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2011.06 - 2015.10 路讯国际集团公司 （4年4个月） |
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2013.01 - 2015.03 BIOSINTEZ水针、大输液、膏体及栓剂车间总包工程 |
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2012.03 - 至今 德州东北商贸物流城有限公司 （3年8个月） |
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1、能熟练操作CAD、预算大师等计算机辅助设计软件，独立完成暖通相关施工组织设计、工程内外业及施工预算； |
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工作单位： 保定市福百家商贸有限公司 从事行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
单位性质： 私营企业 公司规模： 50人至100人 具体职能： 负责大客户管理 维护 开发 其他工作经历： 在2013年8月份之前合伙开装饰公司，我主要负责业务洽谈，施工监理，全程监督。 |
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高级营养师 教练技术 领袖素质管理
学习能力强，有较好的沟通能力与组织管理协调的技能。 |
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2006年-2008年，任职于山东某食品有限公司市场部平面设计岗位，负责公司新品包装设计以及宣传物料制作等工作，熟练掌握PhotoshopAdobe Illustrator等平面软件操作 。2010年被任命为市场部部长，负责公司新品包装设计以及宣传物料制作、产品促销活动方案、公司年会以及公益活动、大型会展会务组织等工作。任职期间，与多家广告公司合作，积累学习了一定的工作经验。2012年初，任命为市场部部长兼销售部长，负责公司新品包装设计以及宣传物料制作、品牌运作、产品促销活动方案、公司年会以及公益活动、大型会展会务组织等工作。期间兼管销售部工作，负责销售人员薪资、考核、目标任务分配达成及日常管理工作。任职期间，产品日常促销活动以及大型招商活动组织若干场，多次组织参加大型糖酒会工作，从展会场地确认，到设计，以及销售订单的达成，组织协调人员圆满完成工作。
2012年-至今，调至任职于德州某肉食品有限公司销售总监兼市场部工作，负责公司新品上市工作以及产品市场运作。销售人员管理及考核。期间兼管总经理助理工作，负责办公室及人力资源管理工作。 |
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摄影，能熟练操作单反。
熟练应用办公软件，并熟练操作Adobe Photoshop CS5Adobe Illustrator CS4等平面设计软件，能独立完成包装设计、企业宣传画册等平面设计工作。 |
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工作单位：济南宏洋丽品营销策划有限公司
工作时间：2012年8月—2013年4月 在职职位：平面设计 工作职责：1.负责公司网站的排版设计 2.负责公司网上商城的产品展示设计及产品上下架 3.公司安排的其他平面设计类工作 离职原因：想更好的发展所以辞职继续学习 工作单位：济南汗珠电子商务有限公司 工作时间：2013年11月—2014年3月 在职职位：平面设计、网页设计 工作职责：1.负责公司网站的排版设计 2.负责公司网上商城的设计与管理 3.公司广告的创意设计 4.公司安排的其他平面设计类工作及其他办公自动化的工作管理 离职原因：个人原因（需要到乐陵工作生活）。 |
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熟练掌握：Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver、HTML、Div+css、office办公软件
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2007.09 - 至今 浙江我武生物科技股份有限公司 （6年11个月）
研发部 | 医药研发/药品注册 | 8001-10000元/月 医药/生物工程 | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人 作为项目主管，带领小组成员完成了国家治疗用生物制品第四类新药即“黄花蒿花粉滴剂”的研发和申报工作，目前已获得该药的临床批件，即将启动该药的临床实验。 作为项目组主要成员（3/8），参与完成了诊断用生物制品即“皮炎诊断贴剂”的研发和申报工作，目前该药已通过国家药审中心组织的专家答辩，正进行书面补充资料的撰写工作。 获得了一项发明专利（专利号200810033473，一种酸性缓冲液在稳定花粉变应原活性中的应用）。 |
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1. 开发了一个双抗体夹心ELISA检测试剂盒：试剂盒高度灵敏、特异、稳定性好。在研发试剂盒的过程中，熟练掌握了ELISA的原理和操作流程。
2. 首次在国内建立起变应原生物学活性（BU/ml）测定方法，通过该法可以精准测定变应原产品的生物学活性，为实现变应原产品的标准化奠定了坚实的基础。 3. 精通常见细胞、细菌、真菌的培养。 4. 积累了筛选、优化蛋白质类药物配方的经验：优选出一种配方可使在研产品长期稳定的保存，并获得一项发明专利（专利号200810033473，一种酸性缓冲液在稳定花粉变应原活性中的应用）。 5. 新药的项目研发与申报经验：从原材料的质控、生产工艺的摸索优化，主要质控指标检测方法的建立，配方的筛选，产品的中试生产，申报资料的撰写直至现场核查，药审中心组织的专家答辩，作为项目负责人均全程参与，积累了一定的新药研发与申报经验。 6. 参与了新产品放大试验生产，并解决了生产过程中遇到的问题；对GMP也有一定程度的了解。 |
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2009.03 - 至今 青岛海尔电子有限公司 （4年7个月）
广电大客户部 | 销售总监 | 10001-15000元/月 通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：国企 | 规模：10000人以上 工作描述： 负责面向全国广电市场的招投标工程项目 2007.07 - 2009.03 北京海尔信息科技有限公司 （1年8个月） 10001-15000元/月 计算机硬件及网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 工作描述： 负责数字电视、数字电视Mo-card一体机等的招投标项目，主要客户群为全国各地广电系统的工程客户。参与公司的基础平台搭建工作，销售人员的绩效考核、激励与培训和管理，项目梯度公关等。 2006.01 - 2007.07 青岛海尔电子有限公司 （1年6个月） 8001-10000元/月 计算机硬件及网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 工作描述： 做数字电视、数字电视一体机、机顶盒等工程订单的销售，主要是做广电系统如国家广电总局、各地方广电局的招投标项目。 2004.10 - 2006.01 青岛海尔软件投资有限公司 （1年3个月） 4001-6000元/月 电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人 工作描述： 主要负责国内数字电视机顶盒项目的投标工作，期间承担了甘肃、宁夏、云南、重庆等省级广电局的投标项目负责人，累计完成销售额6000多万元。 2003.08 - 2004.10 青岛海尔软件有限公司 （1年2个月） 2001-4000元/月 计算机软件 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 工作描述： 主要从事软件外包服务，海尔集团公司下属国内各工业园区的软、硬件及系统服务，核心数据库维护。 2003.01 - 2003.08 中外运-敦豪国际航空快件有限公司 （7个月） 1000-2000元/月 交通/运输/物流 | 企业性质：合资 | 规模：500-999人 工作描述： 国际航空快件的揽货、制单业务。 2000.07 - 2003.01 青岛紫雾都网吧 （2年6个月） 互联网/电子商务 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 工作描述： 自主创业失败。学习到了学校里和书本上所学不到的知识-社会。 |
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有独立承担多个大型招投标项目的经验，掌握多种销售技巧和营销策略，并具备一定的销售管理和培训经验。
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2008年10月-2012年9月 青岛韩线钢铁有限公司 人事行政
2012年10月-2013年8月 青岛新寒金刚石有限公司 人事行政主管 |
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6年的外企工作经验，在外企业担任行政主管的同时，积累了一些工作经验及采购经验，同时也养成了大型企业的良好的工作精神，同时也具备了一定的管理能力，相信能很快胜任本公司的工作要求。 1.熟练使用办公软件和办公自动化设备。 2.韩语精通 3.有驾照，会开车。
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2013/10 -- 至今 顾家地产 | 综管部经理；行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：上市公司 | 规模：100-499人 | 职位月薪：8001-10000元/月七年人力资源工作，熟悉人力资源的各个模块。具有良好决策和判断能力、沟通能力。有计划性和执行能力。七年时间组织完成200余场培训工作，能够独立开发课程，如《80、90后员工管理》、《新入职员工的心态转变》等；完成岗位人员招聘共计300余人；参与完成公司KPI绩效考核制度等。性格开朗、乐观、积极进取、善于沟通、耐心细心。工作描述：一、行政事务工作1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；《p>
《/p>《p> 《/p>《p> 《/p>《p> 《/p>6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；9、负责公司办公用品的管理；10、负责公司员工活动的策划和组织；11、负责公司档案管理工作；12、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作； 二、人力资源方面：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。2010/12 -- 2013/08 某上市地产公司 | 培训经理/主管 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：6001-8000元/月 工作描述： 公司描述：外资公司，国内总部在深圳。项目规划建设总面积为700万平方米，规划总建筑面积约1500万平方米，首期投资200亿。项目拟建成集现代工业物流、现代农业物流、仓储配送、商品贸易、专业会展、电子商贸、商业配套服务、住宅配套、生活配套服务以及信息交流、金融结算等功能于一体的大型综合商贸物流平台。包括轻纺、皮革皮具、包装、电子、五金、化工、建材、家具、医疗器械、新材料、汽车及配件、日常用品、小商品、农业机械、化肥、农产品、粮油产品、蔬菜以及其他农业产品等的展示交易中心，专业展览馆、商业办公楼宇、大型综合商场、酒店宾馆、娱乐休闲以及其他配套设施等。工作描述：主要负责公司的员工培训开发、招聘录用、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、沟通协调等工作。培训模块：1、根据公司对人员素质的要求制定、组织、落实年度培训计划及任务分解，建立企业内训师梯队；2、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课程，编制培训教材，编写培训方案；3、做好培训课程的考核与验收工作，做好培训记录和培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告，呈报人事行政总经理；4、与外部培训机构保持良好的合作关系，并选择高质量的培训课程为公司员工提供专业性的外部培训；5、做好新入职员工的培训及跟进工作； 招聘模块：1.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。2.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 员工关系模块：1、对员工进行职业生涯规划，指引大家树立正确的人生观、价值观。 2、根据员工满意度调查问卷收集到的问题，及时做出相应的改善，增进劳资双方的理解与信任，进而减少员工的流失率。3、根据战略需要做好公司员工的梯队建设；4、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 |
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培训经历：2012/11--2012/11 中国人力资源开发网；培训课程：人力资源战略与规划；2012/02--2012/02 北京人众人教育机构；培训课程：培训体系的建立；2011/09--2011/11 德州三合人力资源；培训课程：企业二级培训师；所获证书：企业二级培训师；2011/04--2011/04 北京人众人教育机构，培训课程：情绪与压力管理：证书：2011/11国家二级培训师 2012/06驾证
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曾工作单位：晶华集团晶峰有限公司(离职)(在职)
从事 行业：加工/制造(工业自动化,设备,零部件) 单位 性质：股份制企业 公司规模：500人以上 从业时间段：1996年8月 至2008年5月 职 务 一：销售经理 具体职能：药玻销售一公司经理 工作年限：12 其他工作经历 *年*月至*年*月，豆工坊济南区域总经理。 *年*月至*年*月，青冈房地产开发公司集贤分公司采购部经理，两年的采购工作，熟悉采购流程，懂得如何与客户沟通，知道如何了解各个渠道的信息。 |
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工作认真，抗压性强；工作强调执行力；爱学习。我从事了十三年销售管理工作，三年房地产采购工作，熟悉销售及房地产行业，三年的采购管理让我懂得了如何用自己的正直为公司带来利润最大化及客户的尊重；多年管理团队熟知如何带领团队及管理团队。
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1999.07 一2007.07 皇明太阳能集团 业务员—办事处经理—大区总监，主要工作：经销网络的开发、维护、管理；活动方案的策划和执行；人员培训、管理；样板活动、客户树立；销售指标的达成；经销商及业务团队管理；费用计划及管控；销售任务指标达成。2007.07--2011.12 先锋电器集团 大区经理， 主要工作：华北大区（山东、河南、河北）市场布局，客户开发，产品规划，经销商及业务团队管理，销售任务达成，费用计划及管控。2012.01--2014.10 山东百枣纲目生物科技有限公司 副总经理（营销副总），主要工作：百枣纲目项目筹建人之一，企业法人代表；主要负责营销规划，营销团队搭建，产品规划，市场开发及重要客户洽谈，带领团队完成公司销售、利润指标。2014.10--2016.08 山东枣粮先生生物科技有限公司 营销副总，主要工作：枣粮先生项目筹建人之一；主要负责营销规划，团队搭建，产品规划，市场开发及重要客户洽谈，带领团队完成公司销售、利润指标。
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1、做事细心和有条理，性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，做事踏实，有团队精神； 3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力； 4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强; 5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。 |
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（一）山东浩珂矿业工程有限公司
单位性质：私营企业 公司规模：100人至500人 从业时间段：2001年3月 至2013年12月 职 务 一 销售总监 岗位职责：负责销售管理 （二） 2009/10--2013.3：德州东方新材料工程有限公司 销售总监 岗位职责： 1、主要负责工程运作，实现土工材料相关产品的销售。 2、在铁路、公路领域有一定的人脉。 3、2013年主要针对填海造地、港口。 |
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十年的工作经验，年的销售管理经验。虽不是销售专业毕业，但是期间多次参加各类销售、管理培训，自己也自学了相关知识，并且在工作中积累了工作经验，并积累了丰富的人脉！
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2008/04 – 至今 上海超日（洛阳）太阳能有限公司, 设备部主管
工作描述： 1、负责公司新建车间的设计，土建，动力设施的安装调试、生产设备的选型评估及安装调试验收 . 2、负责公司生产设备(主要为进口设备)的管理，包括年度保养计划的制定与组织实施、故障排查及解决改善. 3、负责管理所属部门的下属员工（57人），包括制定人员的培训与考核计划，并按计划组织实施 4、负责制定公司设备备件的年度及月度资金计划. 5、主导对设备备件进行国产化，降低设备维护成本，运行一年后节约50万. 6、组织制定并审核公司设备的操作作业指导书、维护指导书、故障排查手册，并组织相关人员进行培训，确保操作人员资质. 7、进行技术创新，每年带领本部门进行技术创新15项以上. 8、负责解决工艺部门工艺调试和运行中存在的设备硬件问题. 9、负责解决生产部生产中遇到的设备产能瓶颈,以及改善工夹具提高生产效率，降低产品报废.《p> 《/p>2006/06-- 2008/04： 中芯国际集成电路制造（上海）有限公司， 设备工程师 工作描述： 1、负责制定设备维修保养计划以及对设备进行故障的分析和改善（主要负责区域：PECVD镀膜，干法刻蚀，丝网印刷，高温烧结区域）； 2、并制定设备的操作和维护保养手册，对操作人员和维修人员进行技能的培训； 3、负责区域设备的工艺参数的调试，保证产品达到合格; 4、制定区域生产设备的作业指导书并对生产工人进行培训。 |
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一直从事设备管理相关工作，对设备维修，保养，故障管理经验丰富，精通设备管理体系的建立和运行，在公司制定的设备管理体系通过了质量认证和环境认证的审核；有三年建设新厂的经验，能吃苦。
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1998年——2004年 河南白象食品集团郑州销售处 直营所长
工作描述：1、主要负责22家KA大卖场、136家连锁卖场的营销管理及团队管理工作，曾任高级业代、直营所长等职务。所带团对人数12人。 2、业绩：丹尼斯、北京华联、世纪联华等各KA大卖场的产品进场。在“丹尼斯”大卖场曾使销售额增长了300%，有效的打击了竞品。 3、创新：设计了销售管理各项表格、工作流程等，有效的提高了团队的工作效率。 4、培训：对所辖团队进行产品陈列、谈判、营销技巧等各方面的培训。 2004年——2006年 内蒙古蒙牛集团郑州销售公司 商超部经理 工作描述：1、负责郑州商超渠道的销售、团队管理、各项数据统计分析、费用核销、促销活动策划、培训、产品陈列等各项相关工作。管理团队人数最多达到146人。 2、业绩：成功策划并执行了06年“超女”郑州赛区的五场选拔赛，并在22家KA大卖场进行了以地堆、端头、pop等各种方式的宣传、推广活动，借助此项活动使卖场的同比销售额提高了63%。 >2006年6月 好孩子集团青岛分公司 任GOODBABY好孩子童装项目经理，同年9月兼任小龙哈彼童装项目经理。 工作描述：负责分公司青、烟、威地区七家百货商场GOODBABY童装专柜的销售、人员管理工作。 2006年10月 改任 婴幼护理用品项目经理, 兼任 小龙哈彼童装项目经理。 婴幼护理用品方面： 1、分公司销售业绩由06年接管至07年平均上涨42%，纸尿裤上涨101%； 2、婴幼护理用品新开柜由0家到现在的15家百货商场专柜，其中还有青岛第八人民医院护理用品专柜，此柜是我公司在全国第一家进入医院渠道的形象专柜； 3、批销渠道的客户由原来的3家发展到了现在的7家。其中包括益瑞达医药公司.该公司是青岛市最大连锁药店“国丰”大药房的供应商，该药店在青岛市区有75家自营店、加盟店。通过益瑞达公司成功的将我公司护理用品陈列到43家“国丰”大药房内进行销售。青岛第八人民医院护理用品专柜、国丰连锁大药房的产品进入还受到了总公司的通报表扬和推广。 小龙哈彼童装方面： 1、2006年至2007年发展特许加盟客户8家，“小龙哈彼亲子家家”加盟店10家；2、负责针对加盟客户从店面选址、道具制作、货品挑选、陈列指导、店员培训、开业后期指导等等全面工作。 2006年12月 兼任 KA大卖场项目经理。 2007年5月 改任青岛分公司副总经理 兼任 婴幼护理用品项目经理 2008年8月---2010年10月 好孩子集团 高端品牌事业部 大区经理 2011年5月—2012年3月 丝宝集团公司---全因爱（上海）有限公司 大区经理 岗位职责：1、负责研究分管区域内的母婴洗护市场信息，提出市场拓展规划，拟定区域经营策略和目标；2、负责区域内业务拓展、合同签约、货款回笼工作；3、负责区域内的团队的评估及培训工作；4、负责区域内的客户管理工作； 5、负责区域内的促销管理工作6、负责区域内品牌形象维护、产品出样、陈列；7、根据公司的要求，定期以工作报告的形式反馈市场经营信息；2012年3月—2012年12月 青蛙王子国际控股有限公司 “怡恩贝”品牌销售总监 岗位职责：1、策划与制定“怡恩贝”母婴洗护产品的市场操作方案及重点促销活动；2、参与制定品牌产品规划；3、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；4、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；7、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部； 8、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；9、重点客户的谈判、拜访，通过客户拜访和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台。2013年1月—至今 永兴东润（厦门）服饰有限公司 北方区总监 岗位职责：1、主抓北方公司全面人员、业务、仓库、财务工作，主要负责分公司营销管理及团队管理工作，并拓展业务渠道，制定和规范业务流程，分解落实销售目标；2、策划与制定“ROOKIE”童装集成店的市场操作方案及重点促销活动；3、负责区域内的东北、华北、华中、西北地区的直营、加盟、代理业务拓展、合同签约、货款回笼工作；4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 5、重点客户的谈判、拜访，通过客户拜访和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台； 6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 |
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1、丰富的团队管理理论基础，良好的知识储备和知识更新能力。
2、丰富的营销管理实践经验。 3、具有白象、蒙牛、好孩子、丝宝、青蛙王子等国内大型企业的从业经验。 4、熟悉特许加盟、百货商场、KA大卖场、母婴、流通等各种通路的实战操作经验。 5、较强的市场开拓能力。 |
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2007年7月-2011年8月山东格瑞德集团有限公司销售部 区域销售副经理
2011年8月-2011年12月山东省建设监理咨询有限公司德州分公司招标部经理 2012年1月-2012年7月山东雪榕生物科技有限公司 项目前期外联行政主管 2012年8月-2012年9月大乾房地产有限公司 综合管理部经理 |
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1.对待工作认真负责，善于沟通、有较强的协调、组织能力，具有团队精神；
2.乐观、上进心强、勤于学习，能够不断的提高自身的能力与素质。 |
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2012.06 - 至今 今麦郎食品有限公司 （1年8个月）
青岛分公司 | 销售总监 | 15000-25000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上 工作描述： 1、负责青岛分公司的销售和管理工作，组织架构的重新调整，对员工进行企业文化及业务技能培训，提升团队战力及凝聚力，对团队手持系统管理。 2、青岛分公司年度营运计划、策略和重点工作项目的制定，制定分公司的年度预算及市场规划。 3、承接青岛分公司的年度销售目标，分配各项销售指标到各级营业所，完成销售业绩及公司的KPI考核；使大今野系列业绩成长超过100%,销售超过6000万,大今野成为1.5元面鲁东区域第一品牌，整体年营业额超过1.5亿；了解市场动态，并及时解决市场出现的问题。 4、整核鲁东区域市场，进行渠道下沉，更好的覆盖县级以下市场，合理进行经销商布局，协助并指导经销商规划市场，帮助经销商更好的执行公司的政策。 >2010.11 - 2012.06 烟台欣和味达美食品有限公司 （1年7个月） 东北大区 | 销售总监 | 15000-25000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述： 1、负责东北大区的销售和管理工作，组织架构的重新调整，对员工进行企业文化及业务技能培训，提升团队战力及凝聚力，对团队进行报表管理。 2、参与公司年度营运计划、策略和优先工作项目的制定，制定东北区的年度预算及市场规划。 3、承接东北大区的年度销售目标，分配公司各项销售指标到各级营业所，完成销售业绩及公司的KPI考核；使东北酱油业绩成长50%,销售5000万,葱伴侣酱销售超过7500万，葱伴侣成为原酿酱第一品牌，了解市场动态，并及时解决市场出现的问题。 4、整核东北区域市场，进行渠道下沉及通路精耕，更好的覆盖中心城市县级以下市场，合理进行经销商布局，，协助并指导经销商规划市场，帮助经销商更好的执行公司的政策。 2008.12 - 2010.10 烟台欣和味达美食品有限公司 （1年10个月） 东北大区 | 大连分公司经理 | 10001-15000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述： 1.负责大连分公司的销售和管理工作，重新组建销售团队，对员工进行企业文化及业务技能培训，提升团队战力及凝聚力，对团队进行报表管理。 2.负责大连、丹东、营口、盘锦、锦州、葫芦岛、朝阳区域销售工作，分配公司各项销售指标，完成销售业绩及公司的KPI考核；使大连区域味达美酱油业绩成长100%,销售1500万；葱伴侣酱销售超过3000万，成为大连区域第一品牌，了解市场动态，并及时解决市场出现的问题。 3.整核大连区域市场，对经销商进行增加及更换，协助并指导经销商规划市场，帮助经销商更好的执行公司的活动。 4、与总公司对接，大连分公司sap的上线工作，销售系统的切换。 4.按照预算,规划大连区域消费者促销及推广活动. 2007.01 - 2008.10 顶新国际集团青島顶津（康师傅）食品有限公司 （1年9个月） 潍坊营业所 | 区域销售总监/经理 | 6001-8000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 工作描述： 1．负责濰坊营业所工作，组建销售团队，对员工进行企业文化及业务技能培训，提升团队战力及凝聚力，对团队进行报表管理。 2．负责潍坊、东营、滨州的销售工作，分配公司各项销售指标，完成销售业绩，茶饮料业绩成长50%以上,销售额突破7500万；提高产品铺货率，茶饮料铺货率达到90%以上，开发特通渠道；了解市场动态，并及时解决市场出现的问题。 3.整核濰坊市场，增加潍坊城区经销商,县级市场对不合格经销商进行更换,帮助并指导经销商开拓市场，使经销商更好的执行公司的活动。 2001.03 - 2006.12 顶新国际集团青島顶津（康师傅）食品有限公司 （5年9个月） 青岛营业所 | 区域销售总监/经理 | 6001-8000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 工作描述： 1.负责青島营业所工作，组建销售团队，对员工进行企业文化及业务技能培训，提升团队执行力及凝聚力，对团队工作进行报表管理。 2．负责青岛、日照区域销售工作，分配公司各项销售指标，完成销售业绩；使青岛市场茶饮料连续两年成长100%,销售额突破1个亿, 提高产品铺货率，茶饮料铺货率达到90%以上，开发旅游景点及特通渠道；了解市场动态，并及时解决市场出现的问题，维护市场稳定。 3.整核青岛城区市场，开发青岛城区经销商及县级经销商,并对不合格经销商进行更换,帮助并指导经销商开拓市场；帮助并指导经销商开拓市场，使经销商更好的执行公司的政策。 |
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从事十年快速消费品销售工作,在外企工作,有管理100人以上团队经验,有大区总监工作经理，所带领单位年销售额超过一亿元以上,规划年度、月度促销方案,对市场营销、通路精耕、销售系统建立等有丰富经验，对员工进行定期培训,提高团队的凝聚力及执行力，产品销售额每年以超过50%成长。
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起止时间：1996.01 - 2014.04 公司名称：中国扬子集团有限公司 （18年3个月）所任职位：销售公司 | 市场总监 公司描述：1、负责公司产品的市场开发，市场定位、价格策略、业务培训，市场调研等2、公司年度销售任务、区域市场规划、任务分配、人员配置（销售团队）3、年度销售费用测算：a市场销售费用（业务及各区域经理待遇和报销制度）；b.市场品牌形象建设费用（广告和促销费用计划表）；c.销售管理费用测算(内勤和招待费)；d.售后费用测算。
4.制定产品全国市场销售供价表、销售政策，并根据不同市场、不同时期制定促销和奖励机制。5定期召开本公司销售会议和各市场代理商订货会。6.团队建设：a.参与销售人员的招聘、调动、离职和晋升；b.销售人员的产品知识培训，企业文化的培训，销售技巧培训；c.销售人员的考核和奖惩。 起止时间：1993.09 - 1995.12 公司名称：中国扬子电气总公司五金厂 （2年3个月） 所任职位：钳工 公司描述：模具制造和组装 |
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1、这些年来我一直从事全国销售工作，打造了一批批优秀团队，定期的培训和指导操作让很多不管是在任还是离职员工，都感觉来这个公司对自己是一种极大的提升，也深深感受到团队的力量是无穷的。
2、建立了全国庞大的销售网络，像甘肃兰州、山西太原、辽宁沈阳、河北石家庄、吉林长春等等许多省级优秀代理商都是亲自参与谈判建立的；在家电行业中一直保持着行业领先。 3、首次在本公司实施了网上派工售后制度，让售后做的更及时完美。深得用户好评。 4、制定了各区域年度运营方案，特别是近两年“会议营销”方案的实施，为公司和代理商获取了丰厚的利润回报。 |
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2004年12月-2006年12月，中国人人民解放军南京战区特战某部
优秀士兵 /营嘉奖 / 连嘉奖 2007年1月-2007年8月，浙江玉环华能电厂安全消防培训; 2007年8月-2007年12月内蒙古京能岱海电厂二期A标段安全管理员（天津电建）负责空冷岛、厂房AB列基建安全管理; 2007年12月-2009年10月天津汉沽滨海建投北疆发电厂安全管理员、AHJ体系管理师、安全管理工程师、安全消防主管。负责安全监体系与安全保证体系的建设和维护两个体系的健康运行。在北疆电厂基建过程中保证了安全消防的0伤亡事故。被天津电力建设公司评为09年度天津电建公司级优秀员工。 2009年11月-2010年10月天津汉沽垃圾焚烧电厂担任安全主管、安监部部长助理。保证了天津汉沽垃圾焚烧电厂基建期的安全可控状态。顺利交机。 2010年11月-2011年12月福建宁德备湾核电站担任A号标段安全消防保卫主管。在职期间保证了核电建设安全消防保卫工作的顺利有效经行。 2011年12月调往北京华联电力工程监理有限公司北京电力医院改扩建工程安全监理师。《p> 《/p>2012年1月跟随领导到达北京京能集团京能电力后勤服务有限公司着手建设京能范围内消防护卫事业板块，并担任京能电力后勤总部物业安全消防主管兼任消防护卫总队长。 |
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本人系解放军特种部队退役士兵，在工作中能够始终坚持简单、坦诚、阳光、实干的原则。个人生活作风优良。有独立、果断、工作思路清晰的特点。在工作中始终能够坚持不怕苦累、合理合法的工作态度。
个人爱好广泛，有国学、中医、风水周易、自由搏击等爱好，性格外向善于交际，能够与各相关方建立良好的沟通平台，并熟悉地方政府公、检、法、司、警、技术监督、安监等职能部门的工作程序。 工作中能够熟练运用各类办公软件以及网络办公平台。能够独立开发各类安全培训课件。能够建立并且有效维护安全监察体系和安全保证体系的运行。对电力基建中DL5009.1-2002规范熟悉掌握。 到岗后简单适应便能够迅速融入不同环境并在最短时间捋顺各相关方工作程序，无需在岗培训技能开展工作。 |
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2011.05 - 2013.04 重庆欧凯电器有限公司 （1年11个月）
销售部 | 销售总监 | 6001-8000元/月 耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 工作描述： 工作职责和业绩： 1、完成公司下达的销售指标； 收集竞品信息，做出市场应对方案，并且监督执行到位。 2、团队管理，指导大区经理和销售经理，进行网络建设和网络恢复，管理渠道商，落实公司的各种战略在终端落地，并对客情关系进行维护，负责对经销商进行促销培训及指导售后服务。 3、负责区域销售各项指标的达成渠道改造，开发区域代理商及乡镇网络，使渠道扁平化，增加渠道网络数量。 4、通过创新操作“炒店模式”“炒商模式”＂会议招商＂“新商一条龙操作手段”。 5、完成公司制定的销售指标，并分解到各个大区，指导和协调、帮助完成；并成功打造过区域销售额由同期的600万，翻翻至1400万，销售额在300万以上的经销商多个。 6、业务团队的建设和管理，即时激励，对辖区大区经理进行薪资的考核标准的建立，和督导，打通晋升平台，充分发挥业务团队的潜能，团队的力量大于一切！ 7、区域内大区经理和业务人员的费用审核，区域内客户的广告费用及其他渠道费用的审批和审核及控制。掌控区域内的利润。 8、策划大型促销活动并树立活动样板对业务经理进行指导，让其进行各区域推广！ 2010.02 - 2011.03 云南省玉溪市太标太阳能有限公司 （1年1个月） 销售部 | 区域销售总监/经理 | 6001-8000元/月 耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 工作描述： 工作职责和业绩： 1、完成公司下达的销售指标； 收集竞品信息，做出市场应对方案，并且监督执行到位。 2、团队管理，指导大区经理和销售经理，进行网络建设和网络恢复，管理渠道商，落实公司的各种战略在终端落地，并对客情关系进行维护，负责对经销商进行促销培训及指导售后服务。 3、负责区域销售各项指标的达成渠道改造，开发区域代理商及乡镇网络，使渠道扁平化，增加渠道网络数量。 |
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具有近7年的销售管理经验，团队管理经验5年！具有渠道招商、渠道开拓、渠道管理，渠道维护等实战经验。先后在甘肃、宁夏、山东、云南、湖北、四川、重庆、青海等地担任业务经理、分中心经理、大区经理和销售总监，打造区域市场过千万元的销售额；能为企业创造价值！有丰富的客户资源！
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从2011-11到目前 在 宁夏银晟科技有限公司 从事销售总监 的工作；公司性质: 私营企业
；主要负责: 制定营销策略，开发新客户，维护老客户，品牌宣传。开发指定渠道策略 从2007-9到2012-11 在 广东佛山蒙德利安陶瓷有限公司 从事销售管理 的工作；公司性质: 私营企业；主要负责: 维护老客户，开发新客户，统筹生产于销售平衡，开发新产品。制定营销计划与任务 |
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从2011-4 到目前 华北西北市场拓展 我的责任: 拓展西北华北经销商网络 项目描述: 开发新客户，维护老客户，完成区域销售任务
从2009-8 到2011-4 华东区域市场开发 我的责任: 拓展客户网络，发展和壮大经销商网络 项目描述: 定期出差，发展新客户，维护老客户，增加销量 。 |
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2006/12—2009/02 北京光彩育仁教育有限公司 所属行业：互联网/传媒 主要职责：公司大学生免费复印项目的策划与项目的执行。 汇报对象：总经理 离职原因：公司因金融危机倒闭。 工作说明：大学生免费复印项目的策划以及校园活动的执行。
2009/2—2010/04 采禾尚品网络科技有限公司 所属行业：互联网 主要职责：负责公司商家的招商以及商家的维护工作。 汇报对象：招商主管 离职原因：母亲手术，回老家发展。 工作说明：负责公司加盟商家的招商工作，向联盟商家提供培训及服务支持。开发维护加盟商家。 2010/6—2014/6 七彩建设 所属行业：建筑业 主要职责：项目信息的收集、跟踪、达成、售后。 汇报对象：分公司经理 离职原因：房地产行业低迷，工资报销不急时。 工作说明：德州区域内项目售息收集、客户的开发。 2014/7—2015/9 中昊集团 所属行业：建筑业 主要职责：电子商务项目的策划、销售部的辅助管理、人防过滤吸收器的销售工作。 汇报对象：副董事长 离职原因：产品销售无提成。 工作说明：中昊集团电子商务的策划；销售部的辅助管理，人防过滤吸收器代理商的招募、维护及销售工作，客户来访的洽谈及领导安排的其它工作。 |
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为人诚实守信，对工作认真负责，对新事物能很快地接受并有很好的想象力及创新能力，具有团队合作精神。吃苦耐劳，信念乐观，踏实肯干。性格热情开朗，勇于创新，敢于接受挑战，适应能力较强。与他人沟通能力良好。
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工作单位 某集团公司(离职)(离职)(离职) 从事行业 加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
单位性质 国有企业 公司规模 500人以上 从业时间段 1993年8月 至2008年6月 职 务 一 客户经理 职 务 二 办公室主任 具体职能 区域市场销售 工作年限 15 工作经历 某中外合资公司 ；2008年--2013年 职位：区域销售经理、大客户经理；企业类别：大型设备/机电设备/重工业 ；企业规模： 100-499人 ；主要负责公司华东、华北区的市场开发及公司大客户管理工作。 |
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多年大型企业和合资公司工作经历，先后从事过技术、销售、企业管理及销售管理工作，具有丰富的企业管理及销售管理实践经验。
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山东永发纸业有限公司 印刷/包装 三资企业 公司规模 500人以上 1999年8月至2007年3月 招聘经理/招聘主管
销售经理 客户管理、业务流程管控、客诉处理等 工作年限 14 2007/04 -- 2013/11 山东德派克纸业有限公司 | 销售部 | 大客户销售经理 行业类别：印刷/包装/造纸 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人 |
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成熟稳重，富有极强的职业感。从事*年人力资源管理，从事*年销售内部管理，从事*年销售业务开发和市场管理工作，具有极强的管理能力和敏锐的市场洞察力。富有团队协作精神。在美国独资企业任销售经理，之后在大型上市企业任销售区域经理，掌握了独资企业和上市公司规范的销售管理和市场开发的流程。掌握规范、科学的业务开发流程和销售管理流程、制度。具有极强的市场分析能力。以及与客户沟通协调能力。
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1995.03-1998.08
山东照东方纸业集团东方造纸厂厂长 1998.09-2000.05 山东照东方纸业集团副总、平原造纸东厂厂长 2000.06-2004.07 山东照东方纸业集团副总、销售总经理 2004.08-2009.03 山东照东方纸业集团副总、东源热电有限公司总经理 2009.04-2013.06 山东正大纸业有限公司副总、销售经理 公司名称：山东照东方纸业集团有限公司 公司性质：股份制 公司规模：3000人 直接上级：集团董事长、总经理 直接下级：公司各部门经理、部长 2010.10-至今 宁津鲁盾聚氨酯有限公司 所任职位：销售总经理 公司规模：300人 直接上级：董事长 最高岗位职责：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。 |
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工作中认真、踏实，执行力强，爱好学习和接受新生事物。管理中注重效率分析，创新发展，总结提升。
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2006年7月 至2008年5月 职 务 ： 销售经理
具体职能 ： 有效信息筛选、市场开发维护、业务洽谈签。 从事太阳能行业，绿色食品深加工行业，及建筑材料销售有着资深的经历和经验！（食品深加工行业有客户资源） |
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服从领导、团结同事，、极向上，喜好书法、K歌，有较强的业务能力和组织能力！（有六年的安全驾龄）
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2008年-2012年，就职于于山东史丹利化肥股份有限公司（上市复合肥公司）。
(1).2008年3月-2009年1月，业务主任 (2).2009年7月-2012年10月，区域经理 (3).2012年11月-2013年10月，代管华北销售公司 (4).2013年11月-2016年11月，中农华北销售分公司总经理 (1).设计并开发了脲甲醛缓释肥系列、水溶肥、功能性复合肥、有机肥（含菌肥）四大系列，总计40余款包装，完善了新产品品类； (2).选择重点县，打造样板市场，统一设计店招，投放墙体广告2000余块，提升品牌终端知名度； (3).成功策划春季产品订货会，实现当天收款350万，订货7000吨； (4).规划建设玉米、果树示范田600余块，各业务部召开现场观摩会220场次以上； (5).组织本部门讲师、推广员进行经销商培训、种植户培训100场次。 |
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拥有较强的市场开发能力、团队协调能力，善于对市场细分，并针对不同市场，采取不同的开发策略。在公司销售年度评比中，均为优秀。连续两年完成销售任务110%以上，主要工作职能是规划市场，开发客户，收款，督促发货，市场基础形象工程的落地执行，市场营销推广会的组织以及业务人员的管理和培养，并于2011年聘为集团储备经理，作为中层储备力量培养，并于13年年初代管华北公司，13年度实现销售公司销量215900吨，目标达成率93%。2013年年底加盟中农公司，担任华北分分公司经理，并完成最短时间内分公司的组建及农资连锁直营店的选址和开店，实现开店促销销售额各店之首。带领员工12人，实现了华北公司上半年度销售全公司排名第二名。主要职能：媒体宣传方案制定和执行、销售政策和促销政策的出台、新产品规划和设计、渠道梳理、大型会议的组织和策划、员工农化知识培训、特殊渠道和大客户的洽谈维护等。参与制定销售政策和大型活动方案。成功组织多场大型零售商订货会，取得较好成绩！
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1.任职公司：2001年7月—2009年6月就职于皇明太阳能股份有限公司。
公司基本情况：皇明太阳能股份有限公司，作为世界太阳能产业的领导者，年推广集热器面积300万平方米，相当于整个欧盟的总和、比北美的两倍还多，品牌集中国驰名商标、中国环境标志产品于一身。业务主要包括：太阳能热水器、太阳能热水系统、太阳能高温热发电、太阳能空调、海水淡化等。 目前，皇明股份拥有国家专利215项，先后承担和参加了国家“863”项目、国家科技攻关计划、国家“火炬计划”等22项国家级项目，掌控着干涉镀膜、高温热发电、海水淡化等核心技术。2009年，皇明股份推出全球领先的太阳能技术--太阳能3G技术，融汇了超大热水量、全天候、全方位热水等诸多功能，实现了太阳能的全自动化运行，颠覆了传统太阳能，为消费者提供了与国际接轨的最佳热水生活系统解决方案，并实现了太阳能热水供应、太阳能采暖制冷等技术的完美结合，引领太阳能行业进入全新发展时代。 山东省德州市以皇明股份为依托，击败了来自美国、日本、意大利等国的强大竞争对手，成功申办2010年第四届世界太阳城大会在皇明股份总部所在地中国太阳谷成功举办。 所在部门：营销事业部 所任职位：大区经理 主要工作职责： 1、协助集团营销事业部总经理推动集团战略贯彻和执行； 2、根据公司要求充分调动营销现场各员工的积极性，各员工内部团队协作，优质高效的良好的工作氛围； 3、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力； 4、将部门工作与任务分解成每位员工的工作并监督促其完成； 5、评定现场销售人员的资信及其业绩表现并负责销售人员的招聘、培训、奖罚及调配； 6、参与年度策略的制定及研讨； 7、根据公司整体销售目标参与制定销售计划，制定本辖区销售方案（策略），并负责具体方案的实施； 8、销售现场日常管理、指导员工实施目标完成，建立考核指标体系； 9、督促员工加强学习，组织销售培训交流、支持员工的创新； 10负责沟通上下级及各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门挖掘资源，提高效率，保证销售进度； 11做好销售终端管理及大客户的沟通，亲力亲为数样板； 12处理好突发事件。 主要工作业绩：任职期间先后被评为经销商军师、销售明星、招商能手、最佳团队奖、优秀主管奖等2.任职公司：2009年7月—2011年10月就职于青岛澳柯玛太阳能技术工程有限公司 公司基本情况：澳柯玛是全球知名的制冷装备供应商，是全球制冷家电、生活家电和环保电动车领先制造商之一。澳柯玛股份有限公司成立于1987年，于2000年12月29日在上海证券交易所上市。公司以“创造更美好的产品，为‘中国制造’赢得世界的尊敬”为使命，以成为行业领先者和持续成长的优秀企业为目标，不断推进产业结构和产品结构调整升级，逐步形成了以制冷家电为核心业务，电动车、生活电器、洗衣机、自动售货机、医用冷柜为新兴业务，电动汽车、海洋生物、新能源家电为未来业务的多层次、多梯度的大型综合性现代化企业集团。公司拥有员工7000多人,具备年产冷柜300万台、冰箱300万台、生活家电500万台、洗衣机400万台、电动车100万辆、基于互联网的自动售货机1万台的生产能力，营销网络覆盖全球五大洲100个国家和地区。 作为民族品牌，澳柯玛实施以质量塑造品牌、以创新推进品牌、以服务提升品牌、以市场拉动品牌的品牌发展战略，牢固树立起了“精心造精品、精品铸品牌”的质量观念，致力于制造“零缺陷、用户100%满意”的产品。公司全面采用了国际先进的六西格玛（6sigma）过程控制管理，贯穿于产品设计、制造、服务全过程的1000多项严格、精密的控制，成就了澳柯玛产品的卓越品质，在国际市场享有盛誉。2002年出口北美地区的冰柜接近20万台，创造了零投诉的质量奇迹。企业连续多年获得“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国重点支持与发展的出口名牌”、“最具影响中国民众消费的品牌”、“中国十大影响力品牌”等殊荣，2007年公司冷柜产品获得出口免验资格，“澳柯玛”品牌价值不断提升，已成为中国最有价值的品牌之一，在国际上的品牌影响力也在不断扩大。任职时间：2009年7月—2011年9月 所在部门：营销事业部 所任职位：销售部长 主要工作职责： 1、协助公司董事长推动公司战略执行； 2、参与制定公司年度计划、目标、预算并做好目标分解及实施方案； 3、明确完成年度战略目标的营销策略，确定组织架构及控制营销成本；4、制定年度营销政策； 5、协调并明确各部门之间的任务，督促各部门的工作、保证销售进度； 6、做好公司品牌形象树立及外界媒体的公共关系协调； 7、销售团队组建、培训及日常管理；充分了解各部门主管的个性及优劣势，培养并指导其个人成长，经营好整个团队，保持高昂的积极性； 8、做好大客户的维护工作，建立良好的战略合作关系； 9、处理突发事件； 主要工作业绩： 建立了一支英勇善战的优秀业务团队，销售网络实现翻翻超额完成公司既定目标； 完善了营销体系，工作流程；2010年被公司评为特殊贡献奖。 3、任职公司：2012年6月—2014年1月就职于德州乡盛食品有限公司 所在部门：营销事业部 所任职位：销售部长 直接上司：销售副总 下属人数：50人左右 离职原因：内部创业 证明人:李秀杰 证明人所在部门及职位：原乡盛扒鸡营销副总 证明人联系方式： 13305346885 |
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近10年家具、家电类渠道连锁加盟营销实战经验。
1、先后服务代理商2000家以上，培养1000万大商5家，500万VIP优秀加盟商50家，百万经销商200家，主持营销会议1500场以上。 2、对现代营销管理及营销模式有充分了解，擅长团队组建于提升。 3、在品牌行业学习与成长，接受过良好的现代化营销及营销管理培训，品牌意识责任意识强。 4、有较强的语言沟通能力和团队组织协调能力，亲和力佳，公关能力强，对待工作求真务实、认真负责。 |
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2009-5-28正式成为德州市蒙牛乳业销售有限公司驻外围业务代表
2009-11-3至2010-3-25任德州市蒙牛乳业销售有限公司外围区域经理 2010-3-26至2011-3-28任德州市蒙牛乳业销售有限公司直营经理 2011-4-5至2011-7-20任江苏酷优贝比山东分公司业务经理负责淄博市场 2011-7-21至2012-4-15任江苏酷优贝比山东分公司区域经理负责济宁、枣庄、菏泽市场 2012-5-22至2013-7-18江苏酷优贝比济宁代理商 |
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本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销知识牢固，并掌握一定的营销知识，能充分并熟练的运用于实际中。熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；有两年的团队管理经验，有一定的组织、沟通、协调能力。
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