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软通**
未认证
访问人次: 6836人
弹性岗位 提供专车 五险一金 年度旅游 带薪年假 提供住宿 双休
成立时间:2005年11月年
所属行业:互联网/移动互联网/电子商务
单位性质:股份制企业
单位规模:10000人以上
所在区域:北京 | 区域不限
软通动力——中国领先的技术服务提供商及全球客户首选合作伙伴软通动力是中国领先的技术服务提供商,立足中国,服务全球市场。软通动力具有端到端“软件+服务”综合服务能力,服务范围包括:咨询服务、解决方案及系统集成服务、IT外包及业务流程外包服务等。在高科技通信、银行企业金融保险、电力能源水务环保、交通物流、汽车制造、零售电商等10多个重要行业及业务领域,软通动力具有强大的纵深服务优势。过去,软通动力深刻理解客户需求,是企业盈利和成长的最佳合作伙伴;今天,软通动力充分把握科技大势,借助云计算、移动互联、大数据等新兴技术手段,和合作伙伴一起推出创新型解决方案,致力于帮助我们的客户成为智慧的政府和智慧的企业;未来,软通动力将不懈努力,以创新思维和领先技术,为客户创造可持续的价值。软通动力于2001年创立,全球总部设于北京,在全球设有30多个分支机构,28个交付中心。员工总数超过1万8千人,服务数百家中国及海外客户。
绩效主管 9人
发布时间:2018-12-31 09:14:27   |   刷新时间:2019-01-15 09:11:35
工作类型:全职   |   年薪:14万   |   工作地点:北京-区域不限   |   年龄:25-55   |   经验要求:3年以上
招聘人数:9   |   要求学历:统招本科   |   福利待遇:双休,带薪年假,五险一金,提供专车,提供住宿,弹性工作
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具体要求:
职责描述:1.协助制定和完善公司绩效管理及激励机制。2.按期统计相关绩效数据,并定期核算员工绩效,实施奖惩,开展面谈沟通。3.负责绩效考核基础信息的配置与维护。4.参与人力资源项目在事业群的执行。5.完成其他相关的工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、统计、金融相关专业,1-2年人力或绩效管理相关工作经验。2.具备高度的工作责任心,能以为工作进度和结果负责的心态投入工作。3.思维严谨,逻辑清晰,对事物有独立的分析和思考。4.了解Excel操作,具备一定的数据统计与分析能力。5.有IT互联网行业经验者优先。
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