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编号:220816112517_310843
性别:男
年龄:52岁
学历:大专
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 湖北大学
专业:工商管理
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:省份不限地区不限
期望岗位:经营/管理类 | 总裁/总经理/CEO | 企业总经理
期望年薪:60万
自我介绍

1、工作地点不限;工资面议。 

2.数据统筹分折,成本控制(报价),系统建设等。 

3.电脑熟练(会简单IF,Vlookup,INDEX,MATCH等函数); 

4.有精益生产、能推行及维护ERP,阳光平台维护,招投标,阿里国际,1688,IS09001/14000/13485糸统等运作经 验;

5.适合PMC,工厂厂长,仓库经理,运营管理,项目管理,行政,ERP推行工程师,IS0体系等。 

6.能熟练使用QC七手法、8D、APQP、FMEA、SPC、关键链接法、快速跟进、迭代等。

能力特长
湖北大学 大专 工商管理 1989-1992
工作经历

联力众电子有限公司 副总 2014.09-2022.06 科瑞斯家居制品的限公司 总助/CEO助理/董事长助理 2007.07-2014.07 

工作经历 :

工厂主要生产:移动电源、智能灯、蓝牙小音响、电视音响类、测温仪等,主要生产工艺:组装与包装,其它 SMT与 PCB 都是外购; 

1、监督与管理工厂各部门;对各系统的正常运作负责(业务、工程、品质、生产、采购、生管、人力) 

2、负责协调接到订单到出货后(含售后)所有相关事宜; 

3、负责协调工厂内部人事任命及工资调整等; 

4、负责工厂内的新系统、人才等引进负责; 

5、对工厂内的成本负责; 

6、对年度完成订单、品质、新产品等等研发负责; 

7、入职为 PMC 经理,二年后升职,全面负责。 

业绩: 

1、测温枪、口罩项目的运作及赢利。 

2.智能感应灯的开发,生产,销售。 

3.金碟 ERP 的上线与运营。 

4.销售额的增长。年度销售额二千万左右。 

5.人员减少。(外协增加) 

6.日常管理,运作。 

科瑞斯家居制品的限公司 总助/CEO助理/董事长助理 2007.07-2014.07

内容:工厂情况:

主要生产电视机挂架、烫衣板、不锈钢晒架、茶几类玻璃台;主要生产工艺为:开料(剪钣 、切管)、弯 管、折弯、模具、冲压、打磨、焊接(点焊、碰焊)、喷涂、针车、组装; 

1、负责全厂日常管理、协调工作;(含生产、品质、物控、采购、工程) 

2、负责人力行政工作;(人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系) 

3、管理者代表,成功完成 ISO9001/ISO14001领证工作,有 TUV 的相关内审员证; 

4、负责电脑中心工作,成功完成 ERP 的推行工作; 

5、负责客户验厂工作,成功通过 SGS、DSG、BSCI 等验厂工作; 

6、负责产值,从300万-500万的提升; 

7、处理工厂的所有劳资纠纷,并完成对策和纠正预防; 

业绩: 主要完成项目: 

● A:重要客户的验厂; 

● B:薪酬制度的变更;(员工计件,职员工资,业务等级加业绩工资); 

● C:全厂考核体系完成; 

● D:考勤+饭堂的电子系统; 

● E:培训系统 

科达电子有限公司 总助/CEO助理/董事长助理 2000.09-2007.06

1、协助总经理协调生产、工程、品质、计划、物控、仓库、采购等相关部门; 2、人事。(相关保险,人员招募,培训,考核,工资管理,福利管理,考勤管理等). 

3、后勤总务。(含消防,保安,安检,固定资产管理,办公耗材管理,宿舍管理,车辆管理等). 

4、电脑部门。(公司电话,局域网管理,电脑维护等). 

5、文管中心管理。(文件,制、修、发、废管理,工程图管理。含电子图档管理). 

主要业绩:

1.、07 年 6 月已通过三家客户验厂。 

2. ERP 的成功上线;

3. 费用控制,06 年比 05 年下降 10%。(含总务性采购单价下降 10%) 

4. 考勤出错,05 年为 1%。到 06 年为 0.3%.下降 0.7% 

5. 工厂搬迁.按时在一天之内搬迁完成.三天之内正常生产. 

6. ISO 推行.取得证书. 

7. 考勤系统构建.04 年底建成.全厂人员之资料输入. 

8. 05-06 年,薪酬系统的变更。 

9. 06 年的绩效考核系统的建立,维护,修订等。 

10. 大型活动的成功举办.(旅游活动,年终晚会等) 

项目经历

测温仪 项目经理 2020.02-2020.12

内容: 

1、生产制造测温仪。 2.统筹所有原材料及半成品购进,最后组装,包装出货。

业绩: 

1、正常生产及出货; 

2、 完成国际平台的布局与运营; 

3、 完成阳光平台的入驻及产品上线与销售; 

4、 完成二类医疗资质申报与拿证; 

5、 ISO13485的培训及执行; 

口罩生产项目 项目负责人 2020.01-2020.06

内容: 

1、从无到有,全程负责。主要生产一次性平面口罩,KN95 口罩。 

2.从购机到生产,用时半个月,全部完成。 

3.平面口罩机 2 台,产能达到 20 万/日;KN95 机 2 台,产能 15 万/日; 

4.个人销售额达到 100 万只以上; 

5、通过资源平衡、资源平滑,快速跟进、赶工的方式完销售订单; 

6、后续重点是在 CE 等证件的办理、ISO 系统、国际平台等的建立及正常运转。 责任描述:

1、 对此项目的成功生产及正常运营负责。

2、团队组建负责;

3.、原材料、生产过程、到销售的资源配备负责; 

因为疫情初发期,因为看到口罩紧缺,就主动找老板看能不能做口罩,结果与老板的想法一拍即合,所以就开始筹备,但我 们当时定的目标不是做大,只是因为紧缺,是为了国人,所以就只做 4 条生产线。 

业绩: 

1、ISO13485的培训与执行。 

2、 二类医疗资质的申请及拿证; 

3、 完成CE,FDA的申请及拿证; 

整个过程,我认为:要的是不断的去学习,去了解同行,了解政策;最想说的一句话,口罩行业,证明了相关的证件很重 要。这也是中国的企业在进步。 

客户验厂 负责人 2015.01-2017.06

1、接受过 SGS、天祥、沃尔玛等的验厂工作,含 SA8000、反恐安全及 ISO 系统; 

2、通过 BSCI、ICTI 等的认证; 

责任描述: 

1、全面负责工时、考勤、工资、社保、现埸等等; 

2、安全消防的检查、培训工作; 

3、所有文件的编写和完成; 

依相关的规定把记录做好,做互通,在有限的资源下,完成工作。

ERP实施 项目经理 2006.06-2007.02

内容: 

1、ERP 正常运作; 

2、通过 EXCEL 的简单函数,找出错误项(例如:同一料号对应两个产品,两个料号对应一个产品等); 

3、ERP 的权限表权明确,就是审批; 

4、稽查制度要建立并执行; 

5、定期会议及跟进; 

责任描述: 

1、 推行组长,全部负责 ERP 导入,运行. 

2.、依计划时间完成. 

3、各人员培训、上岗负责; 

4、对运行制度的制订与运营负责; 

业绩: 

1、公司运作流程化; 

2、 各部责任明确化; 

3、 数据系统化;

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