自我介绍

勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.

能力特长

勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.

工作经历

深圳市惠科电子股份有限公司(民企)
先后任制造经理/副总
内容:
1.根据PMC计划，按时完成生产任务，保证交期。
2.员工各类培训，考评。
3.过程质量监督，改善。4 协助生产异常处理。
5.供应链协助管理。
6.预算管理，成本控制，月度检讨。
7.协助工程部门，智能制造升级改造，效率提升。
8.各部门KPI考核。
9年度管理评审，体系稽核。10.安评，环评报告。
11.优化流程，制度(包括员工薪资制度改革)，程序升级，使公司运行标准化，规范化。
12老板交代其他工作。
业绩:
1.关心，帮助员工，降低员工流失率。
2.改革员工薪资制度，提升员工积极性，实现双赢。
3.挑战难度，历史性突破40万台/月目标。
4.配合工程，打造智能化生产线，扩大公司竞争优势。
5.运用精益生产思维，降低费用，尤其是辅料由
0.5元/台下降至
0.23元/台。
深圳市万威(idt)集团公司
车间主任
内容:内容:
1.拟订培训计划，并监督执行。
2.依PMC计划，组织生产，完成交货计划。
3.审批部门费用。
4.配合工程，改造制程。

爱员工，员工流失率《1% 199
质量管理/测试
内容:内容:
1.质量体系完善，包括程序文件，组织架构。
2.过程质量监督，处理品质客诉。
3 协助采购部门辅导供应链。
4年度体系稽核。业绩:
1.获得IS0系列认证。
2.品质控制严格，书面客诉小于2件/月。
3.品质团队稳定，流失率小于3%/月
深圳创辉电脑有限公司 199
硬件测试
内容:内容:
主板测试，报表计录业绩:
及时处理过程中的不良品，完善质量记录，满足后续部门工作。