某科技公司 行政人力经理 2019.01-至今
1.负责公司人员规划及优化.
2.人员招聘\录职解职劳资关系处理
3.岗位工作说明书的编制
4.薪酬的管理及绩效考核的督导实施
5.公司全员的主导培训
6.员工宿舍管理
7.员工食堂管理
8.员工五险的核算缴纳及工资编制、勤务审批。
9.公司日常的行政管理,员工工装定购／员工年度体检
10.公司车辆使用,调配管理;
11.外勤员工费用审批
12.办公费用审批汇总
13.ISO9000体系实施管理
14.公司证照申办年检及印章管理
15.企业战略项目规划实施
16.进行法务工作对接，编写日常经管类合同
17.公司领导的临时工作安排
独立制定人力管理通责/员工手册，公司员工薪酬改革制定实施门卫、食堂、保洁、销售内勤、业务、库管、部门主管、会计、司机、生产设计、质检、软件开发、维修等软件开发.UI等岗位绩效考核，组织开展了岗前、岗内，职业规划及人力管理案例等多项培训。
落实企业文化建设,成立员工互助组，编写各类企业经营管理类合同，组织各种活动,组建公司党支部.主导实施ISO9001认证管理工作,编写三层文件,落实9000体系,提升公司核心竞争力.
某公司 总助兼人力资源总监 2013.01-2019.01
1.负责公司人力资源六大模块整体管理。
2.企业行政职能事物类工作管理。
3.企业运营，战略管理等工作
