自我介绍

性格活泼开朗，做事干练，仔细认真、勤勉、有责任心、主动性，动手能力强，善于沟通与协调，富有团队合作精神，对工作认真负责，有较高的敬业精神和管理能力。

能力特长

熟练掌握办公室软件，懂得电脑简易维护知识；熟练掌握并运用人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效理论及实操；有一定的硬笔书法基础。

工作经历

2007/12——2008/3 在德州星海饲料有限责任公司实习，做策划专员、企业战略规划工作
2008/03——2010/01，1、2008年3月-2008年12月在润华集团股份有限公司人事助理负责集团品质检查、人员招聘、培训等工作协助人事经理完成集团任务；2、2008年12月至2010年1月润华集团物业模块人事主任兼任项目。负责员工招聘、薪酬绩效考核、员工企业文化培训等工作；2010/02 —— 2011/02 山东保丽洁物业有限公司 | 人力资源经理，1、负责公司的人力资源规划；2、关于公司的人员招聘、培训、企业文化等工作的安排与执行；3、协助总经理制定公司的战略规划；4、做好每月项目部绩效考核情况；2011/02 ——至今，山东居易置业有限公司 | 综合部 | 人力资源主管，1、建立岗位分析为基础的绩效考核，以PBC计划考核任务书为主的KPI绩效考核手段，辅助360度定性分析例如：工作态度、劳动纪律、环境卫生保护状况等 ；2、招聘管理，跟踪招聘定位分析，撰写月度招聘分析报告，提出相应招聘政策调整；《p>
《/p>3、培训管理，问卷调查采纳领导结合员工意愿的培训课程安排，根据工作时间段做好相关培训工作； 4、关注员工思想动态，处理好劳动用工关系，从不同立场保住公司与员工双方和谐用工关系。