能力特长
1本人有4年的人力资源管理经验，熟悉人力资源6大模块。 2对人员的招聘，录用，培训、开发、绩效、薪酬、劳动关系有丰富的经验 3沟通能力强,能承受工作压力,有上进心、责任心,能吃苦耐劳 3.坚决服从上级领导的指挥,认真执行工作指令, 4熟悉Office办公软件的操作. 5能熟练操作使用ERP系统。 6能制定公司规章制度，完善企业文化、
工作经历
公司一：信音电子 装配二部 2010年10月至2014年1月苏州信音电子有限公司。 生产组长(副课）. 200人左右 本公司是一家生产DC Power Jack、Audio Jack、防水连接器、USB3.0、RF射频连接器、SIM Card、太阳能接线盒、HDMI等系列。 工作职责 1执行生产排成，组织调配课室内部生产协调其他部门配合，按时完成课室生产任务。 2品质管理，（监督抽查生产单位各首件确认工作）。 3课内作业成本控制，（提升员工效率，控制出勤时间，水电耗材控制，） 4对作业中出现的品质问题及时跟进并作处理 5机台设备点检保养与维修，保证操作机台设备，正常运行 6人事管理（员工考核，薪资核对，生产人员预警和补充，） 7举行课内例会，查看各班组效率。及生产中异常问题。 2014年4月至2014年9月德州芯星电子有限公司 生产主管 细则：（制度的制定，人员的招聘与管理，考勤核对与人员考核） 工作职责： 1行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。 2负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。
