工作经历
山东福将网络科技有限公司 2022.02-至今
人力资源经理/主管
内容:1 1制定招聘计划以及方案，管理统筹人事专员工作的落实
2、2.员工入职的档案存放以及入职培训
33,员工各个部门的绩效制定以及落实和优化
44.考勤管理和请假以及规章制度的制定及优化
55，员工五险一金的增员以及缴纳
66工资的核算
泉润教育集团 2019.03-2022.02
人力资源部 HRBP
内容:1了解掌握各部门的用人需求，制定招聘计划，实施招聘工作，管理，开发招聘渠道，维护人才。
2.完善公司企业文化，并给入职员工做岗前培训。
3.协助设计绩效考核方案并参与各部门的绩效考核实施等工作。
4.撰写和修改并实施公司考勤制座等各类人事规章制度。
5负责公司全有员工的工资核算工作。
6.根据公司要求，定期编制各类人事行政工作报表，并为公司后期相关决等提供数据支持
7负责员工的入职离职手续办理，以及档案的存放，负责员工转正劳动合同的签署以及员工关系。
业绩:1公司从一开始的10人销售团队扩大到60人销售团队
2.和一些高校联系对接招聘等等
苏州聚易度网络科技有限公司 2018.01-2019.03
行政专员/助理
内容:1负责公司的招聘(校团招聘，平台招聘)
2.负责员工的入职离职手续办理以及工资核算。
3.员工入职培训
