自我介绍

本人性格外向热情，工作主动、细致认真，原则性强，团队意识良好，能承担高负荷工作压力；逻辑严密，思路开阔，具有优秀的书面、口头表达能力、较强的内外沟通领悟能力、应变能力及判断决策能力；具有较强的亲和力、良好的执行力、强烈的责任感及敬业精神等职业素养。 三年驾龄，企业公车熟练驾驶，零事故，主要车型桑达纳3000、东风小康、江淮瑞风商务、帕萨特、本田雅阁等。

能力特长

扎实的专业基础、丰富的实践经历、良好的协调组织能力、较强的适应能力和自学能力、扎实的文案书写能力；以及具备较强的领悟能力、沟通能力、应变能力和综合判断能力；工作严谨、细致、执行力强，做事有条理，良好的职业素养和敬业精神。

工作经历

1.2007年10月—2009年1月 科达集团（中国企业五百强、上市公司） 职位：行政专员 工作职责：负责公司制度的修订下发及落实情况监督检查；负责公司办公用品的统计、申领；协助宿管管理公司宿舍；负责车辆调度及油耗统计，年审、保养工作；负责公司各种证照年检申报；负责公司各项员工活动的策划执行；负责各项会议的通知及基础会议的会议纪要工作；负责外宾接待工作安排（用车及用餐住宿等）；负责企业宣传（网站及内部宣传展板）工作。 离职原因：家庭原因 2.2009年3月—2012年04月 某上市企业 职位：行政人事专员、行政人事主管、综合办公室主任、总经理助理 工作职责： ⑴综合办公室主任期间职责： 1.负责协助总经理建立健全完善公司各项规章制度，监督和维护公司行政管理系，处理日常行政事务； 2.负责公司人事管理七大模块的推行，人员招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、保险合同 3.根据总经理授意，掌握本部门的业务范围，似定修改审定行政部的工作计划；定期召开本部门例会，布置、总结工作，重大事项及时汇报总经理协同处理；《p>
《/p>4.负责公司前台管理、安全管理、餐厅管理、清洁管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理等工作，日常工作安排调配与执行；5.负责本部门各岗位职责制定，培训、考核，部门成本控制和预算工作； 6.负责公司环境，生产安全，消防安全的管理与执行； 7.申请和办理工伤、医疗、社保等工作； 8.企事业单位间外联互动，重要客户及外宾接待； 9. 公司宣传、文化活动策划执行。 10. 完成总经理临时交办的工作任务。 ⑵总经理助理期间职责： 1.对总经理交办及公司重要事务进行追踪、督导，确保重要任务保质、保量、效率完成。 2.根据自己判断，对公司的重要事件、工作进行追踪、指导，并将工作进程总结、梳理、出具处理意见后书面上报总经理。 3.密切关注公司日常工作及制度执行情况，确保日常工作在制度范围内效率进行，以减少弊病发生，促进公司良性发展。 4.监督各部门工作状况，做好上传下达工作。 5.负责总经理重要客户的来往跟踪及初步沟通。 6.负责总经理重要活动发言稿编写及日常文件的整理归档。 7.负责总经理日常行程安排。 3.2012年5月—至今 中国食用菌第一品牌企业即将上市。