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企业管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、人力资源管理1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度人力资源需求计划；制定年度人力资源预算，并将年度预算分解至季、月。2、每年定期对人力资源进行盘点，根据人力资源需求计划及年度人力资源盘点情况组织招聘、调配工作；做好新员工的背景调查工作。3、建立健全员工培训体系，组织实施对员工的分类、分层次培训工作，并完善员工职系职级体制，明确员工职业发展通道。4、组织建立绩效管理体系，制订绩效管理方案，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督。5、制定并组织实施薪酬福利方案，计算并审核员工工资，核定薪酬发放日期，确保员工薪酬如期发放。6、建立并完善公司后备人才培养、选拔机制，及公司干部管理体系，加强干部队伍的职业化建设。7、负责预防与处理劳动争议，了解员工需求，维护员工合法权益；负责员工劳动纪律管理工作及员工职业生涯管理工作。8、负责生产各车间、各销售公司的招聘、培训、员工关系业务的支持；宣贯和完善人力资源管理的相关政策；指导监督生产各车间、各销售公司人才培养的工作。二、企业内部管理与监督（一）管理体系建设与推行1.在总经理的领导下，协助相关部门将公司战略目标转化为年度、季度、月度目标；2.负责各部门、子分公司分战略目标的分解和落实；3.指导、检查各部门将部门职能分解量化到具体的岗位，确保每一个岗位都有清晰的工作目标及明确的工作标准；4.根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责组织机构的设置和组建；5.负责公司制度管理体系建设与推行，促进公司管理实现制度化、流程化、标准化；6.负责公司各部门、子分公司职能范围的审定和更新，负责职务说明书和岗位职责的审核；7.负责以内控体系建设为核心的企业管理体系的建立、完善与推行；8.负责组织企业体系管理文件的收集、整理、更新与优化。（二）内部审计与监察部分1.基本职能（1）对公司各部门、子分公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计；（2）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题；（3）发现在内部审计过程中关注和检查可能存在的舞弊行为；（4）协同安全生产部门对公司内部各种违规违纪、生产、质量和安全方面的问题进行审查和处理，鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对举报有功的人员严格保密；（5）完善公司管理机制，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪检查验收；（6）征集整理员工合理化建议并监督实施；（7）对企业资产的安全性和完整性进行审查；（8）对企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；（9）对企业管理效能和效益情况进行监督检查；（10）对公司各部门、子分公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；（11）对工程项目的概预算编制、报批过程进行审计监控，确保编制过程的规范性；（12）对工程项目竣工决算报告进行审计；（13）对其他需要审计的专项项目进行审计。2.其他职能（1）定期提交工作计划与工作报告；（2）获取充分性、相关性和可靠性的审计证据。（3）在审计工作中按照有关规定编制与复核审计工作底稿，并在审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档；建立工作底稿保密制度及相应的档案管理制度，明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间；（4）协助监事会检查相关事项，为监事会提供相关材料。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、财务类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备制定人力资源规划以及为员工制定职业生涯发展规划的能力；4、根据岗位设计，做好部门架构梳理及定岗定编工作的能力；5、进行人员综合测评，发现优秀员工的能力；6、设计公司薪酬福利等相关制度，把握公司薪酬总体结构，及时发现工资中不合理之处的能力；7、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规并能熟练运用，规避用工风险、劳动纠纷的能力；8、具备良好的判断决策能力、人际沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力；9、具有较强的分析、规划和系统设计的能力；10、具备企业内部控制管理及内部审计的能力。11、熟练掌握企业战略分解、组织机构设置、职能划分、管理制度制定的理论及方法；12、需具备较强的调查取证能力、观察识别能力、谈话突破能力、语言表达能力及文字写作能力。13、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能。

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食品/饮料/烟酒/日化丨股份制企业丨1000-2000人

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2019-05-05 14:37:54

区域经理/业务经理 24万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

职责描述：1.根据公司要求及区域情况制定销售目标，制定区域发展规划并彻底实施达成销售目标；2.负责所辖区域流通渠道及销售终端的开拓及管理工作，能够快速开拓市场并做好渠道建设；3.所辖区域销售过程中各环节的执行管控及推动管理，严格执行公司总部相应战略及决策；4.熟悉肉食品行业及当地市场状况，能够针对竞品动态及市场机会给出积极的市场策略，并有效地策划、组织拓展当地市场；5.在公司预算范围内有效、合理利用各种资源，积极开展渠道拓展及产品销售活动；6.所辖区域重点渠道、重点客户的合同商谈、签约及后续合作执行的具体实施及管控；7.所辖区域销售团队的建设及管理，所辖区域行政事务管理等。任职要求：1.大专以上学历，5年以上大中型快消品行业销售工作经历；（外企名企背景优先）2.终端市场建设方面有成功实施经验，具有管理多个区域并取得突出业绩的经验；3.具有产品终端管理、渠道管理、经销商管理相关技能及相关资源者优先；4.具有至少2年10人以上团队管理经验，具有员工培训能力；5.勤奋正直，爱岗敬业，具有较强的决策能力和执行能力；6.熟练操作OFFICE软件，文案能力强。

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2019-05-05 14:37:54

市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、市场管理1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行；2、公司，竞品，行业的市场调研与数据分析，为公司领导层在战略决策上提供依据；3、依据市场调研与数据分析，制定全年的产品销售计划，包括单品销量，渠道销量及市场部推广费用；4、围绕全年品牌推广计划与销售预算，制定全年的营销活动计划与执行；5、公司产品线含外采产品线的制定，包括品牌规划，产品线规划，新产品市场测试，价格策略，渠道策略；积压产品处理的价格和渠道的确认；6、维护公司的产品价格体系与市场秩序；7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请；8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地；9、公司层面的所有设计工作（施工图除外）。二、销售管理1、连锁运营管理：含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。2、客户档案管理类（1）客户档案管理；（2）销售合同文本（条款）的定期更新与优化；销售合同的审核与归档管理；（3）特许经营备案管理。 3、费用控制管理类（1）费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现；（2）组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性；（3）对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总；（4）应收帐款和退货管理。 4、行政管理服务类（1）各销售公司执行力的考核与监督；（2）制度完善及年度销售计划预算（目标、产品计划、费用）的拟定、检查及修改，年度销售计划预算的细化分解及实施；（3）销售激励措施（销售政策和绩效考核方案）的拟定与实施；（4）400客服电话和业务人员手机定位检查；（5）促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点；（6）行政服务：为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务；（7）客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。 5、其它类（1）部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估；（2）部门预算的编制与控制；（3）其他需沟通协调的事项。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等管理类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备把握国家政策，分析市场的能力；4、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标及销售策略的能力;5、组织销售行动，管理销售团队的能力；6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策，熟知公司规章制度及业务流程；7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程，对品牌的建设宣传有独特的见解；8、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向，具备整合市场资源的能力；9、了解门店基础运营状况，具备门店运营管理的能力； 10、具备品牌危机预防及处理能力；11、具备团队管理能力，能够带领团队认真负责、切实履责，通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力；13、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；14、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；15、具备较强的组织协调能力。4、具备良好的沟通能力，与各部门沟通顺畅

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2019-05-05 14:37:54

技术研发部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、产品工艺研究与改进工作1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；3、调整工艺后相应工艺文件的修改；4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；6、负责传统工艺技术的传承与创新。二、新产品开发与转化工作1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。3、参与新产品开发项目的立项评审4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；5、负责组织新产品的项目预算；6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；10、负责新产品标签技术性内容的提供；11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。三、配料工作1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。四、综合管理工作1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；2、负责建立项目研发台账；3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；5、负责新产品原辅料成本的提报工作。任职要求：1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；4、具备良好的领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理;5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；6、熟悉本企业产品技术情况；7、具备稳定产品工艺的能力；8、具备产品研发工艺创新升级的能力；9、具备敏锐的思维能力和创新意识;10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；11、具备独立解决部门内、外业务的能力12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。

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2019-05-05 14:37:54

生产管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：负责建立健全、贯彻实施并持续优化计划、采购、生产管理等相关制度。一、计划管理1、订单审核与分析（1）根据客户订单、市场预测，对鲜副品进行生产预估，为车间备货原料提供依据。（2）客户订单的录入和审核，对促销政策的执行过程以及订单下单情况进行审核。（3）针对客户订货情况以及产品订货情况进行分析，为生产计划的制定提供有效依据。2、计划制定及分析（1）根据销售提报的年、季、月度销售计划，分解、制定年、季、月度物料主需求计划及主生产计划，并确认具体物料的入库时间，对采购订单追踪和跟进，确保及时入库。根据每日订单接收情况，编制鲜副品、鲜扒鸡日生产计划。（2）与市场部沟通确认产品更新交替时间，以及新包材到库的追踪。（3）统计分析生产年度计划、月度计划完成情况及物料控制情况，定期向上级及相关部门提交报告。（4）解决计划执行中出现的问题，对异常情况及时妥善解决。二、采购管理1、负责收集统计相关采购数据、资料及其保密安全；2、编制采购计划与采购预算并严格执行，合理控制公司采购成本，按时按量完成公司经营计划采购目标，降低综合采购成本；3、负责比价、议价及采购谈判，协议的洽谈和签订，监督采购询价、比价、议价的过程，开展成本分析，有效控制采购成本；4、严格执行采购合同，有效控制物料供应的全过程；5、对供应商及采购物资的质量进行检验、认证，确保采购物资符合企业要求；6、负责所有采购物料、物品的交期管理、及时掌握影响交期的各种情况变化，准备替代来源。三、供应商管理1、制定供应商准入规则、供应商资格审核与评估、供应商等级的设置与划分，管理供应商资料，维护产品信息；2、供应商交易信息管理，下达订单，跟踪订单交付情况，及时沟通与协作；3、负责供应商关系管理，定期与供应商沟通，督促供应商持续改善；4、负责所有供应商的对账及付款申请、审核；5、负责召集、主持招标会议。四、生产管理1、负责安排、下达生产计划并监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成；3、规范生产现场管理，严格按照产品工艺操作，不断改进作业方法和方式，提高工作效率；4、组织进行产能分析与评估，合理搭配工序，充分发挥资源效益；5、负责收集整理车间的生产统计数据，为财务部门的成本核算提供依据；6、负责各项成本项目的严格的审核与分析，有效进行成本控制；7、负责做好产品生产成本核算和全面预算（部门相关）工作；8、负责对车间保管进行业务培训、指导与监督考核；9、负责协助人力资源部对部室的人员统筹管理与考核；10、协助体系办完成全面质量管理体系的建设，不断优化质量管理制度并监督实行；11、负责与公司其他相关职能部门的工作对接，保证各部门之间的衔接与协作；12、负责档案管理工作及时做好各种数据、资料的存档及保管，并做好保密工作；13、定期组织召开部室工作会议，听取各生产单位的工作汇报并撰写分析报告，及时协调解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；14、及时收集及清洗车间员工工作服，并在定的时间内清洗干净后运送到车间更衣室。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、食品类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备创新生产经营管理模式的能力及生产经营管理理念；4、了解企业全业务板块运营情况，具备协助总经理进行全面经营管理能力；5、根据公司战略规划和经营计划制定生产管理战略计划并监督执行的能力；6、具备建立完善生产管理部统一高效管理体系的能力，并能优化组织结构、权限，不断完善流程、制度以及管控模式；7、具备运营管理能力，确保生产、计划、成本、营销、质量、安全管理工作按计划节点有效达成；8、具备风险管理能力，通过抓好风险管理体系建设，有效应对重大突发事件，确保生产环节无重大经营管理风险；9、敏锐的市场分析和采购价格判断能力，有良好的需求预测能力，能预测市场动态，抓住时机进行采购；10、熟悉生产规程以及质量控制的标准和方法；11、具备人才管理能力，具备培养学习型组织和干部队伍能力，确保组织高效运作和人力资本的增值；12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；14、具备组织协调能力及良好的沟通能力。

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2019-05-05 14:37:54

安全设备部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、工程项目管理1、负责公司基建项目，土建、安装、装修工程，监督执行与指导工作。目的是从前期调研、规划、设计、施工、安装、装修，到以后的运营成本、维修、保养全面考虑，提出合理化建议；2、直营门店与连锁运营店装修工作;前期调研实地现场勘察、测量，讨论，门店设计标准化制作，根据施工监理实地测量数据绘制门店CAD面图，制作3d效果图，出预算报价表、合同、报审批。监理对门店装修施工过程的、质量、进程等进行监控管理，监督审查确保质量合格后，组织三方验收。所有装修档案存档备案。二、设备维护与管理1、负责公司与直营门店设备的正常运转、维修、保养、更新、改造、装修、组织执行和管理工作；2、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制做好开源节流以及维修保养计划；3、提出年度工作计划，并根据上年度情况制定下年度能源费用计划，设备维修费用计划，设备报废和更新计划及工程改造费用计划。三、资产管理1、负责公司固定资产统筹管理，定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见；2、负责监督、审核固定资产申购、领用、分配、调拨、报废、交接等手续；3、定期组织固定资产实物清查工作，确保账、物相符；对清查过程中发现的问题及时交由固定资产归口管理部门查明原因，分清责任，按规定进行处理，确保财产物资的安全完整；4、负责新增固定资产审定与审核、验收，及时完成新增、报废固定资产的台账处理，固定资产卡片（电子）等相关数据的登记，做到账、卡、物相符，完善资产档案资料；5、对资产使用部门领用、退库、内部调拨及时完成资产进出台账登记工作；6、参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作；7、参与新增固定资产投资计划的审定，并对资产投资的经济效益进行检查；8、负责年度内新增固定资产的各种报表的收集、汇总和造册工作；9、定期安排公司固定资产清查核实工作，真实反映企业的资产及财务状况，为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益，责任提供依据，负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施，规范固定资产管理流程，切实抓好固定资产管理基础工作；10、负责工程设备部二级库，备品、备件申购领用清盘工作。四、环境与安全管理1、安全生产：依据安全类法律法规对企业安全工作进行管理，对接上级安全监管部门进行管理工作，避免公司因安全生产事故、安全管理不符合要求等情况受到外部处罚或停产，保护员工人身安全不受到伤害；2、安全保卫：负责厂区及办公楼安全保卫工作，外来人员、车辆进出厂检查工作，车辆停放和通道保障以及突发事件处理（仅对雨涝、雷击、风暴等突发事件应对处理）；3、消防：依据消防类法律法规对公司消防工作进行管理，做好应急预案、组织培训、与消防演练工作。避免公司因消防管理方面受到外部处罚，出现险情时能够及时、妥当处置，避免事故的扩大及造成更大经济损失；4、环保：依据环保类法律法规对企业环境保护工作进行管理，对接上级环保监管部门的进度管理工作，避免公司因超标排放等情况受到外部处罚或停产；5、建立健全安全、消防、环保各项档案，组织或参与完成安全隐患整改的复查。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、机械工程或安全管理等相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；具有安全工程师资格证书者优先考虑；3、熟悉公司设备操作，设备维修保养及设备安装、调试的能力；4、熟悉公司产品加工工艺及流程，具备合理利用设备能源的能力；5、具备设备技术革新、技术引进、设备改造的能力；6、对本部门员工在技术上给予指导的能力；7、掌握安全、环保生产管理知识，包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理、安全目标管理与标准化作业等；8、掌握安全生产技术知识，包括机械电气安全生产技术、防火防爆安全技术、危险化学品安全生产技术、特种设备安全技术等；9、熟悉、掌握国家的安全生产法律、法规、标准；10、具备较好的专业技能和解决问题能力，能够对查出的安全隐患提出有效的整改建议。熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；11、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；12、具备组织协调能力、良好的沟通能力，与各部门沟通顺畅。13、具备独立解决部门内、外业务的能力。

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2019-05-05 14:37:54

信息总监 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨10年以上

职责描述：1、整体负责和推进公司信息化管理工作；2、依据公司发展战略，制定公司信息化发展规划，制定IT基础设施的发展战略和总体技术方案，并组织实施；3、负责公司IT基础设施日常运营管理，确保安全性与可用性；4、组织、协调各部门，优化和再造各业务管理流程；5、负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；6、建立并优化公司信息化平台，包括：OA系统、用友系统、海信系统、公司网站等；7、保证公司信息系统的安全和正常运行，为员工提供信息系统的培训等；8、领导安排的其他工作。任职要求：1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历；2、10年以上企业信息部门工作经验，4年以上信息管理经验；3、具备丰富的管理知识，熟悉企业流程再造，并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力；4、对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，能独立设计和维护信息系统；5、具有较强的领导组织能力、沟通协调能力及团队建设能力。

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2019-05-05 14:37:54

资产管理经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1.负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施；2.负责公司各类资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见；3.负责公司各部门资产申购、出入库、调拨、转让、报废等日常管理工作；4.负责统筹公司各部门固定资产登记、统计、卡片编制、台帐汇总工作；5.审核检修保养计划、制定设备使用操作规程、督促特种设备及时送检及对设备操作人员进行专业培训；6.加强对资产库房的管理工作，定期对库存资产实物进行检查，保证资产存放安全，保持库房整洁有序；7.做好资产管理统计分析，年终出具资产管理分析报告；8. 按有关规定和标准做好资产使用部门申报的待报废固定资产的审查和技术鉴定，会同质检部等部门提出处理意见并报相关领导审批；9. 负责公司固定资产合理配置，满足各单位生产需要，促使其合理流动，搞好优化配置，提高资产利用率；10. 参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作；11. 定期安排公司固定资产清查核资工作，真实反映企业的资产及财务状况，为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益责任制提供依据。任职要求：1.财务、统计、金融、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.具备3年以上大中型企业固定资产管理工作经验；3.具有丰富的财务、计算机、行政管理等方面的专业知识，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL表格处理方面；4.具有良好的沟通能力、条理性，主动性强，较强的工作责任心；5.具有较强的分析和解决问题能力和良好的团队协作精神。

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2019-05-05 14:37:54

市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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2019-05-05 14:37:54

内控经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1、负责组织制定并完善公司及下属子公司内控管理体系，优化和完善公司规章制度和业务流程；2、组织制定年度规章制度及流程建设工作计划，指导公司各部室规章制度及流程的建设落实，并跟踪督促企业严格执行公司规章制度及流程的规定；3、针对内控制度执行过程中发现的问题，提出切实可行的建议或措施，监督建议或措施的落实，并出具内部控制报告；4、对于内控工作进行定期总结，将结果和问题反馈至上级领导，并对于出现的问题根据内控相关政策给出专业判断和处理建议。任职要求：1、财务、审计及管理类相关专业本科及以上学历。2、具备3年以上企业内控管理工作经验；3、具有系统的内控知识与理念，熟悉企业业务和流程，较强的实施能力；3、熟悉国家财税政策、会计准则，对审计、税收法规较精通；熟练掌握内控方法流程、会计核算方法；4、熟练使用各类办公软件与财务软件（金蝶、用友等）；5、具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，学习能力强；6、性格开朗，责任心强，有职业操守，原则性强。

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人力资源总监 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度人力资源需求计划；制定年度人力资源预算，并将年度预算分解至季、月。2、每年定期对人力资源进行盘点，根据人力资源需求计划及年度人力资源盘点情况组织招聘、调配工作；做好新员工的背景调查工作。3、建立健全员工培训体系，组织实施对员工的分类、分层次培训工作，并完善员工职系职级体制，明确员工职业发展通道。4、组织建立绩效管理体系，制订绩效管理方案，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督。5、制定并组织实施薪酬福利方案，计算并审核员工工资，核定薪酬发放日期，确保员工薪酬如期发放。6、建立并完善公司后备人才培养、选拔机制，及公司干部管理体系，加强干部队伍的职业化建设。7、负责预防与处理劳动争议，了解员工需求，维护员工合法权益；负责员工劳动纪律管理工作及员工职业生涯管理工作。8、负责生产各车间、各销售公司的招聘、培训、员工关系业务的支持；宣贯和完善人力资源管理的相关政策；指导监督生产各车间、各销售公司人才培养的工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、财务管理类等相关专业；2、5年以上相关行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、具备制定人力资源规划以及为员工制定职业生涯发展规划的能力；4、根据岗位设计，做好部门架构梳理及定岗定编工作的能力；5、进行人员综合测评，发现优秀员工的能力；6、设计公司薪酬福利等相关制度，把握公司薪酬总体结构，及时发现工资中不合理之处的能力；7、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规并能熟练运用，规避用工风险、劳动纠纷的能力；8、具备良好的判断决策能力、人际沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力；9、具有较强的分析、规划和系统设计的能力；10、具备较强的观察识别能力、谈话突破能力、语言表达能力及文字写作能力。11、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能。

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2019-05-05 14:37:54

储备干部 7万丨山东-德州丨本科及以上丨经验不限

为公司管理层做人才储备。招聘储备经理储备干部。公司董事长亲自带队培训，打造一支完美队伍。协助董事长管理公司，达成考核目标后成为管理干部。希望愿意挑战自己，对自己的未来有要求和规划的有志之士加入我们公司。岗位要求：1.毕业两年内，专科及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。分享微信邮件

德州市元和农业科技开发有限责任公司

农/林/牧/渔丨股份制企业丨100-499人

双休带薪年假五险一金提供专车提供住宿弹性工作

2019-05-05 14:37:52

会计 7万丨山东-德州丨大专及以上丨2年以上

严格执行和贯彻现金管理办法，遵循集团资金管理相关制度。根据公司总体资金计划，编制每月、每周、每日的资金具体计划及按时上报。负责日常资金收付业务的具体办理及相关审核。负责公司往来借支及费用报销的审核及支付，并编制现金、银行收支日报表。负责日常收支日报表与制证会计的对接和确认，以便进行及时的账务处理。做好常现金和银行日记账的登记，做到日清日结和帐实相符。按期取得银行对账单，编制银行存款余额调节表。分享微信邮件

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储备干部 7万丨山东-德州丨本科及以上丨经验不限

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董事长助理 8万丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。5、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。6、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。7、协助董事长进行公司的日常事务管理。8、处理董事长授权的其它事务。任职要求：全日制本科及以上学历，管理类、金融类、法律类等相关专业。

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财务经理 12万 丨山东-德州丨统招本科丨2年以上

岗位职责：1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系； 3、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况； 4、负责日常财务管理工作，编制财务报告，进行利润核算，进行税收筹划工作；5、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；6、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作；7、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；8、负责与银行、税务、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系； 9、负责定期对财务软件进行维护管理，确保财务软件稳定运行；10、参与公司高新技术企业的申请和复审，对高新技术企业申报以及财务账务处理有全面了解。任职资格1、年龄30-40岁，财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，中级会计师及以上资格。具有注册会计师、税务师、审计师任一资格优先。2、.擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理，具有3年以上财务管理的工作经验。 3、熟悉国家、地区、本行业经济、金融相关法规政策。4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，团队协作精神。

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化学实验员 7万丨山东-德州丨本科及以上丨经验不限

岗位职责：负责理化实验室各种化学仪器的操作，化学实验的开展进行。任职要求：本科及以上学历，化学相关专业。

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技术质检部主任 7万丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

岗位职责：各项技术类试验及新产品研发工作的组织与安排，并参与试验及报告的撰写；肥料登记证办理相关工作；微生物实验室、化学实验室整体工作安排及与其他部门的工作协调。任职要求：全日制本科及以上学历，生物技术、生物工程和化学等相关专业。技术研发化验相关工作经验三年以上，具有一定管理能力。有肥料行业相同工作经历者优先考虑。

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农艺师 10万 丨山东-德州丨学历不限丨经验不限

岗位职责：为农户提供技术指导，解决农民种植过程中出现的土壤、病虫害等问题，为公司其他人员提供技术培训。任职要求：农学与植物保护等相关专业；对农作物播种、生长、施肥、病虫害等方面有深刻的理解和认识；适应短期出差。

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销售内勤 4万丨山东-德州丨大专及以上丨经验不限

职责描述：1、订单接收2、生产计划沟通3、联系车辆4、协调每位销售经理所需要解决的问题，保证公司产品销售目标与市场开拓目标的达成任职要求：大专及以上学历。沟通能力强，办公软件操作熟练。

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肥料销售经理 12万 丨山东-德州丨大专及以上丨经验不限

岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。任职要求：大专及以上学历，良好的沟通能力和抗压能力。有农资销售经验者择优录取。

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营销策划专员 14万 丨山东-德州丨大专及以上丨3年以上

职责描述：1.参与制定公司品牌推广方案、推广计划及费用预算。2.负责公司品牌的对外宣传推广工作，联络外部媒体、举办各类活动，提高知名度。3.实施媒体推广投放，监控媒体投放，并进行效果评估。4.进行媒体资源日常关系的维护。5.负责对区域内主要竞争对手、竞品项目相关信息（如项目的基础信息及项目推广信息等）进行收集。6.搜集、分析和筛选客户信息，建立并完善客户信息库。7.开展区域内客户细分市场研究，参与编制项目的市场调研报告。8.参与项目的定位策划，编制项目定位报告并参与评审。9.参与项目销售示范区（售楼处、样板房等）的选址、定位，参与方案评审。任职要求：

德州金辰房地产开发有限公司金辰御园项目部

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物业经理 10万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

职责描述：1、协助物业总监处理各项目的日常工作2、制定员工的工作标准并负责监督实施；3、不断提高物业服务质量，提高业主满意度及物业费收缴率；4、协助物业总监建立健全物业各项管理制度。任职要求：

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项目策划师 14万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

职责描述：1、协助策划经理对项目营销、前期定位策划；2、协助策划经理编制全案营销方案、阶段营销方案和开盘方案；3、组织项目《整体推广方案》及各阶段的推广计划与方案；4、项目物料、广告发布方进行日常监控与管理；5、组织广告设计与发布；6、负责事件营销、公关活动、暖场活动等策略的执行实施；7、负责项目推广费用的制作与提交，制定推广费用使用计划，对使用效果进行评估并做出计划调整；8、各阶段营销效果评估；9、负责搜集市场信息并进行分析，编制市场分析报告（包括客户分析、产品分析、竞品分析）；10、负责项目日报、周报、月报的撰写与提交；11、负责项目品牌视觉形象规范的应用与实施；12、完成领导交办的其他任务；任职要求：1、专科以上学历，新闻学、中文、广告学、营销学等相关专业；2、具有1年以上房产策划类岗位相关工作经验；3、要求对PPT、photoshop等办公软件熟练运用；4、良好文字功底，文思敏捷，文笔流畅具有不错的方案策划与文案撰写能力，有良好文案创意能力；5、善于表达，具有出色的沟通和讲解能力，有一定的工作责任心，较强的敬业精神和团队合作意识；6、有较高的执行力，有一定的跨行业经验；7、能够接受驻外者优先；

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土建工程师 10万 丨山东-德州丨大专及以上丨3年以上

职责描述：1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

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电气安装工程师 10万 丨山东-德州丨大专及以上丨3年以上

职责描述：1. 督促指导施工单位严格按照水电安装施工规范，按期完成水电安装工程进度计划；2. 负责巡视、检查、评定项目的水电安装工程质量、机电设备和材料质量、监理单位的监理质量等；3. 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；4. 提议水电安装工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的水电安装工程临时变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并向项目总汇报；5. 负责项目水电安装专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；任职要求：1. 大学专科及以上学历；给排水、电气安装等相关专业；2. 5年以上水电安装施工管理工作经验，有房地产企业施工管理经验最佳；3. 掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的给排水、电气及暖通专业知识；4. 熟悉安装工程质量、进度、成本、安全文明施工管理；熟悉房地产行业建筑工程技术标准规范、法规；5. 具备一定的工程管理能力和协调沟通能力，能解决施工中出现的具体问题；

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项目策划师 14万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

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土建工程师 10万 丨山东-德州丨大专及以上丨3年以上

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