会新型城镇化金融工作委员会 秘书长。 主要是协助相关负责人对拟投资项目进行市场调研、数据收集和可 行性分析;对项目进行项目评估，预测财务需求，分析项目的风险;制 定项目发展计划和实施方案，组织人员进行项目的具体实施;项目完成 后对项目进行收益评估。参与了政府产业基金的设立、募集、备案、投 资等系列过程;项目名称:互联网+医养健康特色小镇:参与了医疗大健 康产业基金的设立、募集、备案、信披等系列过程， 另做好协会秘书处工作。主要是秘书处日常工作及相关政府及部门 等关系对接、优惠政策和扶持资金的争取等。协调争取了100多亿元国 家开发银行等国家政策银行对国家级特色小镇等的专项投资款。 201912月做工作， 中 年12自北京开展为江西省德兴市提供招商引资信息资源的工 从业经验 作，2017年元月按照公务员法规定办理了退休手续)。 先后任江西省德兴市检察院检察官、江西省德兴市政协秘书(先后 兼任政协提案委员会副主任、经济科技委员会副主任)江西省德兴市花 桥镇政府(党外人士)科技镇长、江西省德兴市科技局(党外人士)副 局级干部。 三届江西省德兴市(党外人士)政协委员(1996年起)，四届江西省德 兴市(党外人士)政协常委，五届江西省德兴市(党外人士)政协委员 (2010年结束) 期间，先后兼任全国学雷锋联盟中心常务主任、国际工商总会创业 投资委员会秘书长兼国际工商总会商贸工作委员会副秘书长、世界华人 联合会(总会)及全球中国人联合总会“两会”招商引资委员会主任。 在检察院任职期间荣获过办案能手称号。在政协任职期间主写了三 个年度的政协工作报告及提案工作报告、写了200多件提案(其中9件评 为优秀提案)并协助写了4件政协建议案。在政府及科技局任职期间主 持了6个市级科技项目评审及立项工作，协助争取了国家及江西省的共 计2000万科技专项经费支持。 |
|
|
:勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
|
2003 2-2008、12 河南国基建筑工程有限公司 水电安装施工
2009、2-2013 12 河南平安实业有限公司 消防安装施工 2014、2-2015 8 河南中天消防工程有限公司 技术员 2015 10-2018 9 河南顺捷建筑安装有限公司 现场负责人 2018 10-2019 11 河南大新消防工程有限公司 项目经理 2020、3-2021、11 河南豫消建筑消防安装工程有限公司 项目经理 |
|
|
:勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
|
1996.12-2016.03 部队服役 军事科长 社团/组织/社会保障
1996.12-1999.09 38 集团军某师直属连 战士、班长 1999.09-2002.06 宣化炮兵指挥学院 学员 2002.06-2006.09 38 集团军某师直属连 排长、副连长 2006.09-2011.09 河北陆军预备役步兵师炮兵团 副连长、连长、组织股长 2011.09-2016.03 河北泊头武装部 后期科长、军事科长 在部队服役期间，先后荣立三等功 2 次，曾被评为“优秀士兵”、“优秀学员”、“优秀预备役军官”、“优秀共 产党员”、“优秀人武干部”，多次受到上级嘉奖。. 2016.12-2018.06 华银集团下属公司的商业管理有限公司 行政人资经理 2018.06-2020,01 华银集团下属物业商业板块 行政副总 本人在华银基业集团下属河北天鹅湖商业管理有限公司担任行政人资经理、行政副总，主要工作内容如下： 1. 负责上传下达，内外事务的沟通协调； 2.部分商业合同的签订； 3.车辆调配与管理； 4.员工宿舍管理； 5. 员工食堂管理； 6 公司档案资料的管理； 7.营业执照的办理； 8.大项活动的组织与保障； 9.员工绩效考核、 考勤，以及员工关系的处理； 10.协助做好招聘工作。另外，2018 年 3 月至 8 月期间，兼管酒店管理公司的 管理工作。在华银集团工作期间，先后被评委“优秀复转军人”、“优秀党员”、“年度先进个人”。因 2019 年受 国家政策影响，集团资金链断裂而离职。 2020.06-至今 盛邦升华教育集团 项目负责人| 8000 元/月+年底分红+超额任务奖 本人在盛邦升华教育集团下属河北武邑基地负责该项目，主要工作内容如下： 1.负责组织制定基地年度经营计 划；2、负责建设基地团队及绩效考核；3、负责基地业务管理、监控；4、负责维护基地公共关系。 |
|
|
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手潜力。良好协调沟通潜力，适应力强，反应快用心灵活，爱创新！
|
|
北京德威顺成文化发展有限公司 2018.05-至今（3 年 2 月） 总经理助理
北京德威顺城文化发展有限公司 2016.05-至今（5 年 2 月） 人力资源总监 运营总监 法务 绿芝岛国际家居有限公司 2014.03-2016.05（2 年 2 月） 人力行政总监 北京京顺食品有限公司 2011.07-2014.03（2 年 8 月） 人事行政经理 北京吉利大学 2006.09-2011.06（4 年 9 月） 人力行政 |
|
|
忠实、诚信，讲原则，决不推卸责任；有自制力，做事有始有终；虚心向他人学习，有问题不逃避； 自信但不自负,不以自我为中心；平易近人，为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强，勤奋好学， 脚踏实地，有较强的团队合作精神，工作积极进取，态度认真。
|
|
江峰 副总裁/副总经理/VP 2008/12-2022/01
内容: 公司全盘管理，对整体经营负责: 1.战略研究,定位，年季月计划制定与目标分解落地。 2.品牌建设与管理，终端形象建设，品牌营销。 3.新产品开发定位与开发跟踪。 4.营销策划，市场拓展与渠道维护。 5.人力资源管理，企业生产/消防安全，外联行政事务。 6.生产计划与品质控制。 7采购管理与仓储物控。 8.成本计划与风险控制。 9.各职能部门工作效能跟踪,数据分析，部门管理诊断，梳理，及各级工作流程再造。 10其他管理类及董事长协助工作(各类外联及管理文件的起草，组织变革来访接待，文控等) 业绩: 从总经理助理、董事长助理、再到副总，从分管企业内部到全盘管理，一步步助力企业发展。 内容: 1、与副总分管工厂，从新工厂规划建设到后期运营。 2、前期主要负责装修部分及新建公司各种手续办理。后期主要负责人力资源中心管理工作: 3、含人力资源行政后勤工作。管理范畴为人力资源部门，行政人员，后勤服务团队，保安团队。 4、具体到人力规划，组织变革，企业文化，人员的招与训，给与取，用与留，核与换等人力工作。以及职员吃，住，行，办公环境与 资源，安全生产及消防，制度建设与流程改造，对外关系等。 业绩: 从无到有建设新工厂，从各部分规划到团队招建，再到工厂规范化运作，与副总分工合作 东莞中兴 行政经理/主管 2003/09-2005/09 内容: 人力资源，后勤，行政管理，软件开发需求分析指导，软件测试等工作 东莞中艺 人力资源专员/助理 2001/12-2003/08 内容: 人力行政类工作:人力资源的聘考训薪，企业文化，制度建设等人资工作;以及厨房，宿舍，卫生，安保等后勤保障工作。绿宝石战略与流程再造 咨询合伙人 2006/12-2007/12 内容: 战略规划，定位，分解，落地。组织规划，各部门岗位设置及工作分析调整。企业规范运营流程再造。 |
|
|
二十年企业管理从业经验，东莞首批入力资源管理师，曾任企业董事长助理，人力资源总监，副总经理等高管职务，同时具有企业管理咨询服务经历，具备优秀战略与全盘管理能力，深耕人力资源，制度建设流程再造品牌建设，市场营销策划，生产计划与采购物控财务计划与成本控制等领域，在企业规范化高效化管理方面有独到之处。客智稳重、低调，摘千分析问题解决问题，坚持"模式创新，管理查革:以人为木，战路决定未来，烟节决定成败，过程与结果同重"
|
|
2000 年 3 月 —2002 年 7 月 （21 个月） 公司名称：珠海 Club Med Dong Ao Island 度假酒店（珠海格力集团有限公司投资） 星 级：大型综合度假 五星级酒店 公司性质：独资 酒店规模：建筑面积 4.5 万平方米 职位名称：房务部经理 工作地点：珠海东澳岛 负责区域：前厅部、餐饮部、客房部、洗衣房、公共区域、游泳池、健身中心。
1998 年 年 3 月 –2000 年 年 2 月 （23 个月） 公司名称： 东莞清溪昌明 国际大酒店 星级：大型综合豪华五星级酒店 国内联号：是 公司性质：独资 酒店规模：建筑面积 4.5 万平方米 职位名称：行政管家 工作地点：广东省东莞市 负责区域：客房、洗衣房、公共区域 工作经历 五星级酒店工作经验： 深圳蔡屋围大酒店；三星 2008 年 5 月--2010 年 4 月 23 个月 职位名称：酒店运营总 监；广东省深圳市罗湖区 |
|
|
有丰富的五星级温泉酒店及景区主题乐园前期筹建开业及经营管理实战经验、 有前期的市场销售开拓、市场定位及推广和后期经营管理客户维护实践经验!在十多年中积 累了丰富的酒店各部门管理实战经验、精通酒店前厅和客房整体运作管理、熟悉餐饮、销售、人力资源、工程、安保各部门运作管理、部门预算及成本控制、本人是从服务员一步步做起 的,客房基本功扎实,能够吃苦耐劳，灵活服务意识强！对工作自觉、积极热心、较强的酒店 客户关系维护和沟通技巧、提高客户满意度、具备团队合作精神及与各部门较强的沟通协作 能力，有超强的执行力和良好的亲和力! 有很强的预见性，有超强的责任心、有军旅生 活、 爱好音乐、对企业忠实、为人诚恳正直、实干型、希望有更好的工作发展及稳定的工作环境！
|
|
北京建筑 2019.07-至今 暖通施工现场管理
内容:主要从事暖通专业管理工作。 业结:天津北辰双发商业大厦，天津北辰双街成片高层住宅+商业大厦，北京昌平壹号院高档别墅群。北京顺义优山美地高档别墅群。天津爱馨养老院。 天津金磊建筑工程有限公司 2004.06-2017.02 项目部门 建筑施工现场管理 内容:施工现场管理 业绩:天津北辰区双街柴楼高层住宅开发项目 天津市北辰区双街柴楼住宅开发项目 设备安装工长 2008.03-2015.12 内容:双街柴楼高层住宅，管理给排水，暖气，消防，防排烟等系统的分工，为公司创造利润为业主交一份满意的住房。 业绩:保质保量的完成了公司交给的任务。 |
|
|
主要从事多高层建筑，公共建筑，厂房，别墅群，精装工程的水暖，地暖，给排水，风机盘管，消防，防排烟，太阳能，室外管网等安装管理工作。编写施工方案，技术交底，与设计，甲方，监理图纸范围之内的沟通，图纸变更增减项等。
|
|
江苏淮之发建设工程有限公司 2020.09-至今
工程部 暖通工程师 内容: 1、负责现场质量、安全、成本管理。 2、负责现场班组和劳务人员管理。处理协调现场问题。 3、负责对接甲方、监理、成本等一切对外事宜。 江苏胜威机电工程有限公司江苏 2012.12-2020.09 工程部 暖通工程师 内容: 1负责现场所有以及对外一切协调事宜 江苏亚欧中央空调设备有限公司 2003.09-2012.12 工程部 暖通工程师 内容: 1、负责现场质量、安全、成本管理。 2、负责现场班组于工人管理。 3、负责对接甲方、监理、成本等一切对外事宜 |
|
|
从事现场质量，安全，成本管理管控，对接甲方，监理方，现场协调问题处理。暖通工作1
5年，对待工作认真，管理管控能力强。
|
|
2019 年--2022 年 温州中川人工环境工 程有限公司 工程部总监
2013 年--2018 年 浙江力德节能科技有 限公司 工程部经理 2004 年--2012 年 自己承包项目 1999 年--2003 年 浙江郴昊设备安装有 限公司 项目经理 1996 年--1998 年 华东机电设备安装有 限公司 项目经理 1994 年--1995 年 浙江省工业设备安装 公司温州分公司 安装班长 2019 年 3 月份-2020 年 12 月份监督管理平阳第二人民医院（新院）的 暖通项目，该项目是综合性医院，总建筑面积近 6 万㎡，总造价 3 千多万 元 .2019 年 5 月份-2021 年 12 月份监督管理温州市监管中心的安装项目， 该项目是温州市公安局的综合性监管项目，总建筑面积近 13 万㎡，总造价 6 千多万元。 2017 年 5 月份-2018 年 10 月份监督管理温州市人民医院住院大楼的空 调项目，总建筑面积近 2.4 万㎡，总造价 600 多万元。 2013 年 10 月份-2017 年 5 月份监督管理瓯北金三角大酒店的机电安装 项目，该项目是综合性四星酒店，总建筑面积近 2.8 万㎡，总造价 4000 多万元。 2004 年 3 月份-2012 年 12 月份建设了中通大厦（1.9 万㎡）、金竹工 业区 4 个厂房（4.5 万㎡）、中瑞曼哈顿西区（13 万㎡）、阿外楼大酒店（14 万㎡）、宁海综合商场（8 万㎡）等的机电安装项目. 2004 年 6 月份-2003 年 12 月份桥头饭店（4 万㎡）、顺生大酒店（3.5 万㎡）、吕浦九区（3.2 万㎡）等的机电安装项目. |
|
|
诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。自学能力较强、思考问题周到、能理论结合实际、而且在知识不足时能及时自我补充；对工作积极主动、积极乐观、认真负责；主动和伙伴相处。
|
|
1984 年 9 月至 1987 年 7 月 江西省南昌县二中 高中学习
1987 年 9 月至 1989 年 7 月 江西省建筑工程学校 给水排水与暖通专业学习 1989 年 9 月至 1994 年 7 月 江西省南昌钢铁厂设计院 暖通专业设计：办公楼采暖、高炉通风除尘、轧钢车 间循环冷却系统。 1994 年 7 月至 1997 年 5 月 东莞市建安公司 给水排水、电气、暖通工程施工主管与预结算。 主持的主要项目：东莞市建设局、太和城市花园、东 城中心、加州花园等。 1997 年 5 月至 2000 年 7 月 东莞市规划设计院 给水排水与暖通工程设计与预算。 主要项目：东莞市莞城一中、东莞市塘厦四村农民公 寓、东莞市高级中学、东莞市市府住宅小区等 2000 年 7 月至 2007 年 9 月 湖南省建筑设计院东莞分 院 给水排水、暖通与电气工程设计与预算。 主要项目：金牛花园、能源华庄、长安职中、丰泰·东 海山庄、科技公寓三期、半山豪苑四期、长安二小、 富盈阳光新城、东莞理工学院学术交流报告厅等。 2016 年 10 月至今 深圳市中净环境工程有限 公司 净化工程（电子新能源厂、制药厂、手术室、实验室）、 机电工程、消防工程设计及造价编制，培训新的设计 师 |
|
|
爱好：跑步、乒乓球、羽毛球等体育项目；特长：水暖电专业设计。
|
|
2019—2021 寒暑假 越鲜 pho 服务员 在职期间善于沟通丶服从领导安排，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
|
|
|
C 语言丶 php 丶综合网络布线丶 java 丶 linux
|
|
2016-2020
1、获得学校优秀学生称号。 2、在学校博物馆做志愿者讲解员 获得优秀志愿者称号 3、区级海洋知识竞赛三等奖 4、‘悦行青岛’公益竞走 |
|
|
大四财务管理在读，有小学教师资格证书，英语四级证书，六级证书，计算机MS office二级证书，普通话二级甲等，较熟练使用计算机办公软件，热爱为学生讲解难题，熟悉策划撰写，数据分析，适应能力强，有良好的团队协作精神。
|
|
2018.09-至今 哈益体育 分公司总经理
职责业绩：在企业被收购合并之后加入，作为第二任总经理，全过程主导工厂搬迁与生产扩线，强化组织管 控，提升管理段位，对于变革中的企业经营管理有深刻心得和成功实践。工厂搬迁：全程规划搬迁工作并推动落地，2 个月内完成立项审批、环评报审、基建改造，3 个月内完成搬迁 平稳过渡，新工厂占地面积翻倍，员工规模扩张至 180 人，日产量提升 46%达 17500 条（奥义瑜伽垫）。 成立项目小组，对新厂房进行基建改造，对空间功能进行规划，完成水、电、气等铺设，满足生产所需， 利用春节前后 2 个月，无休假快速落地基建工程。 新增 1 条生产线，采用逐步转移策略，确保同期 2 条产线正常运作，保障搬迁期间产量供应，平稳过渡。 组织建设：从无到有建立组织架构，一改过往全盘上下由 1 人决策管理模式，增设财务部与行政部，对生产 业务明确细分物流、生产等业务职能，重新进行人岗匹配，开展培训，提升管理规范性和组织纪律性。 2015.01-2018.09 荣丰国际 分公司生产厂长 职责业绩：全面管理第四分厂生产经营，重点整顿内部管理，规范组织运作，梳理流程制度，通过安内提效， 月销售额由 400 万提升至 600 万，拓展了综合业务能力，建立了经营思维，提升了管理格局。 组织建设：身先士卒，敦敦教导，通过细节管理对混乱无章的管理秩序有计划地纠偏，扭转并改善组织氛围。 疏通沟通渠道，通过班前会、日生产检讨会，周生产例会、月度生产总结大会等落地生产管理，增设月度 员工座谈会、总经理信箱等倾听基层心声，有效将人员流失率从 10%降低至 3%，核心骨干得到保留。 落实计件工资制度，矫正过去未严格按计件核算工资的操作，解决工资问题，提升员工基础保障。 生产经营：现场-计划-技改三驾马车齐驱并进，全面推动管理提升与经营提效。 规范现场管理，终结物件随意摆放现象，大力推进 6S 管理，提升安全保障，促进工作效率提升。 梳理计划流程，打破以往不以市场需求为导向的无序生产模式，将生产计划逐步分解至周和日，及时针 对薄弱环节检讨分析改善。 针对设备老旧、生产线切换频繁的现状，推动技改，引进先进自动化设备，日产量由 2.3 万件提升至 2.7 万件，产品合格率由 96.5%提升至 97.5%，生产效率大大提升，节省 2 个班组劳动力。 2012.01-2014.12 洛阳隆华传热节能股份有限公司 生产部部长 职责业绩：统筹生产计划和调度、现场管理、设备管理和数据统计等工作，设计构建产品订单流程，推动标 准化现场管理，导入 TPM 管理，逐步形成自有管理风格，管理走向成熟。 起草生产管理制度，编制年度生产计划并分解铺排，定期组织检查、考核，督促落实整改。 组织召开月度产出合同平衡会，协调解决计划执行过程中出现的问题，对合同交货期负责。 定期开展业务培训，提升全员业务水平，通过激励考核，提升组织效能 2008.07-2011.12 杭州瑞地食品有限公司 生产计划部经理 职责业绩：主导生产计划管理，全面提升统筹生产管理的控制与协调能力，从医疗领域跨界至食品领域，对 生产管理能力和经验的迁移与灵活变现有了成功的实践。 调整生产门组织架构，明确岗位职责，优化操作流程，对 ISO 体系流程与文件操作进行全程维护和纠偏。 制定并协调生产计划和物料需求计划，监控仓库物料和物品存储状态，确保账物相符，及时处理呆滞物料。 监督开展 6S 工作及安全作业，参与工程变更和品质异常处理评议，关注品质提升 2002.08-2008.07 杭州泰尔茂医疗产品有限公司 注塑成形课课长 任职说明：从一线基层成长为课长，负责生产异常处理和工艺改良组织，协调达成生产计划，监督安全生产， 控制制造成本及管理生产设备，对工厂各业务模块有了全面掌握，形成了初步的团队管理认知。 |
|
|
职业背景：18 年生产制造管理，熟悉医疗、食品、设备、日化等领域，3 年厂长、2 年分公司总经理任职，
行业经验：管理经验成熟，在体系建设和组织提升上成绩突出带动经营增长，具备工厂规划改造与搬迁经验。
业务能力：计划管理思路清晰，熟悉多种设备管理，掌握精益生产和阿米巴管理，业务能力全面，综合性强。 综合素质：具备全局管控的视角和格局，勇于改善创新，身先士卒，团队带领威信高，做事闭环，低调沉稳。
|
|
山东卓高新材料有限公司 生产厂长 2020.05-至今
内容: 1、主要负责人员定岗定责。 2、生产计划制定以及订单物流跟踪管理等。 3、工厂安全，环保等相关工作管理。 4、现场65管理。 5.对外企业和部门的沟通以及检查接待等。 山东嘉美泰新材料有限公司 化工 2014.01-2019.12 内容: 1负责新入职车间技工的安全及生产培训 2，负责车间日常生产排工，安全及环境卫生， 3车间生产规章制度基本制定和管理 山东鲁西兽药股份有限公司 生产组长/拉长 2005.10-2013.12 内容: 1.做生产的环境及安全管理 2,负责做好每日工作流程安排及解决问题 青岛阶梯文化传播有限公司 销售顾问 2002.10-2005.08 内容: 主要做儿童英语教材和培训销售 |
|
|
工作认真负责，生产管理经验丰富，6s管理经验成熟，精细化管理，善于沟通。
|
|
升泰乳业 生产厂长 2020.11-2022.03
内容: 生产设备质量成本，产销协调，采购与生产计划，仓储与物流 灌装间为GMP车间 业绩: 生产流程梳理，产销计划液体乳低温与常温产品 初心哆咪食品 厂长/工厂经理 2018.10-2020.11 内容: 1.负责原有工厂管理体系建立，日常运营管理 2租凭工厂选址，工艺确认，改造，设备选刑安装调试，管理体系建立及运营 3.新建工厂的设计对接，施工管理 4.产销与采购计划、生产计划、生产管理，仓情与物流，人员与培训。限量管理 4.花生酱，芝麻酱，肉松，各种坚果粉等 业绩: 1.建立仓储体系 2建立生产管理体系 3.建立品控体系 4.项目建设管理流程建立 5人员培训 摇篮乳业 项目部经理 2016.09-2018.10 内容: 共青6000T/年扩建项目策划、建设;原有各分公司技术改造;婴配奶粉试验设备安装调试; 10万级GMP车间，干湿法混合工艺 业绩: 共青项目顺利竣工投产:各分公司技术改造及试验设备等投入使用;人员培训 内容: 集团新建乳业项目策划、实施(包括产能、选址、设备选型、设计院对接、施工等) 10万级GMP车间婴幼儿配方法干湿法混合工艺 业绩: 原有工厂技术改造:锦州、法库及抚顺项目验收及二期策划实施:彰武、康平、西 丰等项目的策划、选址、设备选型、技术对接等等:人员培训，婴幼儿配方乳粉与 液体乳低温与常温产品 摇篮乳业 生产经理 2008.05-2012.07 内容: 生产管理、质量自控管理、设备管理及工艺技术改造，原辅材料协调婴幼儿配方乳 粉与液体乳常温产品 婴幼儿配方乳粉30万级GMP车间干湿法混合工艺 业绩: 生产顺利进行，按要求完成生产任务;工艺技术改造达到生产许可要求，节能要 求;人员培训 汀戈乳业 生产部长 2000.07-2008.05 内容: 质量管理，生产管理，工艺技术改进 业绩: 冷饮冰淇林生产线启动:人员培训:生产许可改进:液体乳低温与常温产品与冷饮 冰湛淋的产销协调，规范生产计划，规范采购计划，奶源协调，规范仓储管理等 |
|
|
十三年生产质量管理经验，八年甲方项目管理经验;其中乳业从业经验十八年，其
他食品饮料管理经验三年，学习应用能力较强，对待工作诚实勤勉，扎实，有开拓
精神
|
|
中山晶艺光电科技有限公司 厂长 2016.06-至今
内容: 1全面负责工厂生产运营和现场管理工作 2、协助总经理制定和实施公司总体发展战略，并根据国内外环境及国家政策的变 化进行调整经营战略 3主持公司及部门的相关会议 4、体系、流程精简，绩效考核管理，团队的工作效率提升6%，年成本节约500万 元: 5、精益生产，半自动化，自动化，以及智能化的推广和导入，效密提升6-8%年: 质量提升3.5%.年产值增加1/3以上 珠海伟创力集团 生产经理(值班厂长) 2005.10-2016.06 内容: 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制月，周生产计划，检查生产工作状况，确 保生产任务有序的完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好辖域内各个车间的协调，合理分配人 力，平衡调度设备、材料 3、每日/周常规生产例会召开，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4.根根生产需求，做好WIP的管控，合理的编制物资求采购供应计划，并认真宴 施，及时联系解决生产缺口物资到位状态 5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 6、负责生产中的技术和质量保证工作 7定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题 82007-08年，75管理、精益生产方式推进，当年产值增加10%+，效率提升百分之2.5. 中山杰士美电子有限公司 生产主管 2001.02-2005.10 内容: 1、根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，并按计划组织、安排生 产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生 产效率。 2、主持车间例会，协调车间工作，对生产作业过程进行监餐，指导，同时进行生 产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规。违纪员工提出警 告并指正;参与产品质量问题的分析，制定整改措施并实施纠正和预防，监督检查 生产过程中的自粉和互粉，防止不合格品流入下道工席。 3a、建立现场管理制度及65管理，并指导培训:b、按时考核车间员工的65执行 情况，实施奖德，确保制度得到落实，c、最终实现生产车间标准化管理 4、落实企业各项生产安全制度 开展经常性安全检音，杜绝安全隐患，防止安全 事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业 5、车间生产成本控制，人员管理和培训 6协调与其他相关部门的纵横向关系，配合相关部门工作展开 |
|
|
1、具有20年的工厂现场管理经验(尤其是流水线作业)，且在世界500强的美资企
业服务多年，主导过2000人以上的制造工厂或生产现场管理，新广规划建设等项目
管理;
2、有从事过广电行业、安防行业、通讯行业(3C类消费电子)SMT/DIP/
PCBA及PCB/FPC/TP/铝基PCB板行业，家电行业，LED行业及SMD/COB封装。
3、有多年驾龄
|
|
2003.0-2007.4 店长经理 自营 自主创业经营中型餐厅
2010.4-2012.3 经理运营部 红星美凯龙 工作描述：建立、拓展以及维护渠道和市场网络，关注市场动态，寻求商业伙伴支持，进行一般的商务会谈，了解竞争伙伴经营情况，并提出针对性意见，还有楼层、商户的日常管理。 2014.2-2015.11 重庆楚乔电气有限公司 营运经理销售部 工作描述： 负责重庆市区所有店面日常销售管理，组织完成部门下达的经营指标和各项任务，维护渠道客情关系。 2016.1-至今 重庆陈龙房地产有限公司 总经理总经办 工作描述：1.按照集团公司要求，结合商场实际情况，搭建商场的组织架构，组件运营管理团队。2、制定商场的各项具体工作计划，并按照步骤组织实施执行。3、开展商场的招商工作，按照计划落实。 |
|
|
本人具有良好的沟通能力及文化素养，为人正直、诚恳、守信;处事积极、果断，有强烈的危机意识和高度的责任感;在工作中积极进取、脚踏实地，抗压能力强，能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在长期的社会工作实践中，各方面能力也得到了逐步的提高;爱好广泛，喜欢健身，旅游。
|
|
2008.9-2013.9广州华义生物科技有限公司
岗位： 市场总监 薪资待遇：8K 主要职责： 市场开发管理 开发部团队管理 绩效考核 新品推广 2013.11-2016.9 广州寰泰商贸有限公司 岗位：副总经理 主要职责：公司产品架构 组建团队 薪资架构 培训教育 绩效考核 2016.10-至今 广州天雅生物科技有限公司 岗位：厂长 主要职责：生产管理 人员招聘 质量把控 物料采购 安全管理 设施设备 指导维护 工艺改进 薪资架构 生产物资物料采购 |
|
|
个人性格平稳，耐性强，独立，适应能力强。
熟悉外资制造行企业各部门运行流程，思考问题更多的是从整体角度。喜欢总结经验。问题分析能力强，总是提供解决方案
进入一个新岗位，总能很出色的完成任务并带领团队走向成熟。很高的执行力！
自我激励，自我要求高，
希望有更大的挑战去历练和提高自己
|
|
2020.11-至今 公司名称：长春捷大饲料有限公司
职位：代表处负责人 月薪 9000 内容: 岗位名称:饲料厂厂长 岗位职责: 1.根据上级集团的年度规划,主持编制饲料厂年度生产经营计划目标和预算方案,并控制达 成; 2.负责饲料厂核心人员团队建设,建立人才培养体系为工厂持续发展提供人才保障; 3.负责工厂人员的全面管理,建立内部绩效管理体系,推动组织目标达成 4.负责饲料厂食品安全、生物安全、安全生产、55、质量管理体系的建立和控制工作,保障 工厂规范运营。完成年度工作指 标; 5.负责饲料厂全面管理,提升饲料生产各部门(生产、品管、采购、线路、财务、配方等)协调 工作效率,推动伺料厂高效运 营; 6.负责饲料厂解决工程、设备、水电气、环保、安全等相关问题; 7.协调饲料生产部、品管部、生物安全处及配方师各岗位人员,解决外采饲料需要协助解决 的相关问题; 2019.01-2020.11 公司名称：吉林京邦达供应链科技有限公司 2013.06-2019.01 公司名称：长春金新农饲料有限公司 职位：销售大区经理 行业：饲料销售 月薪：15000 工作职责：负责所属市场客户开发及维护；负责建设团队，并带领团队完成公司下达的销售 指标。 工作成果：几年内多次因销售任务指标达成在公司 5 个大区销售增量及新客户增加排名第 一。 2009.06-2013.05 公司名称：长春谷实饲料有限责任公司 职位：销售大区经理 行业：饲料销售 月薪：10000 工作职责：负责所属市场客户开发及维护；负责建设团队，并带领团队完成公司下达的销售 指标。 工作成果：多次因业绩受奖，例如 2009 年得照相机一部，2011 年得佳能摄像机，2012 年 得奖 thinkpad 笔记本 2013 年因业绩海南三亚旅游等 2005.01-2009.05 公司名称：澳门置地广场酒店 职位：餐饮经理 行业：餐饮 月薪：6500 工作职责： 1. 负责酒店餐饮部的全面工作,对餐饮总监负责; 2. 认真执行公司下达的各项工作任务和工作指标,对饮食娱乐的经营好差负有重要的责任; 3. 协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行; 4. 与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修定 年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准；对宴会使用临时工进行招募、培 训和筛选。 5. 参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系； 6. 对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 7． 负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高 |
|
|
我有 17 年的工作经验。其中酒店管理 4 年,饲料销售 9 年,京东物流管理 2 年,饲料生产管理 2 年。对于人员管控,执行力、凝聚 力打造,精益生产管理,高效工作流程设计等有独到的管理经验 执业兽医师资格证 普通话一级甲等 导游员资格证
|
|
2012年8月 -2017年10月济南瑞康医药公司，负责仓储物流电力设备安装及设备后期维护工作。
息体工作:对继电设备进行系统的查，对应检测出存在安全故障的继电设备需要及时的停用，并对存在电力 故障的机电设备进行记录，对继电设备进行定期的效验，保障电力系统运行的安全性 2009年--2012年，山东技师学院 电气专业 2015年-2019年，北京外国语大学工商管理专业2019年-2022年，山东管理学院金融工程专业 荣誉奖项 2010年2月山东技师学院获优秀学生干部2011年2月山东技师学院获三好学生标兵 2011年10月山东技师学院获校级优秀主持人荣誉称号2012年3月山东技师学院获校级一等奖学金 技能证书 电工二级证书 普通话二级甲等 C1 驾驶证 |
|
|
1. 丰富的员工职业发展规划项目经验。
2. 有主导世界级制造、领导力发展、培训生培训等项目经验。
3. 优秀的表达、沟通、应变、管理及学习能力。
4. 自信、乐观、积极，对工作和生活充满热情。
|
|
山东鲁信天一印务有限公司 1998.09-至今
其他技术职位内容: 组织安排生产、工艺质量管理、计划管理等 |
|
|
印刷技术专业，先后在济南两大型包装印刷企业就职，从操作设备开始，历任车间主任、工艺技术经理工艺总监等职。
印刷理论及实际工作经验丰富，对各种包装印刷品从材质到设计、工艺、成本等各环节精通。能够对公司包装类产品提供合理建议，解决相关设计、工艺及质量问题。曾经管理岗位养成了我日事日毕的良好习惯。
给我个岗位，还您一份信任，我愿和公司共发展!
|
|
1企业管理经验20年，历经三大行业标杆企业;2有实际任职制造型企业副总、总经理室副理、生产、行政、人事、PMC经理经历:3参与并推动企业组织变革，战略转型升级:4主导企业内外联络，熟客户验厂、劳动法，环境法，消防安全法等与企业相关法规等;6熟体系并兼任管理代表;7主导多家企业精益生产:
内容:1.经营战略规划:2.经营分析:3.体系推动:4.流程优化 业绩:1企业生产流程重组，改变各车间加工职能，强化生产计划控制能力，使得车间库存降低了约30%; 2.实施库存分析，产品分析，实现库存瘦身约 22%; |
|
|
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
|
深圳市惠科电子股份有限公司(民企)
先后任制造经理/副总 内容: 1.根据PMC计划，按时完成生产任务，保证交期。 2.员工各类培训，考评。 3.过程质量监督，改善。4 协助生产异常处理。 5.供应链协助管理。 6.预算管理，成本控制，月度检讨。 7.协助工程部门，智能制造升级改造，效率提升。 8.各部门KPI考核。 9年度管理评审，体系稽核。10.安评，环评报告。 11.优化流程，制度(包括员工薪资制度改革)，程序升级，使公司运行标准化，规范化。 12老板交代其他工作。 业绩: 1.关心，帮助员工，降低员工流失率。 2.改革员工薪资制度，提升员工积极性，实现双赢。 3.挑战难度，历史性突破40万台/月目标。 4.配合工程，打造智能化生产线，扩大公司竞争优势。 5.运用精益生产思维，降低费用，尤其是辅料由 0.5元/台下降至 0.23元/台。 深圳市万威(idt)集团公司 车间主任 内容:内容: 1.拟订培训计划，并监督执行。 2.依PMC计划，组织生产，完成交货计划。 3.审批部门费用。 4.配合工程，改造制程。 质量管理/测试 内容:内容: 1.质量体系完善，包括程序文件，组织架构。 2.过程质量监督，处理品质客诉。 3 协助采购部门辅导供应链。 4年度体系稽核。业绩: 1.获得IS0系列认证。 2.品质控制严格，书面客诉小于2件/月。 3.品质团队稳定，流失率小于3%/月 深圳创辉电脑有限公司 199 硬件测试 内容:内容: 主板测试，报表计录业绩: 及时处理过程中的不良品，完善质量记录，满足后续部门工作。 |
|
|
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
|
1、负责公司行政工作的整体规划实施，起草公司行政、员工管理制度，规范管理行为，负责
组织员工党建事务理论学习，优化企业管理制度，做好日常公司接待工作沟通对接工作 2、组织实施对员工的考勒核算、职务晋升、调配、奖惩、辞退等全方位管理工作，为员工办理入职、离职、合同续签等手续，合理控制日常开支成本，为公司开源节流; 3、协助公司领导做好各项检查工作，负责公司相关资料和重点岗位信息的收集、分类、建挡 与管理，日常工作事物的承接和转达，管理安全队伍，提升各类突发事件的应急处置能力; 4、负责公司办公设备和办公环境的管理工作，做好公司固定资产、各类证照、印章、车辆等 管理和使用，结合工作实际制定各类方案，指导监督消防、安全、军事训练等后勤保障工作 5、2018年期间完成了公司“标准工时制”改制工作，拟写推行员工薪筹相关制度， 619、20年期间，先后带领团队迎接深圳市局、省厅、公安部三级对公司进行安全评估检查，全面负责公司台账、PPT制作和安全工作。 |
|
|
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
|
2016 12-2019.9 北京客如云科技有限公司 城市经理
公司业务(saas系统，终端收银系统2B)●工作内容: 1.对成都第二分公司总体销售业绩及运维负责。 2直接汇报上级为大区经理，直接下级为分站销售主管。 3.对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判。 4持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成每月业绩。 5分析各小组销售数据，对所属分站销售过程进行良好的管控，推动销售部各项过程指标健康发展。 6.参与分站的招聘培训，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍。7制定，参与或协调上级执行相关的政策和制度。 8.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 9.负责组织销售运作、包括计划、组织、进度控制和检讨。10.完成领导交办的其他工作。 工作业绩: 1新任第一个月就拿到了分公司Top奖。带领分公司销售出40万的产品。得到了总部及大区的肯定。 2带领分公司在12月完成了与成都高新区人民政府关于开展铁像寺水街智慧点餐样板街的对接项目。成功完成 销售额50万。 3在职期间分公司零售销售业绩达到800余万超额完成总业绩20%，连续两 成都爱众运算隶属于广安爱众集团(国企，上市公司)全资子公司，公司业务为广安同城(外卖，团购，分类信息， 社区社交，四大板块为一体的一站式生活服务平台) 工作内容: 1.调查市场，撰写可行性计划书，搭建业务模型，立项计划书等。 2.组建公司核心部门(市场，运营，技术，产品，招商) 3.制定公司的规章制度与企业文化及价值赋能。 4.产品设计及梳理产品逻辑。 5.参与产品研发及测试工作。 6. 负责人员招聘计划及优化。 7.制定平台机制与运营规则。 8.制定各个部门的kpi及验收。 9.财务预算及风险把控。 10把控公司大方向，调整优化各部门职能，制定企业发展方向及内外部策略。11.负责公司公关及对外投融资，并购等事项。12.负责增值业务的计划与开展。13.负责公司相关商业合作。14.负责公司大客户谈判对接。 工作业绩: 1.日活2w用户 2拓展B端实体商户1687户 3.拓展5个城市 4.累计拓展总用户数10万5累计产生GMV8000万 6.政企事业单位对接，如与市政府，市总工会达成合作意向，由总工会牵头与区工会进行谈判督促其所属 |
|
|
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
|
