2020.10-至今 济南环优教育科技有限公司 人力资源经理/主管 · 人力资源部
业绩：
获得优秀员工
内容：
1.主要负责员工的招聘流程，档案的建立，绩效管理业绩考核等
2.主要薪酬管理，社保，公积金缴纳
3.熟悉人事制度，有较长的工作经验
4.劳动合同的签署
5.办理退费，对账，开发票，财务上的一部分工作
公司的采购，固定资产盘点，一部分行政工作
2015.01 - 2020.01 德州安盛风控有限公司 人力资源专员/助理
1.主要负责员工的招聘流程，档案的建立，绩效管理业绩考核等
2.主要薪酬管理，社保，公积金缴纳
3.熟悉人事制度，有较长的工作经验
4.劳动合同的签署
2017.01 - 2019.11 秦皇岛麦翁国际贸易有限公司 HRBP · 人力资源部
业绩：
担任角色：人力资源
获得业绩：优秀员工
内容：
1、负责公司招聘相关工作,执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、转岗、升职等手续。
2、建立、维护人事档案,组织签订劳动合同。
3、确保公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、协同开展新员工入职培训,帮助尽快熟悉公司规章制度及日常考勤统计工作。
5、办理相应的企业职工社会保险。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的团建活动。
7、行政相关工作及领导交办的其他工作
