自我介绍

优势亮点
本人平时为人真诚，做事踏实，肯干，有一定的大局观，日常工作中能很好的处理好同事与同事之间的关系，上下级之间的关系。有较强的抗压能力，遇事沉着冷静，能很好的执行上级的工作安排，并能及时的汇报工作开展情况。

能力特长

1、乐观向上，积极进取，人际关系良好，有较强的沟通和协调能力。
2、沉着稳重，思维敏捷，工作善于创新，适应性强，能快速胜任工作。 
3、有良好的职业操守、大局观念、团队精神及强烈的自我实现的要求。 
4、不与人相比，但愿超越自己。 
5、有组织和策划活动的能力。

工作经历

亚士防水科技(滁州)有限公司 2021.06-至今(4年6月)
车间主任
薪酬状况:13000元/月 工作地点:滁州一全椒县
所在部门:高分子生产部 汇报对象:生产经理
下属人数:26 人
职责业绩:1、 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化;
2、对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作，确保生产相关工作顺利进行:
3、建立本部门的 KPI 指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施;
4、组织并推进体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖;
5、生产制程管控，生产成本控制;
6、主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替;
7、 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训:
8、 负责车间各职能单位绩效考核:
9、负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生;10、上级交办的其它工作;
11、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求;12、监督及上报信息安全违规行为;
13、对生产线 6S 管理接受过专业培训，对相关化学、材料设备具有相关的专业知识。
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《/p>德州科顺建筑材料有限公司生产主管
薪酬状况:10000元/月 工作地点:2016.12-2021.06(4年6月)
所在部门:生产部涂料车间 汇报对象:生产总经理
下属人数:30人职责业绩:
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提
高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务;
2、根据 PMC 下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，堂握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成(制定3-7 天生产计划);
3、严格执行安全、工艺文件和操作规程、按工艺、SOP 操作:
4、切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查，制定设备保养和点检指导书:
5、建立车间人员阶梯培养和多能工培养考核制度，目度实施班组竞赛，使车间 人员梯队合理，达到人员晋升和离职不会影响车间正常运作，不断完善车间制度和流程，强化班组长责任，明确岗位 职责，使车间形成一个不断 完善 和成长的自主循环模式:
6、做好车间盘点工作(周盘点、月盘点)，正确填写 车间周转库存:
7、不断进行降本增效工作，提高人均贡献率:
8、每月定期进行质量异常总结分析报告，并通过开展质量月活动来提高员工的质量意识。
9、对员工出勤、薪资进行核算;
10、制定班组考核制度，倾向车间主管-班长-岗位员工考核层级，强化班长对员工的考核权重;
11、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作;
12、根据车间现有工艺不断完善标准作业指导书，进行培训，使岗位员工能按照指导书操作确保产品质量:
13.定期组织安全培训，增强 员工安全意识 ，每月组织 车间应急预案 演练 ，提高员工安全技能，每月进行合理化建议收集，不断减少隐患，通过安全意识，安全技能，以及安全事故的培训，增强员工安全作业环境，做到安全零事故;
14、不断优化工艺流程，降低标准 工时，减少 操作人员，查找工作中的八大浪费，对设备存在的问题进行技改、自动化等，降低生产制造成本;
15、从 5S 工作做起，逐步延但车间 TPM 工作，从而加强车间现场的生产安全，设备、工作环境;