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编号:220624150609_677867
性别:男
年龄:43岁
学历:本科
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 河北经贸大学
专业:行政管理
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:省份不限地区不限
期望岗位:经营/管理类 | 总裁/总经理/CEO | 企业总经理
期望年薪:40万
自我介绍
20 年 5 月份发现临期食品项目,5 月—9 月考察市场,10 月份开始进货做网络销售试水, 经营到 12 月发现临期食品销售没有达到预期目标。
能力特长
互联网+零食项目(社区团购模式) 1、项目概况:2020 年由于疫情的原因市场上出现大量的临期食品并且价格很低,并且 在网络上有很多人经营临期食品盈利的案例,所以我决定做临期食品的生意 2、团队:团队成员两人,我来负责整体的销售运营 3、销售模式 a) 传统模式(To B 模式:批发小卖店、小超市、渠道销售)b) 互联网模式(To C 模式:开超市-仓库、APP/小程序辐射周边客户-拉流量、开发社 区团长-社区团购模式)
工作经历
2019/12 至今 创业互联网+快消品项目(看项目经验)
2019/7 至 2019/12 河北销售总监 |北京象牙塔网格安全信息技术有限公司
➢ 工作职责:
1、组建河北销售团队
2、开拓B端(学校)和C端(家长)市场
3、转化学校做收费项目
➢ 工作业绩:
● 线上流量增加50万
● 已建成收费转化学校4个
➢ 汇报对象;公司副总 2018/10 至 2019/7 渠道经理 |北京 58 集团
➢ 工作职责:
1、全国范围开拓二手车金融中介渠道项目
2、中介赋能做标准化运营模式指导
3、辅助渠道招聘BD团队并做标准化管理
4、达成58二手车中介项目收益最大化目标
➢ 工作业绩:
● 开拓武汉中介市场并且正常运营
● 开拓西安中介市场并且正常运营
➢ 汇报对象;全国渠道总监
2016/9 至 2018/7 华北销售总监 |上海秦苍信息科技有限公司
1. ➢ 标准化管理:建立标准化体系,实施流程化管理,规范营销标准动作,负责华北 区整体销售策划,并考核标准化机制过程管理情况,达到营销操盘强管控。
➢ 销售管理:负责销售任务分解及渠道工作铺排,设置考核指标,关注指标与率值之 间关系,动态监控营销经营状况,提升费效比,实现业绩达成。
➢ 渠道拓展:领导拓展代理商资源,负责整体渠道开发、维护,搭建渠道平台,制定 拓客标准动作,实现代理商增量。
➢ 营销策划:参与前策工作,研究市场进行产品定位,制定市场开发及推广实施计划, 完成策划案。
➢ 风险控制:定制本部门业务风险控制策略,协助进行前端审核流程梳理,对于风险 坏账及时催收。
➢ 团队管理:采用数据化方式管理团队,培训开发并激励销售人员,提升业务队伍作 战能力与业绩突破能力。
➢ 工作业绩:
● 河北战区业绩由3500单/月提升到10000单/月。
● 华北区业绩由5000单/月提升到1.2万单/月
➢ 汇报对象;全国销售总监
➢ 下属人数:1000 2013/11 至 2016/6 河北区域销售经理 | 深圳捷信金融服务有限公司
➢ 工作内容:
1.整体负责河北承德地区的销售以及团队管理工作。
2.地推开发各个城市合作商户,跟进城市人员招聘,团队组建等工作。
3.全面负责所辖城市风控指标,销量,人均产能事宜。
➢ 汇报对象;河北省销售总监
➢ 下属人数:100 2009/3至2013/9 承德区域经理 | 广东欧珀移动通信有限公司
➢ 工作内容: 负责承德地区oppo手机商户开拓以及终端销售和经销商库存管理,促销人员管理,经销 商回款以及地市促销活动开展 2005/7至2009/1 销售 | 承德诚信计量设备有限公司
➢ 工作内容: 负责收集工程信息,设计院工程师以及甲方人员客情维护,工程招标以及产品售后维护
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