自我介绍

本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于理解新事物，乐于与人沟通，较强的适应本事和协调本事，能恪守以大局为重的原则。

能力特长

1、熟练使用office办公软件。
2、计算机软硬件维修、维护。
3、智能化设备的调试、维护。
4、5年驾龄。
5、已考取二级人力资源管理师

工作经历

经历
2018年3月-至今 山东智奥教育科技有限公司 人事行政管理
1、根据公司的招聘流程和各部门对需求人员的要求开展人员招聘工作。
2、为了保证招聘有效性，选择招聘的渠道和对应聘人员简历进行初步的筛选，对符合条件的应聘人员进行初步的沟通。
3、将应聘人员简历呈报领导，与面试领导对接面试时间并组织面试。
4、新入职人员入职手续的办理，入职培训，与用人部门进行人员交接工作。
5、人员的入、离职，转正，调动，晋升等人事档案资料的整理和存档。
6、为试用期的员工购买商业险，降低用工风险。
7、参与公司管理制度的编写，讨论，定稿，发布、培训以及日常的执行监督。
8、负责公司行政工作，例如：网络智能化设备调试与维护，办公设备的采购，门卫、保洁人员管理，固定资产的管理、基建，外联工作。
9、负责各类安全演习的培训、策划、组织执行和总结工作。
10、负责处理公司突发事件。
11、领导交代的其他工作。
2015.3-2018.2 德州越海光通信 人事行政
1、根据公司需求选择招聘渠道，进行员工招聘。
2、与面试人员初步沟通，整理面试人员简历。
3、邀约符合条件的人员进行面试工作，筛选合适人员呈报需求部