自我介绍

具有较强的沟通能力及公司管理能力办公软件操作非常熟练.从事人力资源及行政工作多年，熟悉人力资源的六大模块，及行政办工的工作流程，欲寻求一份人事经理、人事主管或行政经理、行政主管等工作。

能力特长

实干型的职员，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业，有团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验，擅长与各类客户交流、协调合作关系 。

工作经历

一、2008年3月至2015年10月在礼乐景观建筑设计有限公司初期进入公司负责设计项目的开发、客拜访工作、工程项目投标等工作；自2010年春节后负责公司人力资源管理。 主要工作1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 2、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 3、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 4、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、公司各项证件的申办、年审、延续、变更等 10、完成领导交办的其他工作 二、2004年8月至2007年12月在山东联通德州分公司客户服务部,担任增值业务班长，负责通信增值业务96130的投诉处理、客服人员培训和管理以及增值业务厂商的接洽工作等。