河北瑞朗德医疗器械 生产总监 2020.04-2022.04 内容: 德州金亨新能源有限公司 生产总监 2017.02-2017.02 内容: 个人优势 工作认真，负责。 本人有较强的抗压能力,能配合公司生产需要而进行相应调整。能与上司,同事,相关部门互相交流沟通,构造良好的工 作氛围.能服从上级领导的工作安排,配合公司的加班和调班,保质保量的完成上级领导安排的工作和任务。为人踏实本 分，容易沟通，乐于帮助别人。 工作经历内容 1.生产计划与市场战略规划 2.制定公司年度计划及预算方案 3.管理人员培训 4.制造成品本优化 5.物料管控 6.仓储物料计划及成本控制 7.生产效率分析改善 8.通过精益生产向高层提供各种生产、人力资源 9.定制多种有效的考核方案及制度，提升员工积极性。 业绩 阿米巴独立项目运营
德州金亨新能源有限公司 生产总监 2017.02-2017.02 内容: 个人优势 工作认真，负责。 本人有较强的抗压能力,能配合公司生产需要而进行相应调整。能与上司,同事,相关部门互相交流沟通,构造良好的工 作氛围.能服从上级领导的工作安排,配合公司的加班和调班,保质保量的完成上级领导安排的工作和任务。为人踏实本 分，容易沟通，乐于帮助别人。 工作经历内容 1.生产计划与市场战略规划 2.制定公司年度计划及预算方案 3.管理人员培训 4.制造成品本优化 5.物料管控 6.仓储物料计划及成本控制 7.生产效率分析改善 8.通过精益生产向高层提供各种生产、人力资源 9.定制多种有效的考核方案及制度，提升员工积极性。 业绩 阿米巴独立项目运营 和业绩精益生产；根据不同的生产环境，做到精益生产的目标，减少人员物料的浪费，提高生产效率，降低生产成 本。订单交期跟踪，缩短生产周期，提前完成订单交期，物料管控，人员管理与技能提升，5S现场改善，设备维修， 生产达成率，提升设备稼动率, 入库合格率,如期达成最高产能，SMT设备稼动率的提升及品质改善，抛料率与物料的 改善和管控。 离职原因：回家发展 2009.09-2012.10 上海英业达集团 设备工程师 公司性质：台企-上市 公司规模： 1000-10000人 公司行业：电子 公司描述：公司成立于2008年4月，是以节能减排、新能源利用、能源循环利用技术为基础，是一个集设计、研发、 制作安装以及工程总承包为一体的高新技术企业，专业从事双膛式石灰窑、套筒式石灰窑、回转窑、双梁式石灰窑、 加热炉等工业炉窑以及轻质碳酸钙生产线的设计、研发、制作、服务。 设备工程师 下属人数：3 所在地区：上海市 所在部门：技术部 和业绩： 1、精通 PANASONIC ( CM602.CM402，DT402) DEK环球GSM及波峰焊三星sm421,印刷机 2、精通机台的保和维护独立处理产线异常情况,在品质改善和不良分析方面有独特的见解和丰富的经验 3、SMT设备稼动率的提升及品质改善，抛料率的改善和管控 4、本人有较强的抗压能力,能配合公司生产需要而进行相应调整 5、能服从上级领导的工作安排,配合公司的加班和调班,保质保量的完成上级领导安排的工作和任务 6、配合厂商进行设备维修,能熟练地进行SMT（feeder）设备维护 7、 支援伙伴换线，试产7、 支援伙伴换线，试产和代班 汤文龙 13356270157 | 男 | 生日：1982.04 德州 | 工作经验：19年 | 求职意向：生产总监 | 期望薪资：15-20K
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上海乐雷光电有限公司 车间主任 2013.10-2016.12 内容: 上海英业达集团 机械设备工程师 2009.09-2012.10 内容: 上海经济管理进修学院 本科 工商管理 2006-2010 8、提升设备稼动率, 品质良好率,如期达成最高产能,获取最大利润 9、与上司,同事,相关部门互相交流沟通,构造良好的工作氛围 和业绩精益生产；根据不同的生产环境，做到精益生产的目标，减少人员物料的浪费，提高生产效率，降低 生产成本。订单交期跟踪，缩短生产周期，提前完成订单交期，物料管控，人员管理与技能提升，5S现场改善，设备 维修，生产达成率，提升设备稼动率, 入库合格率,如期达成最高产能，SMT设备稼动率的提升及品质改善，抛料率与 物料的改善和管控。 离职原因：回家发展 业绩 和业绩： 1、精通 PANASONIC ( CM602.CM402，DT402) DEK环球GSM及波峰焊三星sm421,印刷机 2、精通机台的保和维护独立处理产线异常情况,在品质改善和不良分析方面有独特的见解和丰富的经验 3、SMT设备稼动率的提升及品质改善，抛料率的改善和管控 4、本人有较强的抗压能力,能配合公司生产需要而进行相应调整 5、能服从上级领导的工作安排,配合公司的加班和调班,保质保量的完成上级领导安排的工作和任务 6、配合厂商进行设备维修,能熟练地进行SMT（feeder）设备维护 7、 支援伙伴换线，试产和代班 8、提升设备稼动率, 品质良好率,如期达成最高产能,获取最大利润 9、与上司,同事,相关部门互相交流沟通,构造良好的工作氛围
