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编号:220521141508_378272
性别:男
年龄:38岁
学历:本科
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 山东师范大学
专业:英语
工作经验:八年
期望工作地点:山东德州市
期望岗位:其他类 | 其它相关职位 | 教师
期望年薪:10万
自我介绍
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
能力特长
勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
工作经历
2005-2009
工作经历
山东阳光同学文化传媒有限公司 2021.09-2022.04
研究院 研究员
内容:
1.对竟品进行线上线下调研分析,挖掘产品的亮点和优秀理念,辅助选代现有产品。
2.新品选题策划,通过市场调研、市场行情分析确立选题并编写纸媒数媒及线上产品策划方案
3.独立完成公司所需线上视频资源的策划、制作、录制。
4.独立编写两个年级英语教辅图书,并与团队合作完成图书三校一通直至送审全流程。
彼凡英语 2017.08-2021.09
教学管理内容:
1.在职期间,工作内容包含全体系课程研发、师资培训和教质督导工作,半年时间搭建完毕研发团队并带领研发师成功完成5条产品线和短期课包共计1337课时的课程并投入使用。
2.负责策划并启动大型升学续费活动,制定学员特色效果外化方案,定期组织新师入职培训和在职教师培训。
3.疫情隔离期间,迅速完成线上课程产品线打造,并每周对每位主讲老师进行后台听课管课,打磨教学过程,保证教学结果,擅长:课程开发(线上0线下),师资培训,校区管理



2009年08月-2011年07月担任带班主讲老师,负责3个班级班主任工作,完成授课任务,实现家长维护。2011年08月-2012年07月担任年级主讲兼督导团成员,研究先钟级别授课方法及教学目标把控,完成授课任务及家长沟通维护,实现老学员续费。

2012年08月-2013年08月瑞思学科英语年级主管,负责本年级组人员管理及教学管理。

2013年09月-2014年02月负责瑞思学科英语济南中心教研督导工作,进行新课程体系研发及对接,对所有分校区教学质量进行
监控,负责学术教师入职及在职提升培训。

2014年03月-2017年08月担任分校长,负责分校区整体运营,包括招生、续费、客户维护、突发状况处理及员工稳定性。
业绩:
2年时间分校区扭亏为盈,曾实现个人三天招生5人的成绩。
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