自我介绍

本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活，平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

能力特长

有多年人事管理的经验，能独立完成企业制度的建立执行，人才挖掘能力培养，希望：能借你的伯乐慧眼，开始我的千里之行。

工作经历

2008.5-2010.8：山东豆工坊食品有限公司 | 人力资源部 | 人事主管| 规模:300人 1.负责对公司人力资源部工作全过程中的各个环节实行监督、协调，对所承担的工作负责。 2.贯彻执行国家和公司有关人事、劳动、薪资管理等方面的政策、制度。依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。 3.设计部门管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议。 4.负责公司员工的奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作；检查考评公司员工出勤考核。 5.根据公司的业务发展目标，制定人力资源招聘规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与应聘人员的面试筛选。 6.定期对各部门员工进行访谈（个人爱好、近期工作情况、对所在部门及公司的建议等），做好谈话记录。 7.负责公司培训推动工作及部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；确保培养高效的员工队伍及部门目标的达成。《p>
《/p>8.制定绩效考核制度、组织实施并对各部门绩效评价进行监督控制，不断完善绩效考核体系。 9.协调处理部门日常事务。 2002.7-2008.5：皇明太阳能集团|统核科、人力资源部|总统计、绩效专员、薪资专员|规模:6000人 1.热水器厂原材物料等统计汇总及管控等工作； 2.人事、绩效考核推动工作、集团内3000余人员的薪资核算、工资分析、调查等全面工作。