高管注册、高级人才注册-德州猎头

区域经理/业务经理 24万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

职责描述：1.根据公司要求及区域情况制定销售目标，制定区域发展规划并彻底实施达成销售目标；2.负责所辖区域流通渠道及销售终端的开拓及管理工作，能够快速开拓市场并做好渠道建设；3.所辖区域销售过程中各环节的执行管控及推动管理，严格执行公司总部相应战略及决策；4.熟悉肉食品行业及当地市场状况，能够针对竞品动态及市场机会给出积极的市场策略，并有效地策划、组织拓展当地市场；5.在公司预算范围内有效、合理利用各种资源，积极开展渠道拓展及产品销售活动；6.所辖区域重点渠道、重点客户的合同商谈、签约及后续合作执行的具体实施及管控；7.所辖区域销售团队的建设及管理，所辖区域行政事务管理等。任职要求：1.大专以上学历，5年以上大中型快消品行业销售工作经历；（外企名企背景优先）2.终端市场建设方面有成功实施经验，具有管理多个区域并取得突出业绩的经验；3.具有产品终端管理、渠道管理、经销商管理相关技能及相关资源者优先；4.具有至少2年10人以上团队管理经验，具有员工培训能力；5.勤奋正直，爱岗敬业，具有较强的决策能力和执行能力；6.熟练操作OFFICE软件，文案能力强。

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食品/饮料/烟酒/日化丨股份制企业丨1000-2000人

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2019-05-05 14:37:54

技术研发部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、产品工艺研究与改进工作1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；3、调整工艺后相应工艺文件的修改；4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；6、负责传统工艺技术的传承与创新。二、新产品开发与转化工作1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。3、参与新产品开发项目的立项评审4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；5、负责组织新产品的项目预算；6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；10、负责新产品标签技术性内容的提供；11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。三、配料工作1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。四、综合管理工作1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；2、负责建立项目研发台账；3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；5、负责新产品原辅料成本的提报工作。任职要求：1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；4、具备良好的领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理;5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；6、熟悉本企业产品技术情况；7、具备稳定产品工艺的能力；8、具备产品研发工艺创新升级的能力；9、具备敏锐的思维能力和创新意识;10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；11、具备独立解决部门内、外业务的能力12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。

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2019-05-05 14:37:54

生产管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：负责建立健全、贯彻实施并持续优化计划、采购、生产管理等相关制度。一、计划管理1、订单审核与分析（1）根据客户订单、市场预测，对鲜副品进行生产预估，为车间备货原料提供依据。（2）客户订单的录入和审核，对促销政策的执行过程以及订单下单情况进行审核。（3）针对客户订货情况以及产品订货情况进行分析，为生产计划的制定提供有效依据。2、计划制定及分析（1）根据销售提报的年、季、月度销售计划，分解、制定年、季、月度物料主需求计划及主生产计划，并确认具体物料的入库时间，对采购订单追踪和跟进，确保及时入库。根据每日订单接收情况，编制鲜副品、鲜扒鸡日生产计划。（2）与市场部沟通确认产品更新交替时间，以及新包材到库的追踪。（3）统计分析生产年度计划、月度计划完成情况及物料控制情况，定期向上级及相关部门提交报告。（4）解决计划执行中出现的问题，对异常情况及时妥善解决。二、采购管理1、负责收集统计相关采购数据、资料及其保密安全；2、编制采购计划与采购预算并严格执行，合理控制公司采购成本，按时按量完成公司经营计划采购目标，降低综合采购成本；3、负责比价、议价及采购谈判，协议的洽谈和签订，监督采购询价、比价、议价的过程，开展成本分析，有效控制采购成本；4、严格执行采购合同，有效控制物料供应的全过程；5、对供应商及采购物资的质量进行检验、认证，确保采购物资符合企业要求；6、负责所有采购物料、物品的交期管理、及时掌握影响交期的各种情况变化，准备替代来源。三、供应商管理1、制定供应商准入规则、供应商资格审核与评估、供应商等级的设置与划分，管理供应商资料，维护产品信息；2、供应商交易信息管理，下达订单，跟踪订单交付情况，及时沟通与协作；3、负责供应商关系管理，定期与供应商沟通，督促供应商持续改善；4、负责所有供应商的对账及付款申请、审核；5、负责召集、主持招标会议。四、生产管理1、负责安排、下达生产计划并监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成；3、规范生产现场管理，严格按照产品工艺操作，不断改进作业方法和方式，提高工作效率；4、组织进行产能分析与评估，合理搭配工序，充分发挥资源效益；5、负责收集整理车间的生产统计数据，为财务部门的成本核算提供依据；6、负责各项成本项目的严格的审核与分析，有效进行成本控制；7、负责做好产品生产成本核算和全面预算（部门相关）工作；8、负责对车间保管进行业务培训、指导与监督考核；9、负责协助人力资源部对部室的人员统筹管理与考核；10、协助体系办完成全面质量管理体系的建设，不断优化质量管理制度并监督实行；11、负责与公司其他相关职能部门的工作对接，保证各部门之间的衔接与协作；12、负责档案管理工作及时做好各种数据、资料的存档及保管，并做好保密工作；13、定期组织召开部室工作会议，听取各生产单位的工作汇报并撰写分析报告，及时协调解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；14、及时收集及清洗车间员工工作服，并在定的时间内清洗干净后运送到车间更衣室。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、食品类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备创新生产经营管理模式的能力及生产经营管理理念；4、了解企业全业务板块运营情况，具备协助总经理进行全面经营管理能力；5、根据公司战略规划和经营计划制定生产管理战略计划并监督执行的能力；6、具备建立完善生产管理部统一高效管理体系的能力，并能优化组织结构、权限，不断完善流程、制度以及管控模式；7、具备运营管理能力，确保生产、计划、成本、营销、质量、安全管理工作按计划节点有效达成；8、具备风险管理能力，通过抓好风险管理体系建设，有效应对重大突发事件，确保生产环节无重大经营管理风险；9、敏锐的市场分析和采购价格判断能力，有良好的需求预测能力，能预测市场动态，抓住时机进行采购；10、熟悉生产规程以及质量控制的标准和方法；11、具备人才管理能力，具备培养学习型组织和干部队伍能力，确保组织高效运作和人力资本的增值；12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；14、具备组织协调能力及良好的沟通能力。

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2019-05-05 14:37:54

安全设备部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、工程项目管理1、负责公司基建项目，土建、安装、装修工程，监督执行与指导工作。目的是从前期调研、规划、设计、施工、安装、装修，到以后的运营成本、维修、保养全面考虑，提出合理化建议；2、直营门店与连锁运营店装修工作;前期调研实地现场勘察、测量，讨论，门店设计标准化制作，根据施工监理实地测量数据绘制门店CAD面图，制作3d效果图，出预算报价表、合同、报审批。监理对门店装修施工过程的、质量、进程等进行监控管理，监督审查确保质量合格后，组织三方验收。所有装修档案存档备案。二、设备维护与管理1、负责公司与直营门店设备的正常运转、维修、保养、更新、改造、装修、组织执行和管理工作；2、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制做好开源节流以及维修保养计划；3、提出年度工作计划，并根据上年度情况制定下年度能源费用计划，设备维修费用计划，设备报废和更新计划及工程改造费用计划。三、资产管理1、负责公司固定资产统筹管理，定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见；2、负责监督、审核固定资产申购、领用、分配、调拨、报废、交接等手续；3、定期组织固定资产实物清查工作，确保账、物相符；对清查过程中发现的问题及时交由固定资产归口管理部门查明原因，分清责任，按规定进行处理，确保财产物资的安全完整；4、负责新增固定资产审定与审核、验收，及时完成新增、报废固定资产的台账处理，固定资产卡片（电子）等相关数据的登记，做到账、卡、物相符，完善资产档案资料；5、对资产使用部门领用、退库、内部调拨及时完成资产进出台账登记工作；6、参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作；7、参与新增固定资产投资计划的审定，并对资产投资的经济效益进行检查；8、负责年度内新增固定资产的各种报表的收集、汇总和造册工作；9、定期安排公司固定资产清查核实工作，真实反映企业的资产及财务状况，为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益，责任提供依据，负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施，规范固定资产管理流程，切实抓好固定资产管理基础工作；10、负责工程设备部二级库，备品、备件申购领用清盘工作。四、环境与安全管理1、安全生产：依据安全类法律法规对企业安全工作进行管理，对接上级安全监管部门进行管理工作，避免公司因安全生产事故、安全管理不符合要求等情况受到外部处罚或停产，保护员工人身安全不受到伤害；2、安全保卫：负责厂区及办公楼安全保卫工作，外来人员、车辆进出厂检查工作，车辆停放和通道保障以及突发事件处理（仅对雨涝、雷击、风暴等突发事件应对处理）；3、消防：依据消防类法律法规对公司消防工作进行管理，做好应急预案、组织培训、与消防演练工作。避免公司因消防管理方面受到外部处罚，出现险情时能够及时、妥当处置，避免事故的扩大及造成更大经济损失；4、环保：依据环保类法律法规对企业环境保护工作进行管理，对接上级环保监管部门的进度管理工作，避免公司因超标排放等情况受到外部处罚或停产；5、建立健全安全、消防、环保各项档案，组织或参与完成安全隐患整改的复查。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、机械工程或安全管理等相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；具有安全工程师资格证书者优先考虑；3、熟悉公司设备操作，设备维修保养及设备安装、调试的能力；4、熟悉公司产品加工工艺及流程，具备合理利用设备能源的能力；5、具备设备技术革新、技术引进、设备改造的能力；6、对本部门员工在技术上给予指导的能力；7、掌握安全、环保生产管理知识，包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理、安全目标管理与标准化作业等；8、掌握安全生产技术知识，包括机械电气安全生产技术、防火防爆安全技术、危险化学品安全生产技术、特种设备安全技术等；9、熟悉、掌握国家的安全生产法律、法规、标准；10、具备较好的专业技能和解决问题能力，能够对查出的安全隐患提出有效的整改建议。熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；11、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；12、具备组织协调能力、良好的沟通能力，与各部门沟通顺畅。13、具备独立解决部门内、外业务的能力。

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2019-05-05 14:37:54

资产管理经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1.负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施；2.负责公司各类资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见；3.负责公司各部门资产申购、出入库、调拨、转让、报废等日常管理工作；4.负责统筹公司各部门固定资产登记、统计、卡片编制、台帐汇总工作；5.审核检修保养计划、制定设备使用操作规程、督促特种设备及时送检及对设备操作人员进行专业培训；6.加强对资产库房的管理工作，定期对库存资产实物进行检查，保证资产存放安全，保持库房整洁有序；7.做好资产管理统计分析，年终出具资产管理分析报告；8. 按有关规定和标准做好资产使用部门申报的待报废固定资产的审查和技术鉴定，会同质检部等部门提出处理意见并报相关领导审批；9. 负责公司固定资产合理配置，满足各单位生产需要，促使其合理流动，搞好优化配置，提高资产利用率；10. 参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作；11. 定期安排公司固定资产清查核资工作，真实反映企业的资产及财务状况，为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益责任制提供依据。任职要求：1.财务、统计、金融、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.具备3年以上大中型企业固定资产管理工作经验；3.具有丰富的财务、计算机、行政管理等方面的专业知识，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL表格处理方面；4.具有良好的沟通能力、条理性，主动性强，较强的工作责任心；5.具有较强的分析和解决问题能力和良好的团队协作精神。

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市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、市场管理1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行；2、公司，竞品，行业的市场调研与数据分析，为公司领导层在战略决策上提供依据；3、依据市场调研与数据分析，制定全年的产品销售计划，包括单品销量，渠道销量及市场部推广费用；4、围绕全年品牌推广计划与销售预算，制定全年的营销活动计划与执行；5、公司产品线含外采产品线的制定，包括品牌规划，产品线规划，新产品市场测试，价格策略，渠道策略；积压产品处理的价格和渠道的确认；6、维护公司的产品价格体系与市场秩序；7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请；8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地；9、公司层面的所有设计工作（施工图除外）。二、销售管理1、连锁运营管理：含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。2、客户档案管理类（1）客户档案管理；（2）销售合同文本（条款）的定期更新与优化；销售合同的审核与归档管理；（3）特许经营备案管理。 3、费用控制管理类（1）费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现；（2）组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性；（3）对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总；（4）应收帐款和退货管理。 4、行政管理服务类（1）各销售公司执行力的考核与监督；（2）制度完善及年度销售计划预算（目标、产品计划、费用）的拟定、检查及修改，年度销售计划预算的细化分解及实施；（3）销售激励措施（销售政策和绩效考核方案）的拟定与实施；（4）400客服电话和业务人员手机定位检查；（5）促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点；（6）行政服务：为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务；（7）客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。 5、其它类（1）部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估；（2）部门预算的编制与控制；（3）其他需沟通协调的事项。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等管理类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备把握国家政策，分析市场的能力；4、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标及销售策略的能力;5、组织销售行动，管理销售团队的能力；6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策，熟知公司规章制度及业务流程；7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程，对品牌的建设宣传有独特的见解；8、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向，具备整合市场资源的能力；9、了解门店基础运营状况，具备门店运营管理的能力； 10、具备品牌危机预防及处理能力；11、具备团队管理能力，能够带领团队认真负责、切实履责，通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力；13、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；14、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；15、具备较强的组织协调能力。4、具备良好的沟通能力，与各部门沟通顺畅

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市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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2019-05-05 14:37:54

注册安全工程师 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1.完善企业现有的生产安全管理体系并进行监督实施。2.组织进行生产安全的检查，保证生产安全规范。3.组织策划生产安全宣传活动，对员工实施三级安全培训。4.对生产安全隐患及时处理，确保不会出现新的安全隐患。5.指导和监督兼职安全员的工作，并定期进行培训考核。6.负责风险分级管控与隐患排查治理体系运行与维护。7.监督外来施工、劳务单位的安全管理工作，负责外来承包单位的资质备案工作。及时对施工点进行安全检查，掌握安全生产情况，对检查出的事故隐患及时提出整改意见和措施，制止违章作业和指挥，发现严重事故隐患，有权暂停生产、作业，并报告安全分管副总进行处理。8.负责安全生产各项数据、资料的收集和台帐的整理、归档、保管，按时填报各类报表，对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。9.负责或参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析、报告，建档。协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时完成。10.总结和推广安全生产的先进经验、协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。任职要求：1、具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全的法律法规;2、具备分析判断能力，能对出现的问题进行客观分析并有效解决;3、具备观察应变能力，具备较强的观察应变能力，能快速有效地观察到安全隐患并及时组织整改，能够面对安全事故中的状况并妥善处理;4、学习积累能力，对发生的安全事故进行整理和分析，能从事故中发现安全隐患，并从中吸取教训，以避免以后发生类似事故;5、具备一定的预见能力，能分析生产过程中的操作，预见可能发生的安全事故并进行处理;6、沟通表达协调能力，能够清晰的表达自己的意见和观点，表达能力强，观点鲜明，能与别人进行有效的沟通7、具备3年以上生产安全管理工作经验；生产管理相关专业大专以上学历，取得注册安全工程师资格证书; 对安全生产规范及风险分级管控与隐患排查治理体系非常熟悉，能对企业的生产安全及双重预防体系相关规章制度进行修改和完善。

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资产管理经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

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内控经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1、负责组织制定并完善公司及下属子公司内控管理体系，优化和完善公司规章制度和业务流程；2、组织制定年度规章制度及流程建设工作计划，指导公司各部室规章制度及流程的建设落实，并跟踪督促企业严格执行公司规章制度及流程的规定；3、针对内控制度执行过程中发现的问题，提出切实可行的建议或措施，监督建议或措施的落实，并出具内部控制报告；4、对于内控工作进行定期总结，将结果和问题反馈至上级领导，并对于出现的问题根据内控相关政策给出专业判断和处理建议。任职要求：1、财务、审计及管理类相关专业本科及以上学历。2、具备3年以上企业内控管理工作经验；3、具有系统的内控知识与理念，熟悉企业业务和流程，较强的实施能力；3、熟悉国家财税政策、会计准则，对审计、税收法规较精通；熟练掌握内控方法流程、会计核算方法；4、熟练使用各类办公软件与财务软件（金蝶、用友等）；5、具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，学习能力强；6、性格开朗，责任心强，有职业操守，原则性强。

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审计经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

职责描述：1、组织制定对公司及下属子公司内部审计工作的中、长期规划和年度审计工作计划，并加以实施；2、组织开展内部审计工作，实施内控测试，编制审计工作底稿，开展内控审计的内外部沟通等相关工作；3、针对内控制度执行过程中发现的问题，提出切实可行的建议或措施，并监督建议或措施的落实；4、负责对公司各项财务收支计划、财务决算、财务收入及其他有关的经济活动进行审计监督，负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出整改意见和建议，并督促落实；5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作；6、负责完成上级交办的其它事项。任职要求：1、审计、财务、税务及经济类相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上内部审计经验，有审计专业或者会计专业资格证书（CPA、CIA）者优先考虑；3、熟悉国家财税政策、会计准则，对审计、税收法规较精通；熟练掌握审计方法、审计流程、会计核算方法；4、熟练掌握各类办公软件与财务软件（金蝶、用友等）；5、具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，学习能力强；6、性格开朗，责任心强，有职业操守，原则性强。

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资产管理经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

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市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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内控经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

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市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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内控经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

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电气/机械工程师 18万 丨山东-德州丨大专及以上丨2年以上

1、负责设备设施检修、保养计划制定的组织和审核工作，设备设施检修、保养工作的落实监督2、负责设备引进考察和招标；3、负责设备的安装和维护工作；4、负责扩建和技改项目，仪表设备的安装调试；5、负责对自控系统及仪表图纸进行设计、选型、安装、调试和维护等工作，对温度、压力、流量、液位实现自动化控制等；6、上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，机械工程、电气工程及工业自动化专业优先；2、2年以上相关工作经验；3、熟练掌握办公自动化软件的使用和操作以及一款3D建模软件，如ProE，3DMax等。

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2019-05-05 14:37:54

企业管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、人力资源管理1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度人力资源需求计划；制定年度人力资源预算，并将年度预算分解至季、月。2、每年定期对人力资源进行盘点，根据人力资源需求计划及年度人力资源盘点情况组织招聘、调配工作；做好新员工的背景调查工作。3、建立健全员工培训体系，组织实施对员工的分类、分层次培训工作，并完善员工职系职级体制，明确员工职业发展通道。4、组织建立绩效管理体系，制订绩效管理方案，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督。5、制定并组织实施薪酬福利方案，计算并审核员工工资，核定薪酬发放日期，确保员工薪酬如期发放。6、建立并完善公司后备人才培养、选拔机制，及公司干部管理体系，加强干部队伍的职业化建设。7、负责预防与处理劳动争议，了解员工需求，维护员工合法权益；负责员工劳动纪律管理工作及员工职业生涯管理工作。8、负责生产各车间、各销售公司的招聘、培训、员工关系业务的支持；宣贯和完善人力资源管理的相关政策；指导监督生产各车间、各销售公司人才培养的工作。二、企业内部管理与监督（一）管理体系建设与推行1.在总经理的领导下，协助相关部门将公司战略目标转化为年度、季度、月度目标；2.负责各部门、子分公司分战略目标的分解和落实；3.指导、检查各部门将部门职能分解量化到具体的岗位，确保每一个岗位都有清晰的工作目标及明确的工作标准；4.根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责组织机构的设置和组建；5.负责公司制度管理体系建设与推行，促进公司管理实现制度化、流程化、标准化；6.负责公司各部门、子分公司职能范围的审定和更新，负责职务说明书和岗位职责的审核；7.负责以内控体系建设为核心的企业管理体系的建立、完善与推行；8.负责组织企业体系管理文件的收集、整理、更新与优化。（二）内部审计与监察部分1.基本职能（1）对公司各部门、子分公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计；（2）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题；（3）发现在内部审计过程中关注和检查可能存在的舞弊行为；（4）协同安全生产部门对公司内部各种违规违纪、生产、质量和安全方面的问题进行审查和处理，鼓励员工检举揭发各种违

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区域经理/业务经理 24万 丨山东-德州丨大专及以上丨5年以上

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技术研发部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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生产管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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安全设备部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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信息总监 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨10年以上

职责描述：1、整体负责和推进公司信息化管理工作；2、依据公司发展战略，制定公司信息化发展规划，制定IT基础设施的发展战略和总体技术方案，并组织实施；3、负责公司IT基础设施日常运营管理，确保安全性与可用性；4、组织、协调各部门，优化和再造各业务管理流程；5、负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；6、建立并优化公司信息化平台，包括：OA系统、用友系统、海信系统、公司网站等；7、保证公司信息系统的安全和正常运行，为员工提供信息系统的培训等；8、领导安排的其他工作。任职要求：1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历；2、10年以上企业信息部门工作经验，4年以上信息管理经验；3、具备丰富的管理知识，熟悉企业流程再造，并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力；4、对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，能独立设计和维护信息系统；5、具有较强的领导组织能力、沟通协调能力及团队建设能力。

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资产管理经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨3年以上

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市场管理部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

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财务信息部总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、财务管理类1. 贯彻执行《会计法》《企业会计准则》等国家各项法规和规章制度及公司的《会计核算办法》；2. 协助总经理制定企业年度目标任务，编制并下达企业的财务计划，指导企业的财务活动；3. 负责公司全面预算工作的推行与实施；4. 负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金；5. 负责成本核算管理工作，编制成本分析报告。负责各项产品成本的计算、分析产品成本差异，协助生产运营中心建立标准成本，定期编制成本分析报告；6. 建立成本核算管理体系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法；7. 负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各子公司及直营店的资金收缴工作；8. 负责企业的债权债务管理工作，参与企业的各项投资管理活动；9. 负责公司现有资产的管理工作，确保各项资产账账相对、账实相符。负责公司各项财产的记录、核算与盘点，按规定计算折旧费用，保证各项资产账账相对、账实相对；10. 规范与收入有关单据的审核及账务处理，确保会计核算的准确性。包括但不限于：各项费用支付审核及账务处理，收入及应收账款账务处理，存货等资产的账务处理等；11. 负责企业年度财务预算、决算工作，审核、编制各种财务报表，并出具分析报告。包括但不限于：销售分析报告、成本分析报告、应收账款分析报告、费用分析报告等；12. 负责凭证填制、审核、装订成册并归档，以及会计档案管理。包括但不限于分类、整理与移交；13. 负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，降低税收成本；二、信息化建设与管理类1、企业信息化战略根据企业发展目标、经营策略、外部环境要求以及企业内部控制需求，对企业信息化进行系统的、科学的规划，制定企业信息化战略；2、负责组织制定信息部管理标准与制度及信息化系统相关的规章制度，并对其进行补充、修改、检查；3、建立并完善信息系统政策机制根据企业要求和实际工作需要，会同各使用部门相关人员组织编制重要信息系统政策，如信息系统安全管理标准，包括：规定信息系统各类型用户的权限和职责、用户在操作系统过程中必须遵守的规范、信息保密等。4、负责信息系统建设的总体规划及网络体系结构设计，并对信息系统建设模型进行仿真计算，以确定其可行性；5、信息系统开发与管理（1）制订公司计算机应用开发计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化；（2）负责组织调研公司各部门信息化需求并汇总，进行公司财务、生产、技术、内部审计、人力资源、办公自动化等系统软件的开发与升级，结合信息系统开发难度以及企业开发人员能力，根据信息系统费用预算，选择自行开发或外包合作开发形式，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体；（3）负责信息化开发项目实施的日常管理工作，并协调解决项目实施过程中出现的问题；6、负责公司信息化软硬件及网络系统、数据管理和维护等方面的运维工作；7、公司信息系统安全的管理（1）制定和实施公司信息系统安全应急预案；（2）定期对信息系统进行安全评估工作，发现和解决系统的安全问题；（3）负责保障网络系统的安全管理，加强网络接入及网络出口管理，实现企业内网络系统的安全运行；（4）选择合适的防病毒产品，部署安全适用的防病毒系统。8、负责公司各部门计算机技能及业务系统等与信息化相关的培训工作；9、销售系统基础档案维护、促销活动设置、价格维护、信用额度维护等。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、信息管理相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；有中级以上会计师职称、注册会计师资格证书者优先考虑；3、财务管理方面（1）熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；（2）具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式；（3）有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；（4）对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；（5）具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；（6）有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。 4、信息管理方面（1）精通计算机系统结构和软硬件管理技术；（2）具有服务器操作系统工作经验、丰富的计算机及相关设备操作维护经验；（3）精通常用应用软件运行的基本原理；（4）熟悉基本财务核算及财务管理；（5）熟悉软件项目实施的流程；（6）了解最新技术发展趋势。5、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；6、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；7、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。

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综合办公室总经理 10万 丨山东-德州丨本科及以上丨5年以上

职责描述：一、行政事务管理（一）行政管理1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发，重要事件编纂工作。2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等；外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调；政务及商务接待。5、负责公司各类档案管理工作。6、公司及总部所在地子、分公司（含分支机构）营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等；7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读，并编制信息简报；对政府涉企相关信息的处理。8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导；9、负责公司内外部宣传管理的相关工作；企业文化及相关活动的宣贯实施；公司发展史料的收集整理。10、建立学习型企业，开展各种学习活动；11、非遗及老字号事务处理。（二）后勤保障1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。2、公务车辆的维护保养，相关证照年检、保险缴纳等；以及公务车辆管理和使用。3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。4、负责公司各类办公费用的核销；公司报刊、信件的发放工作；办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理；（三）工会工作1、负责与上级工会的对接，主持工会日常工作；2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定，参与公司的民主管理和民主监督；3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计；4、组织职工开展劳动竞赛，合理化建议，技术革新等活动；5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作；6、对职工进行思想政治教育，开展文化体育活动；7、维护女职工的特殊权益；8、负责工会经费管理、使用和核销；9、负责公司红白理事会建设及相关工作。二、法律事务管理1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持；2、对公司规章制度进行合法合规性审查；3、公司对外合同的法律审核，公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用；4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理；配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击，维护公司品牌形象。5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理；6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任；7、识别公司各种潜在法律风险，提出规避、化解方案；8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询；协助子、分公司处理运营中的涉法事务；9、开展法律知识培训；10、参与公司重大经济活动的谈判工作，出具法律意见；11、日常投诉举报事务的处理；12、开展反腐败、反商业贿赂活动；13、公司领导交办的其它法律事务。三、企业对外联络相关事务1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规，收集相关信息及优惠政策，结合公司实际运营情况，对是否申报申请资金项目进行初筛；2、负责申报资金项目的材料编制工作，协助项目实施，跟踪项目进展并进行监督管理；3、负责召集成立专项项目组，讨论项目可行性，并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工；4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知；5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调，项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作；6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系，为公司发展创造良好的外部环境；7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作；8、负责企业发展规划的实施，结合国家政策，力争最大力度的资金支持。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备较强的管理能力、组织协调能力，语言文字表达能力强；4、具备较强的应变能力，能够及时处理各种突发事件；5、熟练运用法律知识，熟知诉讼、仲裁程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务； 6、熟悉公司业务，具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力；7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力；9、正确理解领导意图，制定计划并有效实施；10、熟练运用PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；11、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；

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电气/机械工程师 18万 丨山东-德州丨大专及以上丨2年以上

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