自我介绍

持之以恒，有担当，负责任，敬业精神，高度自律，敢于创新和挑战

能力特长

熟练使用各种办公室软件,多年企业管理，人资管理工作经验

工作经历

2018.4-至今 某基础建设公司 人力资源部经理 主要负责人资6大模块动态管理，挖掘建立适合企业需求的招聘渠道，搭建培训体系，跟踪项目人员调度和管理等，充分实践了将人力资源管理由静态变动态的过程，深入各项目人员，保证各项目人员基本需求的同时降低用功成本。公司企业文化宣传：包括年会活动，员工活动组织，公司微信公众号，网站维护等