自我介绍

1. 20 年生产企业基层生产、班组管理、车间及生产整体管理经验，主持/参与过多次 产品开发、技术和工艺改革工作，熟悉生产企业的工作特性及公司和客户的需求， 掌握了生产过程中产品的前期、中期和后期的产供销流程 2. 10 年以上团队管理经验，具备资源、项目、绩效、生产运行的综合管理能力，具有 从零组建生产技术团队的经验 3. 主要负责过：在首钢公司，对炼钢用脱硫化渣剂的工艺改善，包括提高产能、优化 能源消耗、生产可控性。在二商龙和公司，对生产部研究开发黑酸醋和墨鱼汁，提 供合理化建议和相关技术辅助。在醇荣居公司提出改进中点、西点和面包原材料的 配比结构及用料品种优化。在时尚怡合家具公司，参与摇摆椅的生产研究和技术性 难题攻关。

能力特长

1. 20 年生产企业基层生产、班组管理、车间及生产整体管理经验，主持/参与过多次 产品开发、技术和工艺改革工作，熟悉生产企业的工作特性及公司和客户的需求， 掌握了生产过程中产品的前期、中期和后期的产供销流程 2. 10 年以上团队管理经验，具备资源、项目、绩效、生产运行的综合管理能力，具有 从零组建生产技术团队的经验 3. 主要负责过：在首钢公司，对炼钢用脱硫化渣剂的工艺改善，包括提高产能、优化 能源消耗、生产可控性。在二商龙和公司，对生产部研究开发黑酸醋和墨鱼汁，提 供合理化建议和相关技术辅助。在醇荣居公司提出改进中点、西点和面包原材料的 配比结构及用料品种优化。在时尚怡合家具公司，参与摇摆椅的生产研究和技术性 难题攻关。

工作经历

2021.12 - 2022:06：博信集团品学无忧成人教育部 汇报对象：团队主管 团队人数：10 人
1.基础工作----负责给意向客户打电话，沟通学历提升和国考证书相关工作
2.协调工作----根据不同的客户和队友遇到的问题，给出相应的解决办法
3.负责收集潜在客户信息，根据不同需求加以分类，给出针对性的解决问题的方案
4.通过长时间的观察和磨练，对销售有了进一步的认识，拓展了自己的职业思路和方 向
2018.07 – 2021.08：北京时尚怡合家具有限责任公司 生产厂长 汇报对象：公司总经理 团队人数：15 人
1. 基础工作——负责贯彻执行公司各项规章制度，确保安全生产前提下按期完成生产 订单任务，产品合格率达到 98%以上
2. 协调工作——依据销售部下达生产任务，制定出符合生产周期的生产计划，并协调 生产、计划、采购、库房的相互间联系沟通，确保生产过程有序进行。
3. 负责生产全过程的监督及技术指导工作，根据施工现场的实际情况进行合理的进场 和产品配送等工作安排。
4. 通过工作期间观察摸索，对生产内部的整体结构协调和人员调配、技术改革等方面 提出合理化建议。经与总经理商议一致后，进行实施。
2017.08– 2018.07：北京醇荣居食品有限公司 生产主管 汇报对象：生产厂长 团队人数：20 人
1. 基础工作——贯彻公司的各项规章制度，协调好生产与各部门之间协作关系。
2. 主体工作——车间生产的组织，人员调配，操作过程中的监督指导。
3. 配合好生产厂长工作，对淡旺季的生产节奏和人员结构调整，各种设备仪器仪表的 正确使用和维护保养。
4. 与销售沟通，及时掌握客户对产品的满意度，不断改良优化产品市场竞争力。
2014.07 – 2017.07：北京二商龙和食品有限公司 汇报对象：车间主任 团队人数：10 人
1. 调配工作——根据车间下达的生产任务，按照工艺要求进行调配米醋及白醋产品。
2. 质量管理——通过调配过程中多次进行化验分析酸度、色度、纯度等指标。使产品 质量达到技术要求。
3. 深加工及输出——通过巴氏灭菌技术对调配好的醋产品进行高温灭菌操作。在此过 程中再进行 1-3 次的化验分析指标参数，以确保产品合格。灭菌完成后通过管道输 送给灌装车间。 4. 负责带领团队进行产品操作过程优化和新产品研发过程的配合及技术辅助等工作
2001.09 - 2014.07：北京首钢耐材炉料有限公司 工段长 汇报对象：车间主任 团队人数：20 人
1.负责炼钢脱硫化渣产品的生产管理工作，整个工段的设备和人员管理，制定生产和 设备检修计划 2.负责生产工艺完善，根据实际炼钢使用情况进行生产优化工作，建立有效的信息采 集和记录等工作 3.根据公司各项规章制度、奖惩办法对各班组进行月度、季度、年度操作考评，在完 成班组生产任务前提下给与优秀班组一次性奖励。 4.负责生产过程中规范化操作的监督和管理工作，确保人员的人身安全不受伤害，每 月进行一次煤气岗位应急预案演练，防止煤气中毒。