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编号:190212174841_190755
性别:女
年龄:37岁
学历:大专
政治面貌:群众
婚否:已婚
毕业院校: 湖北第二师范学院
专业:计算机应用技术
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:山东德州市
期望岗位:经营/管理类 | 企业发展规划经理/主管/助理 | 企业文化、培训、项目经理
期望年薪:15万
自我介绍
PMP 项目管理师/基金从业资格证/英语四级证/全国计算机等级三级 A/3 年的媒体项目工作经验,8 年的培训项目、企业文化实操经验,PMI 认证项目管理师;擅长项目运营、新媒体推广与企业文化建设,熟悉培训项目的整体实施流程,对企业内部培训体系搭建、培训产品的开发与设计、媒体推广、师资打造、课程实施、及培训效果评估等各环节均有实操经验,同时对线上 APP 培训产品的研发、推广、运营等版块有深刻理解,熟练使用 PPT、word、Excel 等常用办公软件,PS、PR,等平面设计及视频制作软件。
能力特长
3Dmax、AE、PHOTOSHOP、FLASH、音视频处理 PROMIERE、摄像、计算机英语、world、Excel、PPT。
工作经历
2008 年 2 月-2010 年 6 月
艺天影视广告机构
高级动画师
1、负责地产宣传片制作的整体把控,包括前期投标、项目方案的撰写、签订合同、模型制作、渲染出
图、后期调色包装、修改沟通及最终成片的交付,确保宣传片达到预期效果并在合同期内顺利交片;
2、参与企业形象宣传片的拍摄、剪辑、包装等工作;
成果:成功制作并完成了万科朗润园、中粮鸿云、国际商品交流市场、湾美花园、三湘海尚等项目
2010 年 7 月-2016 年 3 月
深圳市聚成企业管理顾问股
份有限公司
企业文化经理、项目经理
企业文化(2010/07 -- 2014/03)
1、集团总部大型活动的视频拍摄及剪辑;
2、集团总部课程、产品以及师资的包装与推广;
3、集团新员工入职欢迎会、生日早会、月度表彰大会等活动的统筹与执行;
4、部门早会、招聘及培训工作的开展;
成果:参与集团周年庆、功勋盛典、业绩启动大会等大型活动的执行与策划,负责整个活动的视觉灯
光舞台效果,完成功勋盛典、聚成 9 周年庆典片头制作及感动聚成十大人物的视频包装工作;
培训产品(2014/03 -- 2016/03)《p>
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《/p>一、实战大学
1、负责实战大学产品的课程开发、课件的制作与包装;
2、分管聚成 深圳福田、花都、昆明、江门、海南、苏州盛世、厦门、福州、绍兴、杭州 十家分公司 实
站大学产品的推广、开课、邀约、成交等工作;
3、对所负责的十家分公司进行产品知识、销售技巧的培训、协助分公司产品销售,确保每月销售目标
的达成;
成果:分管的 10 家分公司,每月开课、邀约、业绩绩效都能顺利达标,同时协助分公司,建立了各自
的客户服务体系;
二、星思维联盟
1、参与星思维产品的研发、师资的开发与管理、师资的培训及 APP 的全网推广(官微搭建、线下活动、
微信推广、H5 制作等);
成果:完成了 3 位企业种子用户和 400 多位星思维下线及 68 位线上合作讲师;
2016 年 3 月-2017 年 6 月
深圳市博茂文化传播有限公

董事长助理
1、少儿赛事(赛事的统筹、策划、执行以及相关红头文件的起草);
2、体育产品的包装推广(快乐体操、地壶球、少儿足球 三大课程的开发、包装、H5 制作及推广);
3、体育项目的投标、合作招生、活动的策划、课程的交付、以及合作校区的关系维护 ;4、少儿赛事、特长生等项目的参与及推广;
5、官方媒体平台的建设与运营(公司择优网官网、世界地壶球官网、以及微信公众平台的搭建与运营);
6、招聘,新员工培训体系的搭建,义工与新员工入职培训,产品知识培训;
7、公司员工活动的开展,企业 VI 系统的搭建,文化墙的设计,文化标语的征集等;
成果:完成了地壶球中国官网、博茂择优官网的搭建、微信公众平台的建设; 组织了 2016 年世界奥林
匹克数学竞赛亚洲精英邀请赛香港总决赛、未来之星小荷花少儿舞蹈专业测评总决赛等赛事; 与福苑
小学和观澜小学达成了少儿足球项目和世界地壶球项目的合作,并签订了合作协议。
017 年 7 月-2019 年 3 月深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司研发顾问、企业文化培训一、企业文化1、负责全公司企业文化体系搭建,紧跟公司战略、结合企业现有情况,制定企业文化年度规划、相关制度等,持续对文化进行传播、优化、积累。2、策划、组织落实各式有价值、有特色的企业文娱活动员工关怀项目,例如:公司月度早会、读书分享会会、员工生日会、下午茶、趣味运动会、各类节日主题活动,营造积极向上的企业氛围。3、起草、修改和完善公司培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
4、制定培训计划并组织实施,开展思享家交流活动,新员工入职培训,监控培训过程,评估培训效果,
组织培训考核;
二、人事
1、收集、整理、学习绩效考核的方法,协助人事部设计绩效考核策划方案,参与各部门考核方案的实
施工作;
2、搭建人才储备库,通过与各招聘机构或内部推举机制,协助公司招聘人员,为公司不断引进优秀人
才;
3、集团员工的社保、公积金的增减与缴纳、生育津贴、稳岗津贴的申请、商务通行证的办理、知识产
权、贯标工作的执行;
4、企业邮箱的运营管理及公司办公软件(钉钉)的操作管理;
5、公司司徽、公私章使用管理;
6、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
7、领导企业文化活动,改善员工精神面貌,负责协调公司各部门间的合作关系,调解工作中发生的问
题;负责培训费用、团建费用、企业文化贡献基金费用申请及报销等日常工作;
三、产品
1、银行网点驻点辅导;
2、产品手册的编写,标书方案的制作;
3、博得金融微信公众平台的运营;
4、银行产品线上培训(千聊);成果:银行事业部 2018 年开年门折页内容的制作;浦发银行总行《鸿雁计划 2.0-网点经理岗位手册》、
《鸿雁计划 2.0-网点经理工具书》的编写;2017 年建行山东网点营销服务流程现场辅导方案标书;
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