具体要求：

职责描述： 一、市场管理1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行；2、公司，竞品，行业的市场调研与数据分析，为公司领导层在战略决策上提供依据；3、依据市场调研与数据分析，制定全年的产品销售计划，包括单品销量，渠道销量及市场部推广费用；4、围绕全年品牌推广计划与销售预算，制定全年的营销活动计划与执行；5、公司产品线含外采产品线的制定，包括品牌规划，产品线规划，新产品市场测试，价格策略，渠道策略；积压产品处理的价格和渠道的确认；6、维护公司的产品价格体系与市场秩序；7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请；8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地；9、公司层面的所有设计工作（施工图除外）。二、销售管理1、连锁运营管理：含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。2、客户档案管理类 （1）客户档案管理； （2）销售合同文本（条款）的定期更新与优化；销售合同的审核与归档管理；（3）特许经营备案管理。 3、费用控制管理类 （1）费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现；（2）组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性； （3）对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总；（4）应收帐款和退货管理。 4、行政管理服务类 （1）各销售公司执行力的考核与监督； （2）制度完善及年度销售计划预算（目标、产品计划、费用）的拟定、检查及修改，年度销售计划预算的细化分解及实施； （3）销售激励措施（销售政策和绩效考核方案）的拟定与实施；（4）400客服电话和业务人员手机定位检查； （5）促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点；（6）行政服务：为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务；（7）客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。 5、其它类 （1）部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估；（2）部门预算的编制与控制； （3）其他需沟通协调的事项。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等管理类相关专业；2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；3、具备把握国家政策，分析市场的能力；4、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标及销售策略的能力;5、组织销售行动，管理销售团队的能力；6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策，熟知公司规章制度及业务流程；7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程，对品牌的建设宣传有独特的见解；8、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向，具备整合市场资源的能力；9、了解门店基础运营状况，具备门店运营管理的能力； 10、具备品牌危机预防及处理能力；11、具备团队管理能力，能够带领团队认真负责、切实履责，通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力；13、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；14、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；15、具备较强的组织协调能力。4、具备良好的沟通能力，与各部门沟通顺畅