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编号:220324112711_414191
性别:男
年龄:41岁
学历:大专
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 中国地质大学(武汉)
专业:计算机软件 行政管理
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:山东德州市
期望岗位:行政/人事类 | 人力资源总监 | 人力资源部长
期望年薪:6万
自我介绍
从大学毕业后先后在机关、企业两种不同类型的单位, 在十里香股份公司从事五年的计算机网络维护工作,七年人力资源;行政后勤管理工作也积累了丰富的工作经 验; 愿意同大家一起协同作战;我工作目标明确、擅于制定详细的计划来实现目标。
能力特长
技能证书:计算机一级证书 计算机二级证书(VF) 计算机三级(C+) 职 称: 计算机网络工程师 建筑工程工程师
工作经历
2006 年 4 月至 2008 年 5 月 中共泊头市委老干部局 办事员
 办公公文、市局、省局简报撰写,提报;
 副县级以上老干部档案管理,春节慰问工作;
 局长司机;
2006 年 6 月至 2013 年 12 月 十里香股份公司 计算机网络维护专员
 主要负责计算机网络、硬件维护工作;
先后并参与主导实施了,集团新厂区(发酵园、公寓楼、研究所、颐和大厦十九层)的网络搭建,网络监控,
网络视频会议安装;
OA 办公系统、ERP 及沧州、企业微信、安装、流程搭建。
2014 年 1 月至 2018 年 7 月 十里香股份公司 办公室副主任
 负责集团办公室工作:部门年度工作计划,年度预算的编辑;
公司的公司的制度修订与流程梳理;
车辆管理(34 辆销售车辆、6 辆公务用车:车辆年检、保险、违章;维修;充油);
办公用品管理(采购、入库、发放);
公司的知识产权管理(商标的维权,专利的申请)
两节的员工福利发放;
与政府职能部门(沧州交警三大队,运河公安分局,沧州市场局等相关职能部门)和行业协会的外联工作;
管理十里香大厦的物业公司;
1、 制定组织架构。



2、 确定服务、维护标准。
3、 对物业各个服务模块品质进行考核。
2018 年 7 月至 2020 年 6 月 十里香股份公司 人力行政主管
 根据公司的战略,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章
制度。
 制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
 制定公司内、外培训计划。
制定全面的招聘方案,人才准备计划。
2020 年 7 月至 今 河北德利集团 人力行政总监
集团总,内部和员工餐厅管理;
集团办公室车辆、网络(完成了整个集团四个分公司 OA 审批体系)、办公用品的管理;
集团的文化体系的搭建。
集团经营计划的体系搭建。
2021 年整个集团(四个分公司“房产”“物业”“汽车制造”“电力配件”)宽带式薪酬设计;
公司阶梯式晋升体系的搭建;
2021 年培训体系的搭建;
2021 年集团《员工手册》编辑;2014 年参与主导十里香小苹果的拍摄活动。
2015 年主导了集团在沧州体育馆 800 人的军训活动。
2016 年参与主导集团《十里香建厂 70 周年,70 万收 1 瓶老酒》。
2017 年参与主导在荀慧生大剧院《十里香.酒匠之夜》中央民族乐团晚会。
2021 年招聘体系的搭建
2021 年公司宽带式薪酬设计;公司阶梯式晋升体系的搭建;
2021 年培训体系的搭建;
2021 年公司《员工手册》编辑;
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