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山东新丝路能源发展有限公司
战略企业
已认证
访问人次: 4595人
弹性岗位
提供专车
五险一金
年度旅游
带薪年假
提供住宿
双休
成立时间:2003年
所属行业:综合性工商企业
单位性质:私营企业
单位规模:500人以上
所在区域:山东 | 青岛市
公司成立于2003年,是一所集药材种植、生产,药品全国市场销售,药店零售,医院
药品配送药品包装设计,药店系统培训,药品品类管理,医疗器械,网上药店为一体
的现代化、多元化大型民营医药企业,公司预计三年内主板上市。
人力资源总监 1人
发布时间:2018-12-17 15:19:36
|
刷新时间:2020-08-17 11:16:27
工作类型:全职 | 年薪:12万 | 工作地点:山东-青岛市 | 年龄:30-55 | 经验要求:五年
招聘人数:1 | 要求学历:大专 | 福利待遇:双休,带薪年假
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投递简历
具体要求:
职责描述:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、组织执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用与否;
5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
10、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
任职要求:
1、教育背景:人力资源相关专业本科以上学历;
2、工作经验:5年以上相关工作经验;
3、专业知识:熟悉人力资源管理、行政管理等相关知识;
4、技能与能力:熟悉人力资源管理各板块相关工作,具有优秀的洞察力、倾听、沟通、组织协调能力及综合分析能力。
7*24小时服务热线
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0534-2109986 | 邮箱:admin@zhouxunwang.com |
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