2021.11-至今 创享云智慧科技(山东)有限公司 人力资源总监 · 人资项目部
作为管理提升、咨询辅助公司人力资源模块负责人，主要为生产、服务类企业提供下列服务
1、企业年度计划、组织架构、部门职责、关键岗位职责梳理拟定；
2、 公司季度重点工作、月度计划、周工作计划协助拟定，跟踪督查，关键岗位绩效评价；
3、 招聘，招聘制度、流程搭建，关键人才的引进，校企合作；
4、 培训，培训制度、流程，模式搭建；培训实施、考核、培训实效的跟踪评价；
5、 薪酬模式搭建，岗位价值、薪酬结构，职级工资的建立实施；
6、 员工关系处理；工伤、薪酬、工时各类纠纷，仲裁处置；
7、 人资基础工作，入转调离、保险、档案、合同等基础制度、流程、表单的建立，实施。
2017.01 - 2021.10 山东凯奇餐饮有限公司 人事行政经理
（1）负责分公司30多个项目，近800名员工岗位配置与优化，关键岗位的年度需求计划、新项目定编定岗的拟定；
（2）主要岗位管理和职能人员、技术骨干的薪酬福利和绩效指标的确认，月度工资、绩效考核的核算及沟通；
（3）负责主要岗位员工的招聘、培训、入转调离、社保公积金等手续的办理；
（4）负责分公司员工关系管理，协调处理工伤、意外、劳资纠纷等事项的沟通、协调、解决；
（5）负责分公司各项重点工作的年度计划拟定、分解，月度和领导安排工作的跟踪、督查，以及各类会议的组织、会议布置工作的跟踪、督查。
（6）负责行政管理，包括对外工商、食安协调及行政用车、房屋租赁、日常办公用品、公司固定资产的日常管理；
（7）负责企业文化、红线、基础制度的宣贯培训，修订。
2013.05 - 2017.01 东海建设集团有限公司 企业发展部 经理
1、主导并全程配合咨询公司，对公司建筑施工部分的经营模式、管理模式变革管理再提升咨询项目实施；
2、负责公司制度建设，包括各项管理制度的拟定、颁发与推行及修订。
3、负责企业资质升级，包括注册人员、信息化、技术中心、专利、管理与技术创新等事项的规划、跟踪、落实，资料的汇编，逐级申报；
1999.07 - 2013.05 晶华集团振华有限公司 企管处 副处长
（1）各类生产经营计划、考核指标的设立，每月的跟踪考核，运行分析。
（2）单位人员的定岗、定编，岗位分析，人员的绩效考核和薪资统筹；
（3）各类制度制定、监督，定期的修订、补充、完善；
（4）各类管理课题活动的策划、组织、实施。
（5）各类总结的编写、管理成果的总结上报。
（6）承包、单独核算单位的审计，包括物资、人员、费用、工作制度的落实等情况的审计。
（7）能带领部门团队，很好的完成各项临时性、突击性工作。
