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编号:220816110005_737429
性别:男
年龄:44岁
学历:本科
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 华中农业大学
专业:机械设计制造及其自动化
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:省份不限地区不限
期望岗位:经营/管理类 | 总裁/总经理/CEO | 企业总经理
期望年薪:100万
自我介绍
本人具有企业运营管理、生产、采购、品质及技术部门管理 15 年与企业管理咨询近 10 年资深 管理经验,为近 100 多家企业提供咨询服务,助力企业效益最大化与敬业是我工作的原则。同时熟练 操作电脑软件PS/CAD/SolidWorks/office/CRW 等各种办公软件。在企业及从事咨询管理工作期间多 次被评为优秀主管、优秀管理咨询师等荣誉。
能力特长

华中农业大学 机械设计制造及其自动化 

国家认证 一级人力资源管理师/工业工程师/高级项目管理师 

浙江省评定 2017 年浙江省十大优秀管理咨询师

工作经历

2019/4 至今 独立企业管理咨询顾问 

1、负责开发客户管理咨询需求与谈单、签单等事宜 

2、负责管理咨询相关课程开发与内训讲课 

3、负责带领团队辅导客户企业管理变革落地 

4、负责管理咨询业务老客户维护工作 

业绩描述:

在此期间已为近 15 家企业提供内部运营管理升级等相关咨询服务,特别是深圳 1 家装 修工程公司从组织优化到公司“三定”(定岗、定编、定责)、全部流程优化与编制、薪酬体系优 化、以及导入绩效价值考核体系构建,提升整个运营管理体系,年业绩从 6 亿提升到 8 亿,工作执 行效率提升很多。还有辅导镇江下属市的交通运输局所属 4 个公司“事业单位改制国企单位”和客 运总站内部管理体系优化,帮助企业优化管理结构,搭建管理体系与管理机制,设计薪酬体系与绩 效考核机制构建,建立良性的管理循环体系应对市场变化。 

2016/08 – 2019/4 宁波汇成企业管理咨询有限公司 (2 年 6 个月) 项目经理|20000-30000 元/月 

工作描述:

负责协助公司前期项目调研,提供谈单协助工作 

负责到客户处进行咨询项目实际辅导交付 

负责到客户处进行咨询项目后服务交付 

负责为公司收集相关行业信息资料及提供分析 

负责相关项目统筹管理与指导 

负责相关专业课程培训 

负责公司开大课现场,进行客户现场

辅导完成公司交待的其它工作任务 

在职期间主导及参与项目 60 多个,所辅导项目企业无一例投诉,均满意结项并续签及 转介绍很多项目。

汇报对象:总经理 

业绩描述:

汇成企管是一家专业提供精益管理咨询服务企业,被评为浙江省提供管理咨询服务的优 秀企业,同时也是职业经理人才培训基地,也是被宁波管理咨询专家库成员,为各管理咨询项目验 收评审,我两年多的时间为 60 多家中小企业提供咨询辅导服务,为上百家企业提供调研诊断若干, 工作频率高,一个月内为 3-5 家以上企业提供项目咨询服务。辅导企业很多宁波宇华电器的岗位价 值分析与薪酬绩效设计辅导与落地实施,有中国美机的精益管理提升指导,有汽车配件制造的力品 格现场目视管理提升与流程梳理、薪酬与绩效重建规划实施,有兆晶企业的营销管理、现场管理与 精益管理导入与辅导,还有上市企业齐心科技与万华化学企业的项目辅导等等,有的项目辅导带来 转介绍与续签。如浙江鸿星文具,是中国制铅笔最大企业,此项目辅导两年,续签合作,还为我司 带来 3 个项目转介绍等。 

2016/01 – 2016/08 上海树道国际咨询有限公司 (8 个月) 咨询总监|20000-30000 元/月 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)| 企业性质:民营| 规模:100-499 人 

工作描述:

负责协助销售人员前期项目调研,提供谈单协助工作 负责制定调研问卷与实施和分析, 

负责公司开大课现场,进行客户现场辅导 

负责设计客户的商业模式顶层设计,并与客户展开多频次的沟通与调研,确保企业盈利 模式运行能最大化收益,让企业的经营逐步拓展,引进资本、引进人才 负责相关项目统筹管理与指导 

汇报对象:集团董事长 

业绩描述:

树道国际是国内首家专注于企业顶层商业模式创新及企业医生养成系统平台、一对一创 新创业线上问答平台、全球“企业医生”合伙人国际联盟。树道国际立于上海,下辖北京、武汉、 成都、温州等多家分支机构,自主创立了独具特色的集单店基因创新、产品基因创新、盈利模式创 新、招商渠道创新、融资模式创新、股权机制创新于一体的顶层商业模式创新,创建了全球各行业 国际业务《商业研讨会》组织运营平台,立志成为最受尊敬、最有实力的国际化顶层商业模式创新、 企业医生养成系统的专业化公司,在岗期间为多家化妆品、珠宝、地板、制药企业提供商业模式创 新设计、实施辅导,进行商业计划书编制与路演,进行招商引资,让客户满意。 

2014/10 – 2016/01 瑞肯锡管理顾问(集团)有限公司 (1 年 10 个月) 咨询总监|20000-30000 元/月 专业服务/咨询| 企业性质:民营| 规模:100-499 人 

工作描述:

负责协助销售人员前期项目调研,提供谈单协助工作 

负责到客户处进行咨询项目实际交付 

负责到客户处进行咨询项目后服务交付 

负责为公司收集相关行业信息资料及提供分析 

负责相关项目统筹管理与指导 

负责相关专业课程培训 

负责公司开大课现场,进行客户现场辅导 完成公司交待的其它工作任务 

汇报对象:集团总经理 下属人数:5

业绩描述:

辅导过杰能锅炉制造管理升级咨询项目、宁波炅弛综合管理提升咨询项目、海燕高压泵 制造生产管理提升咨询项目、创能机械制造现场管理和人力资源管理咨询项目、创元集团的集团管控、升创集团的集团管控咨询项目等等,这其中有上市 500 强国有企业,也有品牌前三的企业,项 目最后都是客户满意结项,并且有些客户已续约启动二次咨询项目。 

2013/05 - 2014/10 深圳市中旭企业管理咨询股份有限公司 (1 年 5 个月) 高级管理顾问|20000-25000 元/月 专业服务/咨询| 企业性质:股份制企业| 规模:1000-9999 人 

工作描述:

负责协助销售人员前期项目调研,提供谈单协助工作 

负责到客户处进行咨询项目实际交付 

负责到客户处进行咨询项目后服务交付 

负责为公司收集相关行业信息资料及提供分析 

负责公司开大课现场,进行客户现场辅导 完成公司交待的其它工作任务 

汇报对象:项目管理总经理 

业绩描述:

中旭股份是一家集团性咨询公司,全国有 26 个分公司,员工约上千人,咨询老师有约 100 位,为 5 万多家企业提供过服务,年产值 2 个多亿,我在岗期间成功辅导过华信雷达公司(军 事单位合作企业)工作分析和绩效薪酬咨询项目、成翔地产战略规划咨询项目、东群纺织集团的集 团管控咨询项目、浙江卫星印染人力资源管理咨询项目、天缘纺织精益创新提升咨询项目、鑫益瑞 杰有色金属人力资源管理咨询项目等等,都是客户满意结项并多次高薪要挽留于企业。 

2012/08 - 2013/05 【创业】 运营管理(9 个月) 副总经理|25000-50000 元/月 贸易/进出口| 企业性质:其它| 规模:20 人以下 

工作描述:

负责公司产品电脑和 LED 灯饰散热模组技术提供与经营管理工作。 

负责产品的技术资料审核及样品确认 

负责产品价格审批 

负责新产品成本分析确认 

负责与客户价格与品质确认 

负责公司运营管理 

汇报对象:总经理 

业绩描述:

筹建厂区,合理规化布局,引进人才,快速搭建管理体系与机制,让生产井然有序,稳 定内部生产运营管理,同时运用个人专业技术和丰富管理经验让公司生产效率从 75%提升到 90%、 质量合格率从 85%提升到 93%,并且交期得到很大提高,满足了客户需要,但后期因资金链问题及 其它原因…… 

2011/08 - 2012/08 东莞市兴鼎五金制品有限公司 (1 年) 副总经理|20000-30000 元/月 加工制造| 企业性质:民营| 规模:100-499 人 

工作描述: 

负责公司生产、品质、工程和采购管理工作开展。 

负责公司生产运营与生产管理工作 

负责公司内部人员管理与考核 

负责品质目标达成审核与督察 

负责采购物料价格审核 

负责供应链管理 

负责供应商的合格供应商核准 

负责产品工程技术审核 

负责公司产品成本分析 

负责公司精益生产推广(提案改善) 

汇报对象:总经理 

业绩描述:

本公司主要是从事五金件加工企业,公司在业内有很好的口碑,为欧司朗、格力企业提 供零件加工服务,随着客户需求增加,公司规模快速发展壮大,增设新厂区,在搬迁新厂时,我主导新厂区布局规划、电力架设、设备迁移和新厂生产落实工作,此次搬迁新厂我亲统筹,亲自带领 员工进行水电安装,采买设备,快速让新厂区投入使用,本次为公司节省搬迁费用在 2 百多万。

2009/12 - 2011/08 东莞市万亨达热传科技有限公司 (1 年 8 个月) 项目经理|15000-25000 元/月 计算机硬件| 企业性质:民营| 规模:500-999 人 

工作描述:

1.负责电脑散热器及 LED 散热模具的研发、样 品制作及客户承认 

2.负责产品的配件供应商开发及承认 

3.负责产品的生产品质确认及订单跟 进

4.负责产品订单的货款回款跟进 

5.负责物料测试及测试中心管理 

汇报对象:总经理 

业绩描述:带领技术研发团队,为公司研发散热模组、冲压新产品和拓展新业务,占比公司营销业 务 30%,让公司经营多元化,占领更多领域市场份额。 

2009/02 - 2009/12 深圳今巨热传服份有限公司 (10 个月) 采购经理/主管|12000-20000 元/月 计算机硬件| 企业性质:民营| 规模:100-499 人 

工作描述:

1、负责产品管理及采购计划审核及监 

2. 负责部门人员管理及培训 

3. 负责采购供应资源开发及其管控 

4. 负责参与新产品的开发与工作配合 

5. 负责采购成本的评审与统筹管控 

6. 负责参与公司生产战略目标制定 

7. 负责采购制度、流程的建立、完善 与实施 

汇报对象:副总经理 

业绩描述:

本公司是专业生产散热模组、风扇、机箱电源企业,入职后通过教导现场管理团队,让 混乱的物料供应链顺畅,生产效率和品质得到很大提升,同时主导仓储的整理、整顿;让公司库存 降低 300 多万,物料堆放整齐、标识清楚,库存数据由原来的不准确 72%,提升到 98%,每次查找 物料的 2 小时以上到 3 分钟内绝对查找到物料,并且仓库物料也可以做到先进先出,提升物料周转 率,而且也为公司创造可观的效益提升。 

2005/04 - 2009/02 个体经营 (3 年 10 个月) 个体经营|15000-25000 元/月 跨领域经营| 企业性质:其它| 规模:20 人以下 

工作描述:自由创业: 

从事过网吧、房屋租赁、货运代理销售经营等. 

1998/11 - 2005/04 富士康科技集团鸿准精密模具(深圳)有限公司 (6 年 5 个月) 管理|3000-8000 元/月 加工制造| 企业性质:外商独资| 规模:10000 人以上 

工作描述:

负责过生产、仓储、品质及采购等部门管理工作. 生产管理 负责生产计划与物料需求计划审核 

负责生产产能负荷调控 

负责本部门人员管理与调配 负责与各部门协调 

负责本部门管理程序完善 

负责本部门精益生产推广(提案改善) 

负责本部门安全管理督导 品质管理 

负责品质工作安排 

负责品质管控措施和标准推动与实施 

负责审核各单位月品质状况并分析, 

负责品质政策规划与推广 

负责品质部人员管理和考核,并对晋升人员评审 

负责 ISO 文件维护与修订 

负责 SOP 文件审核与督查各单位执行状况 

负责 ISO 定期内审事宜 

负责督导各单位 5S 实施与落实 

负责重大品质异常和客户抱怨、内部抱怨评审 供应管理 

负责供应管理制度、流程完善与实施 

负责供应商开发与评审 

负责采购订单评审 

负责采购计划审核 

负责采购成本控制 

负责采购一次成功率和合格率管控 

负责采购交期总管控 

负责采购人员管理与技能提升 

负责采购货款对账审核及付款计划审核

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