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编号:220602164610_484020
性别:男
年龄:54岁
学历:大专
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 江苏省委党校
专业:经济管理
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:省份不限地区不限
期望岗位:工业/工厂类 | 生产经理 | 厂长、生产经理
期望年薪:20万
自我介绍
多年的工作经验和不断学习,使我更新知识层面,拓宽视野,让我拥有了全面的实战操控管 理技能,我在生产管理、工艺技术、质量管控、运营操控方面更加游刃有余;面对新问题新挑 战,养成了仔细认真、踏实、追求完满的做事风格!
能力特长
本人有丰富的生产管理,品质管理,工艺技术、运营管理经验,在 外资、民营企业工作多年,在电子行业、原材料加工行业、五金、机械行业积累了丰富的工作 经验。在工作中熟练运用 PDCA、QCC、IE、6Sigma、APQP、FMEA、PPAP、SPC、QC 七工具、 精益生产等工具,组织各项生产活动高效率运作和持续改善。有高度责任心和敬业精神,良好 的团队协作意识,标准化经验,成本控制经验,风险控制意识。 参加培训:ISO 9001 内部审核员;ISO 14001 内部审核员;OHSAS 18001 内部审核员;生产一 线主管培训;6Sigma 绿带培训;生产经理高级研修班;IE 培训;精益生产(Lean Production) 培训;工厂长安全培训;紧急急救知识培训;Minitab 培训; 6S 推进;TQM;财务管理;运营 管理。
工作经历
2018/4- 常州月仙冷藏设备有限公司 工作所在行业:原材料加工 所在部门:总经办 任职岗位:厂长 汇报对象:总经理 公司性质:民营企业 下属人数:15人 【工作职责】: 1、参与制定公司年度总预算和季度预算; 2、组织实施监督检查生产过程中质量体系的运行; 3、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; 4、负责整个工厂的生产、质量、工程、采购。物流和仓库管理; 5、负责公司的新项目引进,协助销售争取更多的订单; 6、培训并发展员工及工作绩效评估 7、掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料
8、定期组织召开生产会,分析生产形势,产品工艺技术改良、提出解决问题的办法和措施 9、定期组织召开质量会议,并跟进会议内容落实情况 10、负责生产中的工艺技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理 11、培训落实“6S”工作展开,并监督每周检查公布整改情况 12、对接供应商 第三方等审验厂工作 13、体系9000/14000的维护推行落实,监督检查各种数据报表的采集完成,并审核





主要工作业绩: 1、建立新的生产管理体系。职能架构、人员招聘、设备采购、安装、维修、生产工艺、质量、技术监督 等全部提升和更新。
2014/2-2018/3 淮安唯新食品有限公司(4年1个月) 公司所在行业:食品 所在部门:生产部 任职岗位:分部厂长 (米面生鲜) 汇报对象:总经理 企业性质:民营企业 下属人数:20人 【工作职责】: 1、 全面负责运营管理: 2、负责工作流程的制定及运行的监督纠正偏差;清楚工艺流程,生产设备以及相关 SOP 文件,并清 楚告知管辖内员工; 3、根据生产设备、人员、场地、物料供应评估订单的交货期;同时对工艺的把控责任到人,并亲自 抓控工艺,确保生产流程中任何一个环节符合工艺,质量规范要求,确保产品质量符合产品标准 4、根据公司资源最大化制定生产计划,确保现有人力和其他资源完成生产订单计划。 5、充分利用人力、物力、材力高效率产出;对原材料以及员工的使用进行管理,控制生产费用不超 过预算。 6、严格执行产品质量标准,完善质量体系,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控 制,保证生产产品质量;降低不合格品。 7、制定物耗标准,控制生产成本,生产部人、机、料、法、环、安全、质量、成本全面管理。 8、负责产品工艺,并组织相关技术人员对生产工艺进行改良。 9、生产现场及安全管理监督,执行公司对工人的劳动安全防护措施,督导本部员工执行安全规范操 作;积极开展班组三级安全劳动培训 10、各级管理人员的培训以及工作绩效评估。 11、配合新产品新生产工艺导入、优化,从生产便利的角度对新设备、新工艺提出修改调整意见和 建议。对部门自动化设备的导入使用负有重要的核实责任。 12、将精益生产运用到实际工作中,物料基本做到 JIT;运用 PDCA,QCC 活动和 6 Sigma 方法进行针 对性的课题改善。 13、协调研发、质量、工艺、销售等与生产相关的部门间的的沟通与合作。 14、负责生产技术部的 产线规划,成本测算,降本增效,文件标准化,新产品导入辅助,产线理论 培训(认证),异常分析处理,各种改善活动的推动。
主要工作业绩:1、管理团队建设 重点进行了管理队伍的建设,对中层管理人员进行培训指导,提升了各级管理人员的综合素质和业务技 能。2、稳定的员工队伍 通过整合生产现场资源,做好招进人、用好人、留住人、提拔人的工作。加强各及管理人员的梯队建设 和人才储备工作。 3、资源整合、流程优化
2005/5-2014/2 英商独资威康特塑料有限公司(12年7个月) (企业人数300人) 公司所在行业: 原材料加工 所在部门:生产部 任职岗位:生产经理 汇报对象:总经理 企业性质:外商独资企业 下属人数:20人
1994.4-2005.4 南京华飞彩色显示系统有限公司(11年) (企业人数4000人) 公司所在行业: 电子元器件 所在部门:生产部 任职岗位:生产经理/主管 汇报对象:厂长 企业性质:中外合资 下属人数:150人
【工作职责】: 1、负责日常事务管理及生产管理。 2、生产订单的审核,交货期的排程及计划的制定落实。 3、督促提高生产效率、严格控制产品质量和生产成本。 4、制定生产工艺、监督安全生产。 5、跟进采购物料交期和质量的控制。 6、负责协调各部门的工作。 7、督促分公司各部门的月报及异常改进。 8、监督下属各部门的日常工作的执行情况 9、制定分公司工艺、品质对产品的要求及过程。根据工序难易度配备合适的操作人员,并安排好后勤服务
10、根据生产计划制定月度物料计划到货时间表,一般物料月度分为四次到货,特殊物料分为月度 一次到货(影响到较大物流费用) 11、责任分工。遇到任何问题明确相应的责任单位及责任人。同时做好相关主导及协作,每一个问 题不能完全解决的每周例会上进行展示及跟踪。 12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 13、文件编制和管理:制定部门相关规范性文件(作业指导书、过程流程图、设备操作规程等),并 对相关巡检记录表单进行数据跟踪、分类、存档。 14、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 15、新进员工的培训:对新进员工进行岗位技能、安全生产、工作责任心等内容的培训,并对其进行 考核和评估。
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