工作经历
2019.11—2021.06 河北恒安泰油管有限公司 人事经理
工作描述：一、行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。3、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。4、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。6、负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。7、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。8、负责食堂卫生、菜谱制定、厂区绿化等工作。《p>
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《/p>二、人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，2015.09-2019.06 中铁十六局第一工程有限公司 项目副经理
工作描述：1、参与制订年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加月度预算分析与平衡会议。2、负责项目行政方面重要会议、活动及年会等组织筹备工作。3、负责项目的后勤服务工作，包括车辆、绿化、厂区、宿舍及食堂环境卫生、办公用品发放等。4、接待重要来访客人，处理行政方面的重要函件。5、制定落实规章制度，负责公司行政管理监督以及协调部门间的合作关系；6、负责项目驻地的防火、防盗工作并定期组织检查，保证项目施工安全。7、负责项目管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向上级领导汇报。8、掌握行政系统工作情况和项目行政管理工作的运作情况，适时向集团汇报。9、代表项目与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。10、根据总部人力资源策略，协助组织、制订、解释、完善并贯彻执行项目各项人力资源管理方针政策和各项规定，负责项目人员招聘、绩效考核及劳动关系等人事管理工作。11、组织制定人力部门专业培训计划，协助培训落实培训实施考核。12、受理员工投诉及与项目劳动争议事宜并负责及时解决
