2022.07-2023.02 江苏睿昕集团河南飞江分公司 行政经理/主管
1行政人事综合管理全面工作，公司发展行政人事工作保障执行；负责公司内务外联和全面运营管理，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。收集商丘地区有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2筹备期期间负责环评和安全三同时工作资料对接及外联事务处理；
3公司发展的制度建设流程管理和企业文化建设；
4各岗位人员储备和公司产品资源信息储备；
5 各部门工作督导督查管理工作。
2021.11 - 2022.06 江苏常州林涛机械有限公司 副总裁/副总经理/VP
1行政人事综合管理全面工作，公司发展行政人事保障执行；负责公司内务外联和全面运营管理，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集员工想法和建议定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2办公及生产安全等全面管理工作，实施三体系组织管理和6S现场管理及精细化阿米巴管理等企业生产安全运营管理；
3负责制度制定执行和组织公司人员工作安排及管理；公司各部门工作环境绩效监督管理；
4生产合同评审接单及生产各工序计划执行安排督导督查；
5管控各部门运营情况，参与销售采购生产各环节工作协调监，审批控制运营成本；
6负责生产运营和技术质量全程管控，订单全程执行及交期售后工地项目安装对接等工作；在总经理领导下开展工作，公司运营全面安全生产管理工作负全责。
2014.01 - 2016.01 中财集团 人力资源经理/主管
1根据集团公司管理理念和运营方式制定和修订公司管理制度，制度实施的监督、执行薪资福利设计，工作岗位说明及工作流程制定，人力资源规划、招聘、人员培训工作及开发，合理进行人员岗位配置；岗位知识技能培训、员工的绩效考核管理工作；员工假期、福利工作，
2负责人事档案和劳动合同管理，办理用工、入职和离职手续等劳动关系管理规避劳动风险，
3组织公司各类生产销售等会议；策划大型视察、参观接待工作；组织周例会、月例会会议材料、会务安排；
4负责员工的养老保险办理等相关事宜和处理解决工伤、安全事故，协调员工内部关系，加强员工的凝聚力；
5集团化垂直管理建立健全分公司各部门筹备到运营全程管理实施监管执行，配合协调各部门工作保障生产运营良性实施，
6负责公司食堂、宿舍、治安、绿化、车辆等后勤保障管理工作；
7负责公司科技项目编写、申报工作.参与项目：国家发改委资源枯竭城市项目资金申报（扶持资金1000万元）、市级工程技术研究中心项目、科技创新项目、科技创新贷款贴息项目申报等；
8根据企业运营实际执行绩效考核激励等管理工作激发员工潜能降耗增效；
9负责企业资质、档案、印章规范管理、使用；办理公司各项证照和年审、外联工作；公司筹备和投产运行组织和管理；
10负责公司宣传栏、网站、企业产品画册、电子版产品推广等企业文化建设工作。负责企业资质、档案、印章规范管理、使用；办理公司各项证照和年审工作。
河南锐特热力管道科技有限公司 2017-年----2021年10月 任职：总助兼行政人事总监
一 总经理助理
1负责公司内务外联和全面运营管理，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集员工想法和建议定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2办公及生产安全等全面管理工作，实施三体系组织管理和6S现场管理及精细化阿米巴管理等企业生产安全运营管理；
3负责制度制定执行和组织公司人员工作安排及管理；公司各部门工作环境绩效监督管理；
4生产合同评审接单及生产各工序计划执行安排督导督查；
5管控各部门运营情况，参与销售采购生产各环节工作协调监，审批控制运营成本；
6负责生产运营和技术质量全程管控，订单全程执行及交期售后工地项目安装对接等工作；在董事长领导下开展工作，公司全面安全生产管理工作负全责。
二行政人事总监
1按照人力资源六板块制定和修订公司管理制度，制度实施的监督、执行；薪资福利设计，工作岗位说明及工作流程制定；
2人力资源规划、招聘、人员培训工作及开发，合理进行人员岗位配置；企业管理培训、岗位知识技能培训、员工的绩效考核管理工作；员工假期、福利工作；
3负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，
4制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，
5负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。6控制部门预算情况负责人事档案和劳动合同管理，办理用工、入职和离职手续，
7组织公司会议；策划大型视察、参观接待工作；组织策划公司员工的各类集体活动。
8负责员工的养老保险办理等相关事宜和处理解决工伤、安全事故，协调员工内部关系，加强员工的凝聚力。
9负责公司食堂、宿舍、治安、绿化、车辆等后勤工作；
10负责企业资质、档案、印章规范管理、使用；办理公司各项证照和年审、外联工作；新公司设立办理、企业行业认证、商标注册、专利申请、著名商标和项目申报、企业体系认证等工作。
2005.01 - 2012.01 武陟县永盛药业（深圳太太药业分厂） 行政经理/主管
1制定和修订公司管理制度，制度实施的监督、执行；薪资福利设计，工作岗位说明及工作流程制定，
2人力资源规划、招聘、人员培训工作及开发，合理进行人员岗位配置；企业管理培训、岗位知识技能培训、员工的绩效考核管理工作；员工假期、福利工作，
3负责人事档案和劳动合同管理，办理用工、入职和离职手续等劳动关系管理，
4组织公司生产销售例会；策划大型视察、参观接待工作；组织策划公司员工的各类集体活动，
5负责员工的养老保险办理等相关事宜和处理解决工伤、安全事故，协调员工内部关系，加强员工的凝聚力，
6负责公司食堂、宿舍、治安、绿化、车辆等行政后勤保障管理工作；
7负责企业资质、档案、印章规范管理、使用；办理公司各项证照和年审、外联工作；新公司设立办理、企业行业认证、商标注册、专利申请、著名商标和项目申报、企业GMP/QS认证等工作。
1997.01 - 2005.01 双仁纺织有限公司 人力资源总监
1公司医疗和办公室内勤；
2借调马村区办事处协助办事处政府工作。
