工作经历
2005.5—2007.1高唐县质量技术监督局办公室2007.2—2013.10山东泉林集团人力资源部薪资考核管理2013.10—2019.6山东泉林集团--黑龙江泉林公司（集团外派）人力资源部经理兼办公室主任2019.7-至今新希望六和股份衡水公司-人力行政部经理衡水公司-工会主席河北区招聘经理《p>
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《/p>1、2005年就职高唐县质量技术监督局办公室，从事局内各分局工作协调、通知；上级单位检查接待、会议组织等工作。2、2007年进入山东泉林集团（多元化企业集团）从事考核检查、生产系统管理制度建设及执行；考核类等方案编制与完善。3、2013年，由佳木斯市招商引资、总投资180亿元、用工8000人的黑龙江泉林生态农业有限公司在佳木斯市开工建设；由集团外派至该公司从事人事行政工作；3.1人力方面：负责组织架构搭建、招工招聘、校企合作及对市人社局、市劳动监察局、劳动争议仲裁院的工作对接及关系维护。3.2行政方面：对内考勤管理、食堂管理（环境6S管理标准、菜品质量检查、建立满意度调查等）、车辆管理、法务支持、办公用品领用及成本管控、周会月会会务组织、各部门工作间的协调，成立工会、成立基层党委组织、成功申报高新技术单位；对外，接待金融机构考察、市发改委、财政、环保等各职能部门的检查指导，接待原黑龙江省省长陆昊，佳木斯市原书记林宽海等领导的考察指导；受佳木斯人社局长、市委组织部副部长张孝位邀约参与国家人社部劳动关系司就黑龙江省十家重点企业劳动关系问题调研。2019年6月，受政府政策影响，资金链断裂导致企业停工而离职。4、2019年7月，经应聘进入世界500强新希望集团工作，从事衡水公司人力行政工作，期间负责公司外围关系处理、内部行政后勤等工作，对农业农村局、环保局的公共关系维护、河北省农业农村厅关系维护及相关跨省手续的办理。成立工会并成功申报工会资金到账，定期开展员工关怀调查、开展暖心工程。期间同时负责河北区域30余家公司的招聘统筹工作。2021年6月调入北京公司负责人力行政工作至今。
