2017年10月-至今 企业名称: 安徽宝德服饰有限公司
所属行业: 服饰/纺织/皮革 职业名称: 经理
职位类别: 行政总监 下属人数: 1~5人
企业性质: 私营企业 企业规模: 201~500人
工作地点: 安徽省宿州市埇桥区 所属部门: 行政人力资源部
上级职务: 总经理 离职原因:
工作描述: 负责行政人事规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关 系管理，六大模块有机的整合，公司后勤各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证行政人力资源保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。
工作时间: 2015年08月-2017年09月 企业名称: 安徽尚品萱食品有限公司
所属行业: 快速消费品(饮食/烟酒/日化) 职业名称: 厂长
职位类别: 厂长/副厂长 下属人数: 51~100人
企业性质: 私营企业 企业规模: 50~100人
工作地点: 安徽省宿州市埇桥区 所属部门: 厂部
上级职务: 总经理 离职原因:
工作描述: 负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;通过现场监控进行有 效的生产管理:负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排:督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效;跟踪产品到货时间及质量状况。
2013年12月-2015年07月 企业名称: 2013/122015/07康德医疗器械有限公司
所属行业: 医疗设备/器械 职业名称: 副总裁/副总经理
职位类别: 副总经理/副总裁 下属人数: 200人以上
企业性质: 外资企业 企业规模: 1000人以上
工作地点: 浙江省湖州市开发区 所属部门:
上级职务: 离职原因:
工作描述: 行业类别:医疗设备/器械|企业性质:外商独资 规模:1000-9999人 职位且
薪15000-20000元/月负责公司整体各项计划的实饰，成本、物料、质量、交货
期的严格控管，技术的更新和完善;负责公司整体运营、协调战略性相关事宜等。具有出色的组织协调能力，能够调动下属的工作积极性和主观能动性。
工作时间: 1999年11月-2013年10月 企业名称: 1999/112013:上海京瓷光电有限公司
所属行业: 电子技术/半导体/集成电路 职业名称: 部长
职位类别: 副总经理/副总裁 下属人数: 200人以上
企业性质: 外资企业 企业规模: 1000人以上
工作地点: 上海市浦东新区 所属部门:
上级职务: 本部长 离职原因:
工作描述: 电子技术/半导体/集成电路|外商独资|规模:499-1000人13000-15000元/月 主要负责生产部门、品管部、资材课的整体生产计划，质量与交货期的严格控管，技术的更新和物料，人员的安排，负责对产线产量，质量跟踪。完成生产计划产量以及计划相关事官协调等。且有出色的组织协调能力，能够调动下属的工作积极性和主观能动性。
1995年03月-1999年10月 企业名称: 1995/31999/10:上海新华服饰有限公司
所属行业: 服饰/纺织/皮革 职业名称: 人力资源经理
职位类别: 人力资源经理/主管 下属人数: 1~5人
企业性质: 外资企业 企业规模: 501~1000人
工作地点: 上海市浦东新区 所属部门: 人力资源部
上级职务: 总经理 离职原因:
工作描述: 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革) 企业性质*台资规模:500-999人
职位月薪:4001-6000元/月任职经理、副总，负责人力资源规划、招聘与配置、培
训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，六大模块有机的整合，各个
环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保
证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。
