自我介绍

有较强的专业知识，企业行政、人事和后勤管理工作经验丰富，文笔 水平较好，有内部制度建设经验，能够广泛团结同事和较好地处理部门之间 的工作沟通与协调；自学国家心理咨询师课程；能够根据企业发展的不同阶 段设计组织架构和岗位与人员优化。

能力特长

个人兴趣爱好：游泳、驾驶；普通话标准。 系统参加学习过 A 管理模式、长松管理咨询课程。

工作经历

1998.08——2002.07 河南大用实业有限公司 办公文员 主要工作：
1、协助上级处理公文打印与档案管理；
2、协助总经办主任做好 商务接待。
2004.08——2010.02 北京龙泰基药业有限公司 办公室主管、经理 主要工作：建立和完善了行政/人事/后勤管理制度体系并监督执行；在部门 负责人级别实施了绩效考核。
2010.03——2019.05 鹤壁宝马科技集团有限公司 总助、集团人资部经理 主要工作：
1、组建了集团人资部门，优化了集团层面的薪资架构体系，建 立起中长期的多元化激励机制；
2、集团层面和其他二级单位的部门负责人 及以上级别的绩效考核体系的建立和运作；建立了企业内部培训体系；
3、 通过多种措施降低用工风险。
2019.08 至今 河南某科技有限公司 董事长助理兼人事行政部经理 主要工作：
1、完善内部各项管理制度；
2、优化管理架构和管理层次；
3、 协助董事长做好销售团队的管理与后勤支持及外联工作。 2005 年 7 月考取国家注册人力资源管理师；系统学习过 A 管理模式、长松 组