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编号:220308173120_583689
性别:男
年龄:36岁
学历:大专
政治面貌:群众
婚否:已婚
毕业院校: 河南省商丘职业技术学院
专业:电子信息工程
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:山东德州市
期望岗位:行政/人事类 | 人力资源总监 | 人力资源部长
期望年薪:10万
自我介绍
edp在读,工商管理。摩羯座,喜欢踏实做事信誉为重,希望得到重用但不喜欢画饼的老板上司
能力特长
edp在读,工商管理。摩羯座,喜欢踏实做事信誉为重,希望得到重用但不喜欢画饼的老板上司
工作经历
德州中体博奥置业有限公司 2021.02-2021.08 董事长助理/秘书
内容:
一、负责处理董事会日常事务,包括文电、保密档案资料等;
二、组织筹备公司部门会议、高管会议,参加管理人员相关会议,提供可供参考的运营意见建议,直接对董事长负责;
三、负责公司及相关部门之间的沟通协调工作;
四、负责辅助部门负责人进行公司与外部相关机关部门的沟通协调工作:
五,做好上传下达工作,确保董事长交代的事务落实到位,责任到人,事事有反馈:
六、根据授权负责特殊事项的督办工作;
七、负责来访人员的预约、接待工作:
八、收集相关数据、信息,为董事长决策提供参考:
九、竭尽全力,为董事长节约一分一秒以创造更多价值,以董事长的时间为第一时间来安排工作;
十、提高董事长的生活标准、生活质量,注意董事长的生活习惯,确保董事长身心健康、放松;负责董事长交办的其他事项。
山东氢能汽车租赁有限公司 2020.05-2020.11 人力资源主管
内容:
1协助总经办组织各部门建健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
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《/p>内容:
1协助总经办组织各部门建健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建、保存、更新,人才库建与人才挖掘、引进工作等;
3.办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事
项,与各项保险业务的办理:公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训):
4公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用
5公司办公、加氢站等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作:
7.公司文件的拟收发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;
9.各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建合同台帐及合同资料的档案管理
10.负责策划,组织实施全公司职员大会,开展年度总结评比和表影:丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作
北京海源通达建筑劳务有限责任公司 2010.06-2020.04 人力资源经理
内容:
1、负责公司人员招聘和子公司经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价提高招聘、培训的效果;
2、负责根据公司发展的阶段性要求适时提出组织架构调整的建议,负责建立公司流程管理体系,组织流程体系的优化工作;
3根据公司各部门及子公司的目标和计划设置组织机构进行定岗、定员、定编工作明确各岗位的权、责和任职资格编制并不断完善集团各部门、子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书:
4、向公司管理决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议提高公司综合管理水平控制人力资源成本;负责制定公司的绩效考核方案建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系;
5作为进疆负责人负责新疆片区全面工作包括但不限干工作人员的招聘,管理班子的搭建,片区财务工作管理,政府人员工作对接,工程施工全过程监督,保障安全生产。
河南高速公路发展有限责任公司 2008.10-2010.05
其他职位
内容:
1.高速收费站收费,卡钱一致
2.维护收费设备
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