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编号:181130204715_406412
性别:男
年龄:56岁
学历:本科
政治面貌:
婚否:
毕业院校: 这个家伙很懒惰
专业:山东经济学院
工作经验:十年及十年以上
期望工作地点:山东德州市
期望岗位:经营/管理类 | 总裁/总经理/CEO | 首席执行官CEO/总裁/总经理
期望年薪:18万
自我介绍
具备20多年大型企业的经营管理经验,熟悉运营管理、人力资源管理、行政管理、企业文化建设,并且对于生产管理、市场营销有多年的实践经验。 工作作风:务实、灵活、追求效率。 工作能力:制定企业战略的能力,运营管理的能力,生产现场管理能力,人力资源管理的能力,行政管理能力,营销战略管理的能力营,营造独特企业文化的能力。 特长:策划项目方案,组织管理活动,企业管理培训
能力特长
驾驶:C1驾照,驾龄14年 office办公软件:熟练
工作经历
公司名称: 朗世坤成房屋物科技有限公司 公司性质:民营 公司规模:200人
直接上级:集团公司总经理 直接下级:各部门负责人 岗位名称:总经理
岗位职责: 负责公司的运营管理和工程管理,主持召开公司的管理会议,考评管理人员绩效,对管理岗位和关键岗位的招聘进行把关。

公司名称:山东宏力集团有限公司 公司性质:国有企业 公司规模:2000人
直接上级:总经理 直接下级:各分管科长 岗位名称:供应处长
岗位职责:1、负责集团供应处的管理;
2、负责组织集团生产物资的采购;
3、负责集团生产物资的仓储管理;
4、负责往来账目的审核和处理;
5、负责物资调配和转账的审批;
6、负责供货商的客情维护;
7、负责采购物资的质量问题的处理。





公司名称:山东中矿橡塑集团有限公司 公司性质: 民营 公司规模:300人
直接上级:董事长 直接下级:各部门负责人
岗位名称:总经理
岗位职责:
1、策划、制定公司发展战略和年度工作规划,并组织实施;
2、负责建立和修订集团管理机制并监督实施;
3、负责策划和建立管理模式,并组织推行;
4、建立公司管理秩序,保证日常工作完好运行;
5、负责人力资源各模块的完善和提升,对重点岗位的选拔和任用进行把关;
6、组织管理团队的述职和绩效考核,持续提高工作质量和水平;
7、策划、督导6S现场管理的开展和提高;
8、负责企业文化建设,制定企业文化的方向;
9、对管理团队进行管理技能和现代企业管理理念的授课培训;
10、负责组织集团公司质量管理体系、环境管理体系、健康安全管理体系的认证和评审工作
个人业绩:
1、重新设计、完善了公司管理体系及有效地推行实施;
2、策划、完善了公司的管理组织架构和管理平台,培训和指导管理团队掌握了自主管理的技能
3、主导管理体系认证工作,顺利获得三标一体化认证证书。
4、组织建立标准化生产和6S现场管理工作,取得一定成效。公司名称: 山东大蔡牧业集团 公司性质:民营 公司规模:500人
直接上级:董事长 直接下级:分公司总经理 岗位名称:执行总裁
岗位职责:
1、负责组织制定年度经营计划,并组织实施;
2、负责制定薪酬体系和绩效考核方案;
3、负责召开管理会议和高管述职会议,总结、分析各部门工作计划完成情况,并审核下一步工作计划;
4、根据各部门日报表分析工作进度和质量
4、组织相关部门对现场管理进行检查和评估,制定阶段性工作目标;
5、协调解决各部门的工作配合及矛盾,发挥集团的资源优势;
6、组织相关部门进行企业各种认证的评审工作;
7、组织企业文化建设和管理层的定期培训
8、指导、审核集团报纸和宣传栏的文化宣传方向和内容,定期发行;
9、对日常的经营管理工作进行监控指导,并定期向董事长汇报年度、月度目标进展情况;
10、协助董事长对高管进行绩效考评;
公司名称:德州华达实业有限公司 公司性质:民营 公司规模:200人
直接上级: 总经理 直接下级:各部门负责人 岗位名称:常务副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定年度经营规划和工作计划,并分解到月度和各部门;
2、负责对生产部门的生产计划、产品质量、成本费用、产品开发的监控、支持和考核;
3、负责对营销部门的销售任务、市场开发等工作的监督、支持与考核,并对市场大客户进行维护;
4、负责组织对部门和高管的绩效考核以及工资的审核;
5、负责组织企业各种认证的年审工作;
6、负责企业文化建设和管理人员的培训;
7、协调各部门之间的配合,指导解决日常工作中的矛盾和问题

公司名称:皇明太阳能集团 公司性质:民营 公司规模:2000人
直接上级:董事长 直接下级:秘书、主管、行政管理处处长 岗位名称:董事长办公室主任
岗位职责:
1、负责董事长指派的专项工作的执行、检查和反馈
2、负责集团文件审批的把关;
3、筛选上报的各种信息,分流到相关部门;
4、负责集团的后勤工作;
5、负责集团的公关接待工作和展馆的管理;
6、参与董事长会议,并跟踪落实;
7、参与集团大型活动的制定和执行。

公司名称: 海南南山观音苑建设发展有限公司 公司性质:合资企业 公司规模:500人
直接上级:总经理 直接下级:行政主管、售票中心主管、安保主管 岗位名称:办公室主任
岗位职责:1、负责大型活动的后勤支持和人员协调;
2、负责食宿、安全和办公区的管理;
3、负责公司档案、证书的年审等工作;
4、负责公司飞机售票中心的管理;
5、负责办公用品的采购和管理;
6、负责行政后勤的各种交费工作;
7、负责协调处理公司与政府行政部门的工作。
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