2001.7-2005.7 北京民族大学 计算机应用 本科 2014.10，

2018.5 北京市阳光恒安技术培训中心 企业负责人安全生产培训

◆自营创业—物流平台优化项目 2020.1 月至今 职位名称： 项目总负责人 工作内容： 

1、依据甲方公司发展战略布局及运营模式，针对现有流程和制度不足之处，以第三方客观的 角度，进行修改调整各项规章制度并细化工作流程每一项节点。 

2、依据甲方公司整体组织结构安排，制定和优化各部门职能、各岗位职务说明书及工作责任 书。 

3、对于甲方业务部门各项工作涉及的制度及流程进行优化，即减少制度，细化、标准化流程 设计，通过试运行，使企业与员工减少对立关系，达到和谐共赢的状态。 业绩饿了么，美团，达达，顺丰多平台优化版管理。 

离职原因：利润点较低。

◆北京方信科技有限公司—微信支付宝服务商 2019.8 月至 2020 年 1 月 职位名称： 行政副总经理 工作内容： 副总方面： 

1、依据公司发展战略布局及运营模式，协助参与并完成公司不同阶段组织结构设计及规划工 作。 

2、依据公司整体组织结构安排，制定和完善各部门职能、各岗位职务说明书及工作责任书。 

3、负责完成公司整体所有部门运营和管理体系搭建，包括：组织架构搭建、体系制度建设、 流程梳理建设、执行表单设计、目标激励措施及考核管理办法等，并植入 OA 办公平台系 统进行可视化绿色环保工作。 

4、依据公司战略分解，对各部门及具体执行人进行工作目标设置及部署，按时、按质、按量 标准计划导入和结果导出。 

5、协助总经理制定公司发展战略目标计划，并提供决策意见和运营管理办法。 

6、协助参与和推动公司运营方案有效落地实现，树立公司品牌口碑营销战略形象要求。 

7、负责各部门重要文件审批工作并对相应重要及紧急问题提出具体整改意见和要求。

8、负责完成公司领导安排的其他相关运营及管理工作。 行政人力方面：完成具体人力资源体系事务，包括：人力资源招聘成本预算及评估、招聘标准 说明流程、薪酬考核管理办法、人员匹配满意度调查、人力资源优化等工作。 各规章制度编写、修订完善并落实执行；人员招聘、入离职手续、岗位调整、 薪资设定、社保关系；物品采购、出入库管理；公司文书信函章证资料整理存 档维护等；组织团建活动；业务提升培养，完成行政审批各项管理流程并优化 等。 司机管理：编排车辆维修保养计划，记录车辆维修保养情况；编写司机接待流程及标准等；认 真落实道路交通安全法及公司各项管理规定；编排用车排班表；组织班组每周例会 并汇总上报；每天进行安全、车容车貌、卫生等检查；建立并及时更新司机掌握信 息(客户信息、常去地址)；驾车接待领导及保障客户出行等。 

离职原因：因股东之间对于甄选产品系统提供商的选择发生分歧而撤资，造成经营异常。

◆北京新港联合石油化工产品有限公司—原、非油业务 2019.1 月至 2019.8 月 职位名称：行政经理 工作内容： 行政方面：各规章制度编写、修订完善并落实执行；人员招聘、入离职手续、岗位调整、薪资 设定、社保关系；物品采购、出入库管理；公司文书信函章证资料整理存档维护等； 团建活动；业务提升培养等。 司机管理：编排车辆维修保养计划，记录车辆维修保养情况；编写司机接待流程及标准等；认 真落实道路交通安全法及公司各项管理规定；编排用车排班表；组织班组每周例会 并汇总上报；每天进行安全、车容车貌、卫生等检查；建立并及时更新司机掌握信 息(客户信息、常去地址)；驾车接待领导及保障客户出行等。 

离职原因：薪资待遇。

◆北京黄港体育休闲有限公司—高尔夫球场 2006.9 月至 2019.1 月 职位名称：总助兼安全生产管理办公室主任 工作内容： 经理助理(2006 年 9 月至 2008 年 12 月)：三个部门经理助理 

人事方面：招聘信息起草及招聘广告发布；修改完善人力资源相关制度与流程；员工培训及人 员资料的建立、更新、维护，绩效考核并协调各部门员工关系等。 行政方面：各部门规章制度、标准、职责的编写、修订、完善，并逐步执行与行政服务保障体 系中；公司文书信函资料整理存档维护等；资产盘点管理及采购管理；行政团队建 设与管理；各岗位人员培养等。 

会员方面：2008 年 8 月至 2009 年 12 月：协助会员部长对公司会员及客户等进行管理、销 售、维护、活动策划、承接举办大型活动等。人力行政综合办公室主任(2009 年至 2015 年底)：全权负责人事及行政管理工作。 

人事方面：负责招聘与配置、培训教育开发、薪酬福利设定、绩效考核并管理、企业与员工关 系分析、并根据企业实际情况进行配置和储备、人事档案管理、社保缴纳、团队建 设及组织结构优化管理、企业文化建设等。 

行政方面：行政经理离职后全权负责行政方面工作。行政事务工作及部门内部日常事务工作； 审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；各项规章制度监 督与落实执行；做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 对外相关部门联络接待，对内接待来访，公司集体活动组织与安排，节假日慰问； 公司各部门之间的协调工作。 

采购部主管(2011 年冬至 2013 年底)，由于企业工作需要，同时负责采购方面(办公用品、易 耗品、餐饮厨卫用品、场务草种农药等)所有工作。 

总经理助理(2015 年底至 2019 年 1 月)：协助进行日常工作事宜，组织召开重要会议(含每周 各部门例会)，整理会议纪要，并跟进会议内容上传下达和监督落实执行；起草各类 文件资料信函；对各部门工作存在的问题提出合理化建议；协助总经理对各部门管 理制度进行梳理，提出改善优化建议；汇总反馈问题等。对外在授权范围内，进行 业务洽谈，如赛事承接、对外营销方案策划执行、公司运营模式调整等，安全生产 管理办公室主任及各项其他安排工作。 

★项目时间：2010 年 5 月至 2018 年 9 月 项目名称：承办多项高尔夫赛事 项目描述：与各单位沟通、接洽，策划并成功承办多项高尔夫赛事。 

★项目时间：2009 年 6 月至 2009 年 7 月 项目名称：安妮卡索伦斯坦捐赠教学 项目描述：联系、沟通并策划整个捐赠《北京青少年高尔夫培训基地》的建设仪式，从参观到 捐赠再到现场教学等各个环节。参与并设计拉斐特高尔夫球场的设计等各节点。 

★项目时间：2008 年 8 月 项目名称：高尔夫企业培训影片制作 项目描述：根据企业业务发展需要，需要制定培训影片大纲，并根据大纲进行影片的编剧，统 筹规划，素材搜集，到最后整个影片制作完成的整个过程。 

★项目时间：2007 年 12 月至 2018 年 11 月(每年封场) 项目名称：“喜乐杯”黄港高尔夫员工联谊赛暨年终封场晚宴 项目描述：联谊赛：每年一度的员工高尔夫联谊赛的策划，奖品确定，赛事规则及封场晚宴(年 终晚宴)统筹规划及落实。 晚宴：晚宴整体统筹规划、节目流程、灯光音响调试、演出节目彩排等晚宴总导演。 

离职原因：行业调控对于高球行业的冲击，出于对未来职业生涯的规划而离职。

◆北京金豆子金融服务外包股份公司—P2P 互联网金融 2014.5 月至 2015.5 月 职位名称：总经理助理 工作内容： 协助总经理做好经营服务和各项管理并监督工作，认真落实贯彻执行情况，随行总经理洽 谈业务并后续跟进，起草各类文书等日常事务性工作及预约行程安排，接待各级领导及客 户等，并全权负责人事及行政工作，建立健全企业文化、建立完善修改各项规章制度，及 行政规范化流程化建设等。 离职原因：互联网金融相关政策尚未明朗。

◆北京顺势生物科技发展有限公司—同类疗法保健品 2005.9 月至 2006.9 职位名称：董事长助理兼企划部部长 工作内容： 董事长助理：根据企业发展需要，参与公司发展规划、业务经营计划的编制和重大决策谈论， 协助董事长研究市场发展方向与策略，包括研究同行业的发展动态、商业模式等， 并提出方案或建议供董事长决策参考等，负责董事长有关文件的起草、修改、审 核，整理各类文书、文件、报告等，检查、督促董事长布置的工作任务，贯彻和 落实执行情况，协助做好董事长日程安排，完成董事长授权交办的其他事项。 企划部部长：制定企业宣传方向，设计活动方案、培训等方案，经董事长同意授权后实施。在 实施过程中，时刻掌控每项进展情况，并适时调整，做到一切都在掌控之内，并 向董事长汇报进展。根据电话、网站等渠道解答经销商及客户的问题等。 分管技术主管：保障公司内所有电子设备的正常运行及日常维护等工作。 

★项目时间：2005 年 9 月至 2006 年 9 月 项目名称：顺势生物企业网站建设 项目描述：负责企业网站风格及内容版面等确定，并根据企业需要，设定所需各项功能模块， 监督制作，直至网站建成开通运行，及后期正常使用维护等。 

离职原因：初出校门，个人薪资福利问题而离职。

◆四川省攀枝花市酒店—餐饮酒店 2000.9 月至 2001.6 月 职位名称：经理助理 工作内容： 客房部经理助理(2000 年 10 月至 12 月)协助客房经理处理日常事务并做好上传下达指令，辖 区员工绩效考核，专业技能及安全教育培训，监督及检查客房提高服务质量，协调加强 各部门间协作等。楼面经理(2001 年 1 月至 6 月)出席公司主管会议和每日的楼面培训，核实并按时完成各种有 关营业报表并提出需改进建议方案，了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解 决，坚持服务现场的管理、检查和督导员工严格按照服务流程和质量要求做好各项工作， 负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情 愉快，协调与公司其他各部门的关系，处理投诉意见建议，协调下属主管与服务的工作 岗位，亲自参与一些大型或重要的接待工作等。 

离职原因：继续学业。